Ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου


Ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου

Η νέα έρευνα διαπιστώνει ότι η επιχειρηματική αποτυχία είναι συνήθως αποτέλεσμα κακής ηγεσίας το οποίο θα μπορούσε να είναι πολύ χρήσιμο για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Ενώ οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρούν συχνά να επιρρίπτουν την ευθύνη για αποτυχία σε εξωτερικούς παράγοντες, η έρευνα αποκαλύπτει ότι η αποτυχία είναι συχνότερα αποτέλεσμα κακών επιχειρηματικών αποφάσεων από ηγεσία

"Βρήκαμε ότι οι διαχειριστές των αποτυχημένων επιχειρήσεων είναι λιγότερο εξειδικευμένοι από τους συμμαθητές τους και οι συνέπειες της ανικανότητάς τους είναι οικονομικά σημαντικές", δήλωσε ο Tyler Leverty, επίκουρος καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Αϊόβα, ο οποίος συνεργάστηκε με τον Martin Grace του Georgia State University για την έρευνα .

Οι ερευνητές εξέτασαν την απόδοση των ασφαλιστικών εταιρειών ευθύνης ιδιοκτησίας-ατυχημάτων για να δουν πώς οι αποφάσεις των CEO επηρέασαν την απόδοση της επιχείρησης. Η μελέτη μετράται:

  • Πόσο γρήγορα οι διευθύνοντες σύμβουλοι ήταν σε θέση να απομακρύνουν τις επιχειρήσεις τους από την κανονιστική εξέταση;
  • Εάν η ποιότητα της διαχείρισης μειώνει την πιθανότητα μιας επιχείρησης να καταστεί αφερέγγυος?
  • Αν η ικανότητα του Διευθύνοντος Συμβούλου επηρεάζει το κόστος της αφερεγγυότητας σε μια επιχείρηση

Ο Leverty χρησιμοποίησε μια σειρά κριτηρίων βάσει επιδόσεων για τον καθορισμό της ποιότητας διαχείρισης:

  • Ο διευθύνων σύμβουλος χρησιμοποιεί το κεφάλαιο και το εργατικό δυναμικό στο σωστό ποσοστό;
  • Ο Διευθύνων Σύμβουλος ελαχιστοποιεί το κόστος των επιχειρήσεων και μεγιστοποιεί τα έσοδα
  • Η Leveraty εξέτασε την απόδοση των 12.000 ασφαλιστικών εταιρειών μεταξύ του 1989 και του 2000 και μέτρησε πόσο γρήγορα οι διευθύνοντες σύμβουλοι κατάφεραν να απομακρύνουν τις επιχειρήσεις τους από την κανονιστική εξέταση, η πιθανότητα μια επιχείρηση να καταστεί αφερέγγυα και αν η ικανότητα του Διευθύνοντος Συμβούλου επηρεάζει το κόστος της αφερεγγυότητας σε μια επιχείρηση που εξέρχεται από την επιχείρηση.

Οι ερευνητές παρατήρησαν ότι οι καλές διευθύνοντες σύμβουλοι απομάκρυναν τις επιχειρήσεις τους από την κανονιστική κρίση 8 με 16% ταχύτερα από τους φτωχούς διαχειριστές. Και στις ασφαλιστικές εταιρείες που έπαψαν να δουλεύουν, ένας πιο ταλαντούχος CEO πήρε καλύτερη απόδοση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης μέχρι και 10 σεντς στο δολάριο.

Μια καλή προσωπικότητα δεν έβλαψε την απόδοση. Δεδομένου ότι το μέτρο μας βασίστηκε σε αποτελέσματα, αυτό συνεπάγεται διαχειριστικά χαρακτηριστικά που επιτρέπουν στους διαχειριστές να χρησιμοποιούν πιο αποτελεσματικά τους πόρους της επιχείρησης ", ανέφερε ο Leverty στο MobbyBusiness. "Για παράδειγμα, ίσως πιο χαρισματικοί διευθύνοντες σύμβουλοι είναι σε καλύτερη θέση να αξιοποιήσουν τους πόρους της επιχείρησης (κεφαλαίου, εργασίας)."

Βοηθήστε τους συνεργάτες να αυξήσουν την κατώτατη γραμμή

Πώς να κάνετε αποτελεσματικές επιχειρηματικές αποφάσεις

  • Ώρα

  • Q & A με τον αρχισυντάκτη του κόμβου Carley Roney

    Q & A με τον αρχισυντάκτη του κόμβου Carley Roney

    Η τεχνολογία είχε τεράστιο αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο οι μικρές επιχειρήσεις αγοράζουν, λειτουργούν και επικοινωνούν. Η επιχείρηση γάμου δεν αποτελεί εξαίρεση. Μια πρόσφατη έρευνα από το TheKnot.com & WeddingChannel.com αποκάλυψε ότι 93 τοις εκατό των νύφες χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο τακτικά για τον προγραμματισμό του γάμου και επισκέφθηκαν κατά μέσο όρο τέσσερις διαφορετικές νυφικές τοποθεσίες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας σχεδιασμού.

    (Γενικός)

    Η φωτεινή πλευρά της ύφεσης; Ισορροπία Εργασίας-Ζωής

    Η φωτεινή πλευρά της ύφεσης; Ισορροπία Εργασίας-Ζωής

    η ζωή και η προσωπική σας ζωή μπορεί να έχουν γίνει λίγο πιο εύκολη τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με νέα έρευνες. Η έρευνα διαπίστωσε ότι τα τελευταία επτά χρόνια, πολλοί εργοδότες επέτρεψαν στους εργαζομένους μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά το πότε και πού εργάζονται. Ειδικότερα, η έρευνα διαπίστωσε ότι το 2012 περισσότεροι εργοδότες επέτρεψαν στους εργαζομένους να εργάζονται από το σπίτι περιστασιακά και να χρησιμοποιούν εύκαμπτο χρόνο να φροντίζει για οικογενειακά και προσωπικά θέματα χωρίς απώλεια αμοιβής.

    (Γενικός)