Η γενιά «σάντουιτς» παίρνει έξω.

Επιπλέον, πάνω από το 90 τοις εκατό παρέσχε κάποια υποστήριξη στα ενήλικα παιδιά τους πληρώνουν για δίδακτρα και δάνεια, πληρωμές αυτοκινήτων ή βασικά έξοδα, όπως ενοίκια και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας.

Περισσότερο από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η φροντίδα που προσφέρουν τα παιδιά τους εμποδίζει τις ευκαιρίες τους να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση. Και η Suzanna de Baca, αντιπρόεδρος στρατηγικών περιουσιακών στοιχείων στην Ameriprise Financial, επιβεβαίωσε ότι πολλοί boomers μπορεί να υπολείπονται των στόχων τους με την εκτροπή αυτών των κεφαλαίων από τις αποταμιεύσεις τους.

Παρά τις πιθανές συνέπειες, περισσότερο από το 85 τοις εκατό των baby boomers εξακολουθούν να υποστηρίζουν τα ενήλικα παιδιά τους οικονομικά αν έπρεπε και το 20% αισθάνονται ένοχοι για την αδυναμία τους να βοηθήσουν τα παιδιά τους.

"Δυστυχώς, η άνευ όρων οικονομική στήριξη μπορεί να απειλήσει ή ακόμα και να υπονομεύσει τους στόχους συνταξιοδότησης και την ασφάλεια", δήλωσε ο de Baca. "Είναι σημαντικό να έχετε ανοιχτές συνομιλίες με την οικογένειά σας σχετικά με την τρέχουσα οικονομική σας κατάσταση και να αξιολογήσετε την ικανότητά σας να ανταποκριθείτε στους δικούς σας στόχους πριν προσφέρετε οποιαδήποτε υποστήριξη."

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 1.000 εύπορους baby boomers, 300 οι γονείς των baby boomers και 300 παιδιά των baby boomers ηλικίας τουλάχιστον 18 ετών.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών με έδρα το Σικάγο, ο οποίος εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @

mobbybusiness

---

Πώς λένε «Σας ευχαριστώ» Θα μπορούσατε να σας προσφέρετε μια δουλειά

Ενώ μια συνέντευξη για δουλειά από μόνη της είναι σημαντική, αυτό που ένας υποψήφιος κάνει όταν τελειώσει μπορεί να είναι εξίσου κρίσιμος, σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια έρευνα από την Online υπηρεσία αντιστοίχισης θέσεων εργασίας TheLadders διαπίστωσε ότι πάνω από το 75% λαμβάνοντας μια ευχαριστήρια σημείωση επηρεάζει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

(Καριέρα)

Για τις επιχειρήσεις, οι υγιείς εργαζόμενοι πληρώνουν μακριά - Κυριολεκτικά

Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τις προσπάθειες για να κάνουν τους εργαζομένους τους υγιέστερους, νέα ερευνητικά ευρήματα. μελέτη που διεξήχθη από την Fidelity Investments και την Εθνική Ομάδα Επιχειρήσεων σχετικά με την υγεία δείχνει ότι τα τελευταία χρόνια, οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν αυξήσει σταθερά την αξία δολαρίων των κινήτρων που προσφέρουν στους εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε προγράμματα βελτίωσης της υγείας, όπως συμβουλές απώλειας βάρους, Οι περίπου 75 τοις εκατό των εταιρειών χρησιμοποίησαν κατά μέσο όρο 460 δολάρια ανά υπάλληλο σε κίνητρα πέρυσι για την πρόσληψη υπαλλήλων σε προγράμματα βελτίωσης της υγείας - από 430 δολάρια το 2010 και μόλις 260 δολάρια το 2009.

(Καριέρα)