Είναι ο αφεντικός σας ένας «επιτυχημένος ψυχοπαθής»; Εδώ είναι πώς να πείτε

Τα ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά μπορεί να είναι σχετικά κοινά στα στελέχη επιχειρήσεων

Η έρευνα που παρουσιάστηκε στο συνέδριο της Αυστραλιανής Ψυχολογικής Εταιρείας αυτής της εβδομάδας στη Μελβούρνη αποκάλυψε ότι μεταξύ 3 και 21% αυτών που βρίσκονται στα ανώτερα επίπεδα του εταιρικού κόσμου παρουσιάζουν ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά. Για την σύγκριση, μόνο το 20% των ανθρώπων στα συστήματα φυλακών θεωρούνται ψυχοπαθητικά.

Ο εγκληματολόγος ψυχολόγος Nathan Brooks, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης, δήλωσε ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων που έχουν ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά - όπως αδιαφορία, έλλειψη συμπάθειας ή τύψεις, και η γοητευτική και επιφανειακή συμπεριφορά τους θεωρούνται «επιτυχημένοι ψυχοπαθείς».

Αυτοί οι ηγέτες είναι συχνά αυτοί που ασκούν ανήθικες και παράνομες επιχειρηματικές πρακτικές και έχουν τοξική επίδραση στους συναδέλφους, σύμφωνα με τον Brooks.

Στο πλαίσιο της έρευνας, οι συγγραφείς της μελέτης εξέτασαν 261 εταιρικούς επαγγελματίες στον τομέα της εφοδιαστικής αλυσίδας. Διαπίστωσαν ότι το 21% των ατόμων που αναλύθηκαν είχαν κλινικά σημαντικά επίπεδα ψυχοπαθητικών χαρακτηριστικών. Για σύγκριση, μόνο το 1% του γενικού πληθυσμού έχει αυτά τα γνωρίσματα.

Ο Brooks είπε ότι οι εργοδότες πρέπει να κάνουν καλύτερη δουλειά για τον έλεγχο των υποψηφίων για εργασία, για να αποφύγουν να φέρουν αυτούς τους δυνητικά τοξικούς ηγέτες στην οργάνωσή τους. εξετάστε τις δεξιότητες πρώτα και στη συνέχεια εξετάστε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ", ανέφερε ο Brooks. "Πραγματικά, πρέπει να είναι πρώτα απ 'όλα για τον χαρακτήρα του υποψηφίου και στη συνέχεια, αν περάσουν το τεστ χαρακτήρα, εξετάστε αν έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες."

Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές ανέπτυξαν ένα εργαλείο εταιρικής προσωπικότητας που σχεδιάστηκε για να βοηθήσει "

" Ελπίζουμε να εφαρμόσουμε το εργαλείο προσυμπτωματικού ελέγχου στις επιχειρήσεις ώστε να υπάρξει μια κατάλληλη αξιολόγηση, για να ελπίζουμε ότι θα εντοπίσουμε αυτό το πρόβλημα - να σταματήσουμε τους ανθρώπους να γλιστρήσουν σε θέσεις στην επιχείρηση που μπορούν να γίνουν πολύ δαπανηρή », δήλωσε ο Brooks

Η μελέτη συνυπέγραψε ο Simon Croom, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Σαν Ντιέγκο και η Κατρίνα Φρίτζον, αναπληρωτής καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Bond της Αυστραλίας

Ανάλυση PEST

Το PEST είναι ένα ακρωνύμιο για πολιτικούς, οικονομικούς, κοινωνικούς και τεχνολογικούς - εξωτερικούς παράγοντες που επηρεάζουν συνήθως τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και τις επιδόσεις. Δημιουργήθηκε από τον καθηγητή του Harvard Francis Aguilar το 1967. Το PEST μπορεί να λειτουργήσει μόνο του ή να χρησιμοποιηθεί σε συνδυασμό με άλλα εργαλεία, όπως οι Πέντε Δυνάμεις του Porter και μια Ανάλυση SWOT, για να καθορίσουν τις γενικές προοπτικές ενός οργανισμού.

(Ηγεσία)

Πέρα από το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: 5 τρόποι να συνδεθείτε σαν ένας ηγέτης

Το E-mail ξεπέρασε την παρακολούθηση επαγγελματικών εκδηλώσεων, συναντήσεων και συνεδρίων ως τη μέθοδο δικτύωσης της επιλογής σας, μια μελέτη από τον Robert Συγκεκριμένα, το 50% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είναι το πώς προτιμούν να δικτυωθούν επαγγελματικά, σε σύγκριση με μόνο το 25% που δήλωσε το ίδιο και για τη συμμετοχή σε εκδηλώσεις.

(Ηγεσία)