Τι θέλουν οι γυναίκες ... στην εργασία

Η ευελιξία είναι ένας βασικός παράγοντας για την εμπλοκή και την ικανοποίηση των γυναικών στην εργασία. Στην έρευνα αυτή, το 50% των γυναικών εργαζομένων χαρακτηρίζουν την ευελιξία στο χώρο εργασίας ως έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που οδηγούν στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους.

Επιπλέον, 33% των ερωτηθέντων λένε ότι προσφέρουν ευελιξία στο ωράριο εργασίας τους και οι ρυθμίσεις εργασίας είναι από τις καλύτερες τρόπους για να τους εμπλακεί στην εργασία. Συνολικά, το 49% των γυναικών λένε ότι η εταιρεία τους είναι ήδη ευέλικτη και προσαρμόζεται στο περιβάλλον εργασίας τους.

«Καθώς οι βελτιωμένες τεχνολογίες και η αυξημένη πρόσβαση στην πληροφορία συνεχίζουν να θολώνουν τις γραμμές μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μας, παραγωγική ", δήλωσε η Linda Galipeau, Διευθύνων Σύμβουλος της Randstad της Βόρειας Αμερικής, η οποία διεξήγαγε την έρευνα. "Αυτές είναι δύο πολύ διαφορετικές έννοιες που, όταν εξετάζονται από οργανωτική άποψη, θα μπορούσαν να έχουν σοβαρές συνέπειες για την κατώτατη γραμμή μιας εταιρείας."

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι οι γυναίκες λένε ότι ο αυξανόμενος επιπολασμός της κινητής τεχνολογίας, όπως τα smartphones και τα tablet , δυσκολεύτηκε να βρουν αυτή την ευελιξία. Σαράντα δύο τοις εκατό των γυναικών λένε ότι είναι όλο και πιο δύσκολο να αποσυνδεθούν από το γραφείο λόγω των νέων τεχνολογιών. Η διατήρηση της σχέσης, ωστόσο, δεν βοήθησε πολύ την κατώτατη γραμμή της εταιρείας, καθώς το 68% των γυναικών λένε ότι οι τεχνολογίες δεν τους έχουν καταστήσει παραγωγικότερες.

«Είμαστε παραγωγικοί μόνο αν παράγουμε τα αποτελέσματα που επηρεάζουν περισσότερο τους στόχους μας ", δήλωσε ο Γκαλιπίου. «Επειδή ζούμε σε έναν κόσμο πολλαπλών εργασιών, είναι σημαντικό να εργαζόμαστε πιο έξυπνα και να επιδιώκουμε τις προσπάθειες που έχουν μεγάλη επίπτωση και θα έχουν πιο ουσιαστικά αποτελέσματα. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό, ειδικά καθώς οι γυναίκες και οι άνδρες μπορούν τώρα να εκτελούν τη δουλειά τους σχεδόν παντού . "

Η έρευνα, η οποία συγκέντρωσε τις απαντήσεις 3.417 εργαζομένων, διαπίστωσε επίσης ότι πολλοί άλλοι παράγοντες είναι σημαντικοί για τις γυναίκες εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες λένε ότι η σχέση που έχουν με τα αφεντικά και τους συναδέλφους τους διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη γενική ευτυχία της εργασίας τους.

Χρειάζεστε εργασία; Εθελοντής

Η επιστροφή στην κοινότητα είναι ένας τρόπος που οι αναζητούντες εργασία μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας , σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια μελέτη της οικονομικής και συμβουλευτικής εταιρείας Deloitte αποκάλυψε ότι ο εθελοντισμός με βάση τις δεξιότητες ενισχύει τις προοπτικές απασχόλησης, με περισσότερα από τα τρία τέταρτα των στελεχών του ανθρώπινου δυναμικού λέγοντας ότι κάνει υποψήφιο πιο επιθυμητό.

(Γενικός)

Ανάγκη για «ενοικίαση-γιαγιά»; Δοκιμάστε αυτό το νέο Franchise

Μια υπηρεσία απασχόλησης με έδρα το Λος Άντζελες, η οποία ειδικεύεται στην παροχή ανώτερων γυναικών για οικιακή ανάγκη, μόλις ξεκίνησε ένα εθνικό πρόγραμμα Franchise. Παρόλο που το μελάνι στα έγγραφα γνωστοποίησης είναι μόλις ξηρό, η Rent-A-Grandma έχει ήδη φτάσει σε διστακτικές συμφωνίες με έναν επιχειρηματία του Τέξας για να αναπτύξει πέντε franchises στην πολιτεία Lone Star.

(Γενικός)