Πού πήγες στο Κολλέγιο; Οι εργοδότες δεν φροντίζουν
Η έρευνα από την Gallup αποκάλυψε ότι η πλειοψηφία των επιχειρηματικών ηγετών των ΗΠΑ λέει ότι το επίπεδο γνώσης ενός υποψηφίου σε έναν τομέα, οι δεξιότητες είναι πιο σημαντικοί παράγοντες κατά τη μίσθωση από ό, τι όταν ένας υποψήφιος παρακολούθησε το σχολείο ή το κύριο σώμα του φοιτητή.
Συγκεκριμένα, το 84% των ερωτηθέντων, δήλωσε ότι το επίπεδο γνώσης ενός υποψηφίου σε ένα συγκεκριμένο τομέα ήταν "πολύ σημαντικό , "σε σύγκριση με μόλις 9 τοις εκατό που αισθάνθηκε το ίδιο για το πού ένας υποψήφιος έλαβε το πτυχίο του κολλεγίου. Επιπλέον, το 79 τοις εκατό σκέφτηκε ότι οι δεξιότητες του αιτούντος εργασία ήταν πολύ σημαντικές, κάτι που υπερτερεί κατά πολύ του 28 τοις εκατό που δήλωσε το ίδιο και για τον κύριο φοιτητή ενός υποψηφίου.
«Ως ευκαιρίες πρόσβασης σε μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, τα πιστοποιητικά και τα διαπιστευτήρια συνεχίζουν να εξελίσσονται και να γίνονται περισσότερο οι Αμερικανοί θα είναι σε θέση να επεκτείνουν και να χρησιμοποιούν τις γνώσεις τους στον εργασιακό χώρο πιο γρήγορα και αποτελεσματικά στο μέλλον ", ανέφεραν οι ερευνητές στη μελέτη. "Επιπλέον, μπορεί να δοθεί περισσότερη έμφαση σε ό, τι γνωρίζουν οι δυνητικοί εργαζόμενοι και ο τρόπος εργασίας τους, αντί για το πτυχίο του υποψήφιου καθεαυτό."
Η μελέτη διαπίστωσε ότι το ευρύ κοινό δίνει μεγαλύτερη σημασία στις μεγάλες σχολές των υποψηφίων και όπου έλαβαν τα πτυχία τους από ό, τι οι ηγέτες των επιχειρήσεων. Σχεδόν οι μισοί Αμερικανοί ενήλικες που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι ο σπουδαστής του κολλεγίου ή του πανεπιστημίου είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας για την πρόσληψη διευθυντικών στελεχών, ενώ το 30% πιστεύει ότι εκεί όπου ο υποψήφιος έλαβε το πτυχίο του ήταν πολύ σημαντικό.
Οι ερευνητές δήλωσαν ότι η μελέτη δείχνει ότι το κολλέγιο "Η απόκτηση εργασίας και η επίτευξη μακροπρόθεσμης επιτυχίας στην καριέρα κάποιου μπορεί να εξαρτάται όλο και περισσότερο από την επίδειξη πραγματικής αξίας στους εργοδότες μέσω της εμπειρίας και της στοχοθετημένης μάθησης, αλλά οι Αμερικανοί πρέπει να αναγνωρίσουν ότι μόνο το κολλέγιο δεν είναι αρκετό. - και όλο και λιγότερο σε πτυχία, ακόμη και αν προέρχονται από αναγνωρισμένα πανεπιστήμια, γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 623 επιχειρηματικών ηγετών των ΗΠΑ σε εκτελεστικά και ανώτερα στελέχη στις εταιρείες τους, πάνω από την ηλικία των 18 ετών.
Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business
Αν νομίζετε ότι οι συν-εργάτες σας κουτσομπολεύουν, πιθανότατα είναι
Οι εργαζόμενοι που ανησυχούν για το τι λένε οι συνάδελφοί τους πίσω από την πλάτη τους δεν κάνουν πολλούς φίλους στο γραφείο. Στην πραγματικότητα, μια νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι οι εργαζόμενοι που ανησυχούν για το γεγονός ότι είναι το αντικείμενο κουτσομπολιού γραφείου συχνά προσκαλούν αρνητική συμπεριφορά στους ίδιους.
4 τρόποι για να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης
Το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή ίσως είναι σημαντικά για την προσέλκυση εργασίας, αλλά η συνέντευξη είναι αυτό που εξασφαλίζει τη θέση σας με μια εταιρεία. Όπως γνωρίζει οποιοσδήποτε αναζητητής εργασίας, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που κάνουν ή σπάνε την πιθανότητα να σας προσληφθούν. Οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι νευρικοί-Wracking », δήλωσε ο Michael Steinitz, εκτελεστικός διευθυντής της Accountemps.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις