ΗΠΑ. Η στρατιωτική εκμηδενίζει τη Disney ως ευτυχισμένη θέση εργασίας

Η εταιρική Αμερική θα μπορούσε να μάθει από τα μοναδικά προγράμματα του στρατού μας. Η κατώτατη γραμμή είναι ότι όταν μια εταιρεία παρέχει ευκαιρίες ανάπτυξης και εργαλεία για τη βελτίωση των δεξιοτήτων δημιουργεί ένα πιο ευτυχισμένο περιβάλλον εργασίας ", δήλωσε ο Rick Wainschel, αντιπρόεδρος του online εργαλείου CareerBliss για την καριέρα του.

Το CareerBliss χρησιμοποίησε ανεξάρτητες κριτικές για να αξιολογήσει τις εταιρείες με βάση τις ευκαιρίες για ανάπτυξη, αποζημίωση, οφέλη, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εξέλιξη της σταδιοδρομίας, ανώτερη διοίκηση, ασφάλεια της εργασίας και εάν ο εργαζόμενος θα συνιστούσε την εταιρεία σε άλλους.

Σε μια ανασκόπηση από τις περισσότερες από χίλιες εκτιμήσεις μέλη του 2010, ένας διοικητής στρατού στη Γεωργία έγραψε: "Η εξυπηρέτηση στον στρατό προσέφερε την απόλυτη ασφάλεια της εργασίας, για να μην αναφέρουμε ένα πακέτο ασύγκριτων παροχών. Ήταν επίσης μια καλή πηγή απόκτησης πολύτιμης εμπειρίας τεχνικής και πραγματικής ζωής ».

Ο καθηγητής ψυχολόγου του Πανεπιστημίου Tulsa στην Οκλαχόμα, Bradley Brummel, ζυγίζει γιατί οι στρατιωτικοί έχουν ευτυχείς εργαζόμενους.

« Παρά τις προκλήσεις που μπορεί να συμβούν όταν υπηρετούμε τη χώρα μας, συμπεριλαμβανομένης της πιθανότητας να πάμε σε πόλεμο, ο στρατός παρέχει πολλά από τα ουσιώδη στοιχεία για την εξεύρεση ευτυχίας στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της σημαντικής επίδρασης στον κόσμο, της αληθινής συντροφικότητας με τους συναδέλφους σας και της δυνατότητας ανάπτυξης «

Google

3M

ABN AMRO

1. DTE Ενέργεια
2. Πολεμική Αεροπορία
3. Qualcomm
4. (9)> Η στρατιωτική Εθνική Φρουρά
5. Ναυτικό
6. Ναυτικό
7. LSI Logic
8. ) και Disney (41).
9. «Ήταν ενδιαφέρον να δούμε πόσο καλά ο στρατός κατατάσσεται σε σχέση με πολλές κορυφαίες εταιρίες. Αφού εξέτασε τα σχόλια εκατοντάδων κριτικών, ήταν σαφές ότι τα μέλη της στρατιωτικής θητείας όχι μόνο υπερηφανεύουν για την εξυπηρέτηση και την προστασία της χώρας μας, αλλά βρίσκουν μια βαθιά αίσθηση προσωπικής ολοκλήρωσης στο σημαντικό έργο που επιτελούν ", γράφει ο Wainschel σε μια δήλωση.
10. Η συναισθηματική νοημοσύνη θα μπορούσε να προβλέψει την ευτυχία των υπαλλήλων

ΗΠΑ Όχι πλέον 1 στην Επιχειρηματική Απόδοση

Τα πλεονεκτήματα της ύπαρξης ενός Jerk για ένα αφεντικό

---



Κοινωνική Media δίνει επιχειρηματική κηδεία Νέα μίσθωση για τη ζωή

Και φαίνεται ότι η βιομηχανία "Deathcare", όπως ονομάζεται, έχει πληγεί. Σχεδόν τα δύο τρίτα (64%) των διευθυντών κηδειών που απάντησαν σε έρευνα που διεξήγαγε το Συμβουλευτικό Συμβούλιο Εκφραστικής Συμπόνησης ανέφεραν την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έφτασαν σε αυτές ως αποτέλεσμα του ανοίγματος μιας σελίδας στο Facebook.

(Γενικός)



Είναι Νομική; Το Dos και το Don'ts για Έλεγχο Ιστορικού Εργαζομένων

Με όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες σε απευθείας σύνδεση - μερικές από τις οποίες είναι δημόσιες και οι υπόλοιπες εύκολα προσπελάσιμες έναντι αμοιβής - η διαδικασία ανίχνευσης του υπόβαθρου ενός εργαζομένου μπορεί να προκαλέσει σύγχυση τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους. > Είναι τα προφίλ των κοινωνικών μέσων δίκαιη; Τι γίνεται με τις πιστωτικές εκθέσεις; Μπορεί μια επιχείρηση να απαιτήσει δοκιμές φαρμάκων προτού λάβει απόφαση πρόσληψης; Εξαρτάται, δήλωσε η Tricia Meyer, ιδρυτής και διαχειριζόμενη δικηγόρος στο Meyer Law, στην εφημερίδα Mobby Business .

(Γενικός)