7 Εμπνέοντας τους Leslie Knope Αποσπάσματα θα έπρεπε να ζουν από


7 Εμπνέοντας τους Leslie Knope Αποσπάσματα θα έπρεπε να ζουν από

Οι οπαδοί "πάρκα και αναψυχή" γνωρίζουν τη φράση "είναι η Leslie Knope για ό, τι κάνεις" και το συναίσθημα είναι αληθινό. Η Knope, η Pawnee, η Ιντιάνα, πολιτικός που παίζει η Amy Poehler, είναι μια έμπνευση για οποιονδήποτε σε οποιοδήποτε τομέα, χάρη στην ηλιόλουστη διάθεσή της και την ισχυρή ηθική της εργασίας.

Η αυτοπεποίθηση "γυναίκα με κίτρινα μαλλιά που λατρεύει βάφλες και ειδήσεις" είναι γνωστό ότι είναι κάπως αφελής και πεισματάρης, και συχνά υπερβολικά ενθουσιώδης, αλλά κάνει έναν μεγάλο ηγέτη. Ως μια ισχυρή, φιλόδοξη γυναίκα σε μια πόλη όπου οι άνθρωποι δεν τη πιστεύουν πάντα, η Leslie Knope δέχεται τις πεποιθήσεις της και δεν αφήνει τίποτα να σταθεί στο δρόμο της λήξης της δουλειάς της και βοηθώντας τους εκλογείς της. Ξέρει πώς να παρακινήσει ένα πλήθος, να υποστηρίζει και να εξουσιοδοτεί συνεχώς τους φίλους και τους αγαπημένους της, και να μην εγκαταλείπει ποτέ τα όνειρα και τους στόχους της.

Ο Knope μπορεί να είναι κάποτε ανόητος, αλλά μπορεί ακόμα να σας διδάξει κάτι δύο για την επιτυχία. Εδώ είναι επτά χρήσιμα, ξεκαρδιστικά και εμπνευσμένα αποσπάσματα του Leslie Knope που κάθε επικεφαλής θα πρέπει να ζήσει.

«Είμαι αρκετά μεγάλος για να παραδεχτώ ότι είμαι συχνά εμπνευσμένος από τον εαυτό μου». 3) Δεν έχει σημασία τι κάνετε, ως ηγέτης πρέπει να έχετε εμπιστοσύνη στον εαυτό σας και την εργασία σας. Ναι, η ταπεινοφροσύνη είναι μια καλή ποιότητα, αλλά όταν δουλεύετε πολύ καλά σε ένα συγκεκριμένο έργο ή αντιμετωπίζετε μια σκληρή κατάσταση καλά, είναι σημαντικό να είστε υπερήφανοι για τον εαυτό σας. Η Leslie γνώριζε ότι είχε κάθε δικαίωμα να είναι υπερήφανη για τα δικά της επιτεύγματα όπως ήταν από τους ανθρώπους που κοίταξε, και θα έπρεπε να είσαι και εγώ.

Αποδεχτείτε ότι δεν θα σας αρέσουν όλοι

(Season 6, Episode 5) Αυτή είναι μια μεγάλη υπενθύμιση ότι είστε μόνο άνθρωπος και δεν μπορείτε να ευχαριστήσετε όλους, γι 'αυτό πρέπει να είστε διατεθειμένοι να το αποδεχτείτε. Πάρτε το από το Knope - είναι πιθανό ότι για κάθε άτομο που σκέφτεται ότι δεν είστε καλοί στη δουλειά σας, υπάρχουν περισσότεροι άνθρωποι που σέβονται και κοιτάζουν προς εσάς. Μην αφήνετε την γνώμη ενός ατόμου να σας απογοητεύει

Ψάξτε για το καλό σε άλλους

(Season 1, Episode 1) Η αιώνια αισιοδοξία του Leslie ήταν πάντα ένα από τα καλύτερα προτερήματα του χαρακτήρα του. Δεν έχει σημασία τι συνέβαινε, ήξερε πώς να δει το καλό σε μια κακή κατάσταση και πώς να βρει μια λύση. Πιο συγκεκριμένα, αν ποτέ φωνάζετε ή ασχοληθείτε με έναν απογοητευμένο υπάλληλο, μην το πάρετε προσωπικά. Αντίθετα, προσπαθήστε να εντοπίσετε τι έχει σημασία για αυτό το άτομο και να αναζητήσετε έναν τρόπο επίλυσης του προβλήματος.

Μάθετε πώς να ιεραρχήσετε

(Εποχή 3, Επεισόδιο 13) Εντάξει, ίσως οι βάφλες δεν πρέπει να έρχονται πριν από τη δουλειά σας ή τους φίλους σας (αν και αυτό είναι αμφισβητήσιμο). Αλλά κατά κάποιον τρόπο, η Leslie είχε ακόμα δίκιο - ήταν σε θέση να δώσει προτεραιότητα σε όσα έχουν σημασία για εσάς καθώς και να αναγνωρίσετε ότι η δουλειά δεν πρέπει πάντα να είναι το νούμερο ένα στη ζωή σας είναι σημαντική. Ακόμη και όταν είσαι ο προϊστάμενος, δεν πρέπει να είναι όλα για τη δουλειά σου.

Πάρτε χρόνο για αυτο-φροντίδα

Όταν τα πράγματα αγχώνονται στο γραφείο, είναι εύκολο να τα καταλάβετε στο έργο σας που ξεχνάτε να αφιερώσετε χρόνο για τη σωματική και ψυχική σας υγεία. Όταν η Λέσλι ήταν συγκλονισμένη που εργαζόταν για το τηλεφώνημα Pawnee Cares για 24 ώρες και τα πράγματα άρχισαν να πηγαίνουν στραβά, άφησε αυτό το μήνυμα τηλεφώνου. Μπορεί να φαίνεται λίγο ανόητο, αλλά είναι επίσης μια σημαντική υπενθύμιση για να πάρει χρόνο έξω για να βεβαιωθείτε ότι είστε εντάξει όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά. Ξέρτε πότε να ζητήσετε βοήθεια

"Χρειάζεστε να μου γράψετε κάθε 30 δευτερόλεπτα ότι όλα θα είναι εντάξει. "

Ακόμα και όταν είστε υπεύθυνοι, δεν είναι πάντα δυνατό να χειριστείτε τα πάντα μόνοι σας. Μερικές φορές χρειάζεται κάποιος φίλος ή συνάδελφος για να σας παράσχει υποστήριξη ή πρέπει να ζητήσετε από τους υπαλλήλους να σας βοηθήσουν να βρείτε μια λύση ή να ολοκληρώσετε μια εργασία και αυτό είναι εντάξει. Πιθανότατα δεν πρέπει να ζητάτε από τον καλύτερό σας φίλο να σας ελέγχει κάθε 30 δευτερόλεπτα όταν τονίζετε, αλλά το θέμα είναι ότι η Leslie δεν φοβόταν να ζητήσει βοήθεια. Και αν αισθάνεσαι ότι είναι συγκλονισμένοι, θα πρέπει να είσαι σε θέση να το κάνεις και αυτό. Κάνε τα πράγματα βαρετά

"Οργάνωση της ατζέντας μου ... Περιμένετε, αυτό δεν ακούγεται διασκέδαση ... jammin!


Τα μυστικά της εταιρίας συχνά αναχωρούν με τους υπαλλήλους

Τα μυστικά της εταιρίας συχνά αναχωρούν με τους υπαλλήλους

Οι ερευνητές από την Symantec αποκάλυψαν ότι οι μισοί υπάλληλοι παγκοσμίως που εγκατέλειψαν ή έχασαν τη δουλειά τους κατά τους τελευταίους 12 μήνες διατηρούσαν την προσοχή τους στα εμπιστευτικά δεδομένα τους όταν έφυγαν για νέες θέσεις εργασίας. εμπιστευτικά εταιρικά δεδομένα, με το 40% εκείνων που σκοπεύουν να το χρησιμοποιήσουν με τον νέο εργοδότη τους.

(Ηγεσία)

Το C2B

Το C2B

Το μοντέλο C2B είναι ένα είδος εμπορίου όπου ένας καταναλωτής ή ένας τελικός χρήστης παρέχει ένα προϊόν ή μια υπηρεσία σε Σε αντίθεση με το πιο παραδοσιακό μοντέλο των επιχειρήσεων προς τον καταναλωτή, το μοντέλο C2B (καταναλωτής προς επιχείρηση) επιτρέπει στις επιχειρήσεις να εξάγουν αξία από τους καταναλωτές - και αντίστροφα.

(Ηγεσία)