Απόρριψη μιας προσφοράς εργασίας; Πώς να το κάνετε σωστά

Έχετε υπογράψει τη συνέντευξη και ο διευθυντής προσλήψεων δήλωσε ότι θα έρθουν σε επαφή. Σίγουρα, λαμβάνετε τα καλά νέα - πήρατε τη δουλειά!

Κανονικά, αυτό ακριβώς θέλει να ακούσει ο αναζητώντας εργασία. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, η απόκτηση μιας προσφοράς εργασίας μπορεί να σημαίνει πάρα πολύ καλό πράγμα. Ίσως έχετε κάνει αρκετές συνεντεύξεις και έχετε λάβει δύο προσφορές ταυτόχρονα ή η τρέχουσα εταιρεία σας έδωσε μια απροσδόκητη αύξηση ή προώθηση που άλλαξε το μυαλό σας για να φύγετε. Είτε έτσι είτε αλλιώς, είστε κολλημένοι στην δύσκολη κατάσταση που πρέπει να απορρίψετε την εταιρεία που μόλις συμφώνησε να σας φέρει στο πλοίο.

Ενώ είναι σε θέση να μειώσει μια προσφορά εργασίας είναι μια καλή θέση για να είναι μέσα, είναι επίσης ένα δύσκολο. Το να λέτε όχι σε μια εταιρεία που σας επέλεξε τους άλλους υποψηφίους μπορεί να σημαίνει ότι αναγκάζετε τον διαχειριστή προσλήψεων να ξεκινήσει ξανά την αναζήτηση. Είναι το συμφέρον σας να χειριστείτε την κατάσταση απαλά ώστε να μην καίσετε γέφυρες.





























- του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού της Kronos Incorporated. "Δυστυχώς, αυτή η ευκαιρία δεν είναι η τέλεια κατάλληλη για εσάς αυτή τη στιγμή, αλλά στο μέλλον ίσως θελήσετε να επανασυνδεθείτε με αυτήν την οργάνωση ή τον διαχειριστή μίσθωσης. Για το σκοπό αυτό, πρέπει να διασφαλίσετε ότι η θετική σας φήμη με η εταιρία αυτή διατηρείται.

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να σας βοηθήσουμε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας ευγενικά και επαγγελματικά

Μην αφήσετε την εταιρεία να κρεμαστεί. Μην κάνετε τον χρόνο σας κάνοντας μια επιλογή. Ακριβώς όπως θα εκτιμούσατε μια γρήγορη απάντηση από έναν δυνητικό εργοδότη, ο διαχειριστής μίσθωσης που σας προσέφερε τη δουλειά θέλει να ξέρει γρήγορα εάν πρόκειται να δεχτείτε, έτσι ξέρει πώς να προχωρήσει. Ο Maroney συνέστησε να ειδοποιήσει την εταιρεία για την απόφασή σας το συντομότερο δυνατό, οπότε η ομάδα μπορεί να φτάσει στον επόμενο καλύτερο υποψήφιο, πριν να είναι πολύ αργά.

Να είναι σύντομη, αλλά ειλικρινής Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θέλουν να είναι οι κομιστές των κακών ειδήσεων. Για να μαλακώσετε το χτύπημα της απόρριψης μιας προσφοράς εργασίας, μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να γράψετε μια μακρά εξήγηση σχετικά με το γιατί δεν μπορείτε να αποδεχτείτε τη θέση. Ο κ. Richard Maltz, ανώτερος διευθυντής εταιρικών λογαριασμών στην εταιρεία διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου Instant Technology, πρότεινε να μην παραμείνει το μήνυμά σας ειλικρινές, σύντομο και μέχρι το σημείο

. "Ο πιο ευγενικός τρόπος να μειωθεί η προσφορά είναι απλά να ευχαριστήσω οι συνεντευκτές για να πάρουν το χρόνο να πάρουν συνέντευξη και να σας θεωρήσουν για το ρόλο ", δήλωσε ο Μάλτς στο Mobby Business. "Αφήστε τους να γνωρίζουν ότι σας άρεσε να μάθετε για τις ευθύνες αλλά μετά από προσεκτική εξέταση έχετε αποφασίσει να αποδεχθείτε μια άλλη προσφορά που ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τα συμφέροντά σας" Express (έγκυρες) ανησυχίες για την εταιρεία

Τελικά ο λόγος η απόκλιση από μια προσφορά εργασίας είναι επειδή μια άλλη διαδρομή θα σας ωφελήσει περισσότερο. Αν υπήρχαν ορισμένοι παράγοντες ή ανησυχίες σχετικά με την ίδια την επιχείρηση ή την εργασία που επηρέασε την απόφασή σας, ίσως είναι καλή ιδέα να τις αναδείξετε.

«Το κλειδί για την αποτελεσματική απόκλιση μιας προσφοράς εργασίας αφορά το στυλ επικοινωνίας», δήλωσε Travis Furlow, επικεφαλής των υπηρεσιών πελατών στην εταιρεία προσλήψεων και διαχείρισης ταλέντων Alexander Mann Solutions. "[Μοιραστείτε] τις ανησυχίες σας ... ενώ συνεχίζετε ακόμα να ασχολείσθε με τη μάθηση για την ευκαιρία ... κάνει την απόφαση του όχι όχι λιγότερο περίεργη για τον εργοδότη." Ωστόσο, μην εκφράζετε προσωπικά ζητήματα με έναν ερευνητή ή μέλος της ομάδας προκειμένου για να δικαιολογήσει την επιλογή σας, είπε ο Maroney. Η κακομεταχείριση κάποιος στην εταιρεία, είτε στο διαχειριστή μίσθωσης είτε σε άτομα στο δίκτυό σας, πιθανόν να επιστρέψει στην οργάνωση και να καταστρέψει τις πιθανότητες συνεχιζόμενης επαγγελματικής σχέσης.

Μείνετε σε επαφή. με την παύση της εργασίας τώρα, η παραμονή στη σύνδεση θα μπορούσε να αποδειχθεί αμοιβαία επωφελής. Απευθυνθείτε στο διαχειριστή μίσθωσης περιστασιακά, όπως θα κάνατε και με άλλα μέλη του δικτύου σας.

«Ποτέ δεν ξέρεις πότε θα προκύψουν νέες ευκαιρίες», είπε ο Maroney.

---

Τέσσερα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν αλλάξετε την καριέρα σας

Ο Sudy Bharadwaj, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Jackalope Jobs , συνέβαλε αυτό το άρθρο στις Expert Voices του MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Συμμετέχετε στην γενιά της Χιλιετίας που φαίνεται εξοικειωμένη με την τετραετή πορεία της σταδιοδρομίας; Ή ίσως είσαι παιδαριώτης που είχε κατά μέσο όρο 11 θέσεις εργασίας; Ίσως είστε μέρος του 60% των Αμερικανών που θα επέλεγαν μια διαφορετική σταδιοδρομία εάν έπρεπε να το κάνουν ξανά και ξανά; Ανεξάρτητα από την ομάδα στην οποία βρίσκεστε, μπορεί να αντιμετωπίσετε την πρόκληση της διακλάδωσης και της αλλαγής της σταδιοδρομίας σε κάποιο σημείο.

(Καριέρα)

Προορισμός Προορισμός ονείρου: Δημιουργία χάρτη πορείας για την καριέρα

Είτε θέλεις να δώσεις τη δική σου επιχείρηση είτε να ασχοληθείς με το γωνιακό γραφείο στην τρέχουσα δουλειά σου, πιθανώς να έχεις τελικό στόχο για την καριέρα σου. «Είναι σημαντικό για τους ανθρώπους να δουν τα βήματα που πραγματικά εμπλέκονται [στην επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας τους]», δήλωσε ο Ryan Porter, συνιδρυτής της πλατφόρμας σχεδιασμού σταδιοδρομίας Σηκώστε τη σημαία σας.

(Καριέρα)