Όχι, πραγματικά, το Facebook κάνει τους εργαζόμενους πιο παραγωγικούς

Ένα infographic στον εταιρικό ιστότοπο ευεξίας Keas.com κάνει την υπόθεση για το Facebook επισημαίνοντας τα οφέλη της επίσκεψης στο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο. Ο επικεφαλής ανάμεσά τους προέρχεται από πρόσφατη μελέτη της Ακαδημίας Διοίκησης που διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που είχαν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν το Facebook ήταν πιο παραγωγικοί από τους συναδέλφους που δεν ήταν.

Για τη μελέτη της ακαδημίας, οι εργαζόμενοι χωρίστηκαν σε τρεις ομάδες: δεν επέτρεψαν διαλείμματα, κάτι που επέτρεψε να κάνει οτιδήποτε, αλλά να χρησιμοποιήσει το Διαδίκτυο, και ένα που είχε επιτραπεί 10 λεπτά για να χρησιμοποιήσει το Διαδίκτυο και το Facebook. Η ομάδα του Facebook βρέθηκε να είναι 16 τοις εκατό πιο παραγωγική από ό, τι η ομάδα που δεν είχε τη δυνατότητα να χρησιμοποιεί το Διαδίκτυο και σχεδόν 40 τοις εκατό πιο παραγωγική από την ομάδα που δεν επιτρέπεται διακοπές.

[9 Κανόνες για τη χρήση του Facebook στην εργασία]

"Τα σύντομα και διακριτικά διαλείμματα, όπως μια γρήγορη πλοήγηση στο Διαδίκτυο, επιτρέπουν στο μυαλό να ξεκουραστεί, οδηγώντας σε υψηλότερη καθαρή συνολική συγκέντρωση για την εργασία μιας ημέρας και ως αποτέλεσμα αυξημένη παραγωγικότητα", δήλωσε ο Brent Coker το τμήμα διαχείρισης και εμπορίας στο Πανεπιστήμιο της Μελβούρνης, στην Αυστραλία, σύμφωνα με το infographic.

Η infographic σημείωσε μια ξεχωριστή έρευνα στην οποία τα μισά από όλους τους CEOs δήλωσαν ότι απαγορεύουν τη χρήση Facebook και άλλων κοινωνικών δικτύων στην εργασία. > Εκτός από την παραγωγικότητα, το Facebook συνδέεται έμμεσα με την υγεία και την ευτυχία των εργαζομένων. Σύμφωνα με το infographic, οι άνθρωποι επηρεάζονται θετικά από την ευτυχία των άλλων, ακόμα κι αν αυτή η ευτυχία γίνεται ψηφιακά. Επιπλέον, η έρευνα της Σχολής Διοίκησης του MIT Sloan διαπίστωσε ότι οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να συμμετέχουν συνεχώς σε online φόρουμ υγείας αν βλέπουν άλλους να το κάνουν. Σύμφωνα με την έρευνα, η διαδικτυακή κοινότητα που παρέχει το Facebook διευκολύνει τη συμπεριφορά των εργαζομένων

Καλή τύχη πείθει όμως το αφεντικό σας

Ζητάτε από τους υποψηφίους αυτές τις παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας

να ζητούν από έναν πιθανό υπάλληλο, προκειμένου να αποφευχθούν νομικά προβλήματα. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2015 από το CareerBuilder, 20% των διαχειριστών μίσθωσης ζήτησαν ερώτηση σε συνέντευξη εργασίας, μόνο για να μάθω αργότερα ότι ήταν παράνομο να ρωτήσω. Για την προστασία τόσο του ερευνητή όσο και του συνεντευξιαζόμενου, οι εργοδότες πρέπει να κατανοήσουν τι κάνουν και δεν έχουν το νόμιμο δικαίωμα να αμφισβητούν τους υποψηφίους εργασίας, δήλωσε η Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder.

(Επιχείρηση)

11 μεγάλα λάθη πωλήσεων που πρέπει να αποφύγετε

Η πραγματοποίηση μιας πώλησης δεν είναι πάντα η πιο εύκολη εργασία. Από την εύρεση οδηγεί στο κλείσιμο των συμβάσεων και στην υπογραφή συμβάσεων, η όλη διαδικασία πώλησης μπορεί να είναι μακρά και εξαντλητική. Μια λάθος κίνηση, και θα μπορούσατε να χάσετε ένα τεράστιο προβάδισμα. Τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βελτιώσετε το παιχνίδι των πωλήσεών σας και να περάσετε πολλές από τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσετε στην πορεία σας.

(Επιχείρηση)