Γιατί ακόμη και οι ευτυχείς εργαζόμενοι χάνουν το ενδιαφέρον τους για τις θέσεις εργασίας τους

Οι αφοσιωμένοι υπάλληλοι εργάζονται σκληρότερα, είναι πιο δημιουργικοί και περισσότερο αφοσιωμένοι και αντιπροσωπεύουν ένα σημαντικό προγνωστικό παράγοντα της παραγωγικότητας της επιχείρησης ", Hochwarter, Jim Moran καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Κολέγιο Επιχειρήσεων του Κρατικού Πανεπιστημίου της Φλόριντα, δήλωσε. "Αναμφισβήτητα, οι οργανώσεις με απασχολούμενους εργαζόμενους έχουν αντιμετωπίσει με μεγαλύτερη επιτυχία τις πιέσεις της ύφεσης."

Ενώ τα οφέλη αυτά είναι ιδιαίτερα επιθυμητά από τις εταιρείες, τα μειονεκτήματα των αφοσιωμένων εργαζομένων που αποχωρούν υπερτερούν σε μεγάλο βαθμό αυτών των οφελών. Στην έρευνα, ο Hochwarter διαπίστωσε ότι, από τη στιγμή που οι εμπλεκόμενοι εργαζόμενοι αισθάνονταν ότι δε χειριζόταν σωστά, ανέφεραν μείωση στην παροχή βοήθειας στις συμπεριφορές στην εργασία, αυξημένη οργή στους επιβλέποντες και μείωση της συνολικής παραγωγικότητας. Οι αφοσιωμένοι υπάλληλοι ανέφεραν επίσης περισσότερο άγχος στην εργασία.

"Η δέσμευση συχνά σημαίνει ότι αναλαμβάνουμε περισσότερα καθήκοντα από τους λιγότερο αφοσιωμένους συναδέλφους, αλλά με την προσδοκία ότι η εταιρεία θα προσφέρει περισσότερα από αυτά που χρειάζονται για να βοηθήσουν στην πορεία", Hochwarter είπε. «Οι οργανισμοί πρέπει να είναι ευαίσθητοι στο γεγονός ότι ακόμη και οι υποψήφιοι υπάλληλοι μπορούν να« εγκαταλείψουν »αν αισθάνονται ότι τους ζητείται να κάνουν όλο και περισσότερο και με λιγότερους πόρους, ενώ συγκριτικά λίγα ζητούνται από τους λιγότερο απασχολούμενους συναδέλφους τους .

Για να αποφευχθεί η καύση από τους απεσταλμένους υπαλλήλους, οι εταιρείες μπορούν να κάνουν αρκετά βήματα, δήλωσε ο Hochwarter.

[Ο «Lone Ranger» και 4 άλλοι άνθρωποι όλοι θέλουν να νοικιάσουν]

Περιλαμβάνουν:

"Κατ 'αρχάς, καταλαβαίνετε ότι η εμπλοκή των εργαζομένων δεν είναι σαν να σπρώχνετε ένα διακόπτη", δήλωσε ο Hochwarter. "Συχνά, παίρνει λίγο χρόνο για εμπλοκή, αλλά μπορεί να χαθεί μόνο σε ένα περιστατικό."

• "Δεύτερον, συνειδητοποιήστε ότι οι υπάλληλοι που έχουν απασχοληθεί τώρα μπορούν να προκαλέσουν μεγαλύτερη ζημιά σε μια εταιρεία από εκείνους που δεν ήταν ποτέ εμπλεκόμενοι ", δήλωσε ο Hochwarter.

• Τρίτον, η εμπλοκή των εργαζομένων είναι σαν τη φύτευση ενός δέντρου. "Αν απομακρυνθείτε από αυτό, είναι απίθανο να αναπτυχθεί." "Τέλος, πολλοί ηγέτες πιστεύουν ότι η διαχείριση των απασχολουμένων εργαζομένων είναι ευκολότερη από τη διαχείριση εκείνων που δεν ασχολούνται", δήλωσε ο Hochwarter. "Δεν είναι απλώς η πραγματικότητα στις περισσότερες εταιρείες."

---



Πώς να ξεκινήσετε μια επιχείρηση φροντίδας κατοικίδιων ζώων

Για τους επιχειρηματίες ερασιτέχνες, δεν υπάρχει σχεδόν καμία αμφιβολία ως προς το είδος των επιχειρήσεων που θα ήθελαν να ξεκινήσουν. Να γίνει εκπαιδευτής, Groomer ή sitter είναι πιθανόν μια δουλειά των ονείρων για εκείνους που θέλουν να περάσουν τις ημέρες τους εργασίας με και τη φροντίδα για τα σκυλιά και τις γάτες.

(Επιχείρηση)



IOS 8: 5 Ενημερώσεις εφαρμογών που θα αυξήσουν την παραγωγικότητά σας

Το νέο κινητό λειτουργικό σύστημα της Apple είναι γεμάτο με νέα χαρακτηριστικά. Αλλά αυτό που κάνει το iOS 8a μεγάλη υπόθεση για τις επιχειρήσεις είναι οι ενημερωμένες εφαρμογές. Παράλληλα με τις βελτιώσεις της διασύνδεσης, την αναβαθμισμένη ασφάλεια και τους νέους τρόπους σύνδεσης του iPhone ή του iPad με το MacBook, το iOS 8 διαθέτει μια σειρά ενημερωμένων και αναβαθμισμένων εφαρμογών που θα σας κάνουν πιο παραγωγικούς κάθε μέρα.

(Επιχείρηση)