Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε οικογενειακές συγκρούσεις

Οι εργαζόμενοι που ελέγχουν πλήρως ή εν μέρει την ώρα άφιξης, αποχώρησης και ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους τείνουν να αναφέρουν την αχρήστευση των συνόρων μεταξύ της εργασίας και άλλων μερών της ζωής τους, Ενώ οι εργαζόμενοι που δεν ελέγχουν το χρονοδιάγραμμα τείνουν να αναφέρουν περισσότερες συγκρούσεις μεταξύ θέσεων εργασίας και οικογενειακών αναγκών, όσοι έχουν λόγο στο πρόγραμμά τους είναι σχεδόν απαλλαγμένοι από άγχος, σύμφωνα με τον Scott Schieman, κύριο συντάκτη της μελέτης. να συνδυάσουν την επαγγελματική τους ζωή με την οικογενειακή τους ζωή εκτελώντας καθήκοντα εργασίας στο σπίτι. Αυτή η συγχώνευση βασικών κοινωνικών ρόλων μπορεί να προκαλέσει σωματικό και ψυχικό στρες και συγκρούσεις με τους συναδέλφους, τους συζύγους και τα παιδιά τους, σύμφωνα με τη μελέτη, με τίτλο "Υπάρχει ένα μειονέκτημα για τον προγραμματισμό του ελέγχου για την εργασιακή οικογενειακή διεπαφή;"

"Ενσωματώνουν περισσότερο αυτούς τους ρόλους, πράγμα που μπορεί να υπονομεύσει τη λειτουργία του καθενός", δήλωσε στο MobbyBusiness ο Schieman, καθηγητής κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο του Τορόντο. "Παρέχει πολύ περισσότερη ζήτηση και πίεση στην προσοχή και την ενέργεια των ανθρώπων."

Ακόμα, οι εργαζόμενοι που δεν ελέγχουν το χρονοδιάγραμμα είναι χειρότεροι και συχνά αναφέρουν περισσότερες συγκρούσεις μεταξύ εργασίας και οικογένειας.

"Άτομα που είχαν μερικό ή πλήρη έλεγχο χρονοδιαγράμματος ήταν σε θέση να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες πολλαπλών εργασιών της οικογένειας εργασίας με λιγότερες αρνητικές συνέπειες όσον αφορά τη σύγκρουση μεταξύ της δουλειάς και των οικογενειακών ρόλων τους », δήλωσε ο Schieman, των οποίων τα πορίσματα βασίστηκαν σε έρευνα πάνω από 1.200 Αμερικανούς εργαζόμενους.

« Παρατηρούμε ότι η εργασία στο σπίτι δεν συνδέεται πλέον σημαντικά με τη σύγκρουση μεταξύ εργασίας και οικογένειας.Συνολικά, τα συμπεράσματά μας συμβάλλουν σε μια συνεχιζόμενη και περίπλοκη συζήτηση σχετικά με το κόστος και τα οφέλη των διαφόρων μορφών ευελιξίας για τους εργαζόμενους. "

οι οποίοι επιτρέπουν την ευελιξία πρέπει να συζητούν ανοιχτά θέματα εργασίας και οικογένειας και να περιγράφουν τις προτεραιότητες εργασίας σε σχέση με τα υπόλοιπα τμήματα της ζωής των υπαλλήλων τους.

Οι απρόσεκτοι εργαζόμενοι κοστίζουν τις επιχειρήσεις των ΗΠΑ 650 δισεκατομμύρια δολάρια το χρόνο

οι εργαζόμενοι λένε ότι οι διευθυντές είναι ανίκανοι

Τα χρήματα δεν μπορούν να αγοράσουν αγάπη, αλλά μπορεί να αγοράσουν φίλους

---



Γιατί οι τρόποι κινητής τηλεφωνίας είναι στην τουαλέτα

Φαίνεται ότι πραγματικά πρέπει να ξύνεις το κάτω μέρος του βαρελιού αυτές τις μέρες για να βρεις οποιεσδήποτε θετικές αναφορές σχετικά με τους τρόπους των κινητών τηλεφώνων. Θέλετε απόδειξη; Τα καλά νέα που μια οργάνωση ήταν σε θέση να συλλέξει από μια έρευνα σχετικά με τη χρήση κινητής τηλεφωνίας είναι ότι το 41% ​​των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι δεν είχαν χρησιμοποιήσει το κινητό τους τηλέφωνο ενώ ήταν στο μπάνιο.

(Γενικός)



Αρώματα Μπάρμπεκιου Στόχοι για τις Καρδιές των Ανδρών μέσω των Μορών τους

Οι γυναίκες έχουν ένα νέο άρωμα όταν προσπαθούν να προσελκύσουν τους άνδρες. Αναπτύχθηκε από το βαρέλι μπάρμπεκιου, το Que είναι ένα αρωματισμένο με μπάρμπεκιου άρωμα που εκπέμπει ένα μπουκέτο οσμών που θυμίζει καπνό, μπαχαρικά, κρέας και, σύμφωνα με τα λόγια της εταιρείας, "γλυκό καλοκαιρινό ιδρώτα".

(Γενικός)