Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: SPIbelt

Ο Overton εξηγεί ...

ένας εύκολος και διακριτικός τρόπος να μεταφέρουν άνετα τα τηλέφωνά τους, τα κλειδιά, τα στοιχεία ταυτότητας και άλλα βασικά στοιχεία στις διαδρομές τους. Αυτή η εικόνα δείχνει SPIbelts στο φυσικό τους περιβάλλον - που τρέχει στο μονοπάτι στο Ώστιν, Τέξας.

Ήμουν εφευρέτης και επιχειρηματίας όσο γνωρίζω. Ως παιδί είχα ψήνει πωλήσεις, πωλήσεις γκαράζ και μάλιστα έριξα ένα καρναβάλι στη γειτονιά μου που προβλήθηκε σε μια τοπική εφημερίδα στο Ώστιν. Ήμουν επίσης μια ανταγωνιστική αθλήτρια από ένα παιδί στο γυμνάσιο. Αν μου είπε τότε ότι μια μέρα θα είχα μια εταιρεία στον τομέα της γυμναστικής, δεν θα ήμουν έκπληκτος.

Σχεδίασα την ιδέα για το SPIbelt - το οποίο σημαίνει μικρή ζώνη προσωπικών ειδών - στις 17 Σεπτεμβρίου 2006 , μια εύκολη μέρα για να θυμηθούμε από τότε που ήταν η τελευταία μέρα του Austin City Limits, ενώ τρέξιμο με το κλειδί μου μπαίνει στην κορυφή του σουτιέν μου. Σκέφτηκα, "Πρέπει να είναι ένας καλύτερος τρόπος", και πήγα σπίτι εκείνη την ημέρα και συναρμολογήσαμε την πρώτη μικρή προσωπική ζώνη με κόκκινο χρώμα. Μερικούς μήνες και επαναλήψεις της ζώνης αργότερα, επέλεξα το όνομα, κατέθεσα τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας και τα εμπορικά σήματα και εγκαθιστούσα επίσημα κατάστημα στο διαμέρισμα στο κέντρο της πόλης μου στο Όστιν το Φεβρουάριο του 2007.

Η διαχείριση της ανάπτυξης μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Καθώς μεγαλώνουμε και η βάση πελατών μας μεγαλώνει, το ίδιο ισχύει και για την ανάγκη μας για περισσότερη εσωτερική υποστήριξη και περισσότερη καινοτομία προϊόντων. Είμαστε μια πρωτοποριακή εταιρεία και πρέπει να παραμείνουμε μπροστά σε αυτό που υπάρχει εκεί με την ανάπτυξη προϊόντων.

Ποιοι υπάλληλοι χρειάζονται πραγματικά από το HR

Η μελέτη EmployeeChannel, Inc. αποκάλυψε ότι η συχνή και αποτελεσματική επικοινωνία είναι οι δύο πρώτες συμπεριφορές που δημιουργούν μια θετική εμπειρία στην εργασία και η επικοινωνία κατατάσσεται ως μια από τις κορυφαίες πρωτοβουλίες που επιθυμούν οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση. Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι είναι ουδέτεροι, διαφωνούν ή διαφωνούν έντονα ότι οι επικοινωνιακές προσπάθειες του HR τους τον κάνουν να αισθάνονται ενημερωμένοι ή να συμμετέχουν.

(Επιχείρηση)

Μην μεγαλώνετε ποτέ: Πώς έκανα το όνειρο της παιδικής μου ηλικίας να ξεκινήσω μια επιχείρηση παιχνιδιών

Το πάθος μου για τα παιχνίδια και το ντιζάιν ήρθε σε νεαρή ηλικία στο Memphis, Tennessee, όπου ήμουν ο μικρότερος των έξι με μια επινοημένη μητέρα. Θυμάμαι ψώνια με τη μαμά μου και κατασκοπεία όμορφα γεμιστά ζώα σε "φανταχτά καταστήματα", λαχταρούσε για αυτά τα παιχνίδια. Αλλά η μητέρα μου θα μου έλεγε ότι δεν μπορούσαμε να τα αγοράσουμε, οπότε θα πήγαινα σπίτι, θα έβαζα σέλα δίπλα στο ραπτομηχανή της και θα προσπαθούσα να φτιάξω τα δικά μου πρωτότυπα παιχνίδια.

(Επιχείρηση)