Οι νέοι επιχειρηματίες ξεκινούν τις επιχειρήσεις

Η επιχειρηματική δραστηριότητα ήταν υψηλότερη μεταξύ των ατόμων ηλικίας 25 έως 34 ετών σε όλες τις γεωγραφικές περιοχές, σύμφωνα με τη μελέτη. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι το ένα τρίτο των επιχειρηματιών στη Λατινική Αμερική και στην Αφρική υπο-Σαχάρα ήταν στην ηλικιακή ομάδα 45 έως 64 ετών. Ωστόσο, οι μισοί Ευρωπαίοι επιχειρηματίες ήταν ηλικίας 18 έως 34 ετών και το 57% των επιχειρηματιών στην Κίνα βρίσκονταν στο ίδιο εύρος.

ηλικίας σταδιοδρομίας, βλέπουμε τους ανθρώπους να συμμετέχουν στην επιχειρηματικότητα σε όλες τις ηλικίες ", δήλωσε η Donna Kelley, συν-συγγραφέας της έκθεσης και αναπληρωτής καθηγητής επιχειρηματικότητας στο Babson College. "Ενθαρρυντικά, σε όλα τα μέρη του κόσμου, οι νέοι ξεκινούν επιχειρήσεις καθώς και όσοι βρίσκονται στην καθυστερημένη σταδιοδρομία τους."

Τα επίπεδα επιχειρηματικότητας ποικίλλουν επίσης σημαντικά ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή. Η συνολική επιχειρηματική δραστηριότητα ή η ΤΕΑ ήταν η υψηλότερη στη Ζάμπια και τον Εκουαδόρ, όπου το 27% των ενηλίκων μεταξύ 18 και 64 ετών ασχολούνταν με επιχειρηματικές δραστηριότητες. Οι επιχειρηματίες στις ευρωπαϊκές χώρες και στις Ηνωμένες Πολιτείες λένε ότι άλλες επιχειρηματικές ευκαιρίες και θέσεις εργασίας συνέβαλαν στη μείωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η επιχειρηματική δραστηριότητα ήταν υψηλότερη σε περιφέρειες με χαμηλό κατά κεφαλήν ΑΕγχΠ

«Λαμβάνοντας υπόψη αυτό το ευρύ φάσμα συμμετοχής, ορισμένες οικονομίες μπορούν να εξυπηρετηθούν καλύτερα εξετάζοντας πιο προσεκτικά ορισμένες ηλικιακές ομάδες, προκειμένου να καθορίσουν πώς να ενθαρρύνουν και να υποστηρίξουν την επιχειρηματική δραστηριότητα , "Είπε ο Kelley. "Είτε πρόκειται για μορφωμένους νέους σε μια κοινωνία ανίκανο να βρουν θέσεις εργασίας για να εφαρμόσουν τις δεξιότητές τους, οι εργαζόμενοι στα μέσα της καριέρας ξαφνικά άνεργοι, οι συνταξιούχοι που επιθυμούν ή χρειάζονται να συνεχίσουν να κερδίζουν εισόδημα, ή άτομα κάθε ηλικίας που αναγνωρίζουν ευκαιρίες και έχουν την επιθυμία να είναι επιχειρηματίες, οι άνθρωποι έχουν ιδιαίτερα πλεονεκτήματα που μπορούν να αξιοποιήσουν σε διάφορα σημεία της σταδιοδρομίας τους, αλλά είναι πιθανό να χρειαστούν διαφορετική κατάρτιση και πόρους για να συμμετάσχουν αποτελεσματικά σε επιχειρηματικές επιδιώξεις ».

Η έρευνα, η οποία βασίστηκε στις απαντήσεις 198.000 ατόμων σε 69 χώρες , διαπίστωσε επίσης ότι οι εργαζόμενοι στη Λατινική Αμερική, τη Μέση Ανατολή και την υποσαχάρια Αφρική αξιολόγησαν την επιχειρηματικότητα ως μια καλή και υψηλής θέσης επιλογή σταδιοδρομίας. Ωστόσο, οι επιχειρηματίες στην Ευρώπη ήταν λιγότερο πιθανό να συμφωνήσουν.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι υπάρχει αξιοσημείωτη διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών. Ο Εκουαδόρ, ο Παναμάς, η Γκάνα και η Νιγηρία ήταν οι μόνες χώρες στις οποίες περισσότερες γυναίκες ήταν επιχειρηματίες παρά άνδρες.

Οι επιχειρηματίες σε ολόκληρο τον κόσμο αναμένουν επίσης να αναπτυχθούν τα επόμενα πέντε χρόνια. Το ένα πέμπτο των επιχειρηματιών σε χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης λένε ότι αναμένουν να προσλάβουν περισσότερους από 20 υπαλλήλους τα επόμενα πέντε χρόνια. Οι επιχειρηματίες στις Ηνωμένες Πολιτείες, την Κίνα, την Κολομβία και τη Σιγκαπούρη ήταν επίσης αισιόδοξοι για την πρόσληψη κατά τα επόμενα πέντε χρόνια

«Η επιχειρηματικότητα δημιουργεί απασχόληση και προσδίδει οικονομική αξία για τις οικονομίες παντού, αλλά αυτή η δραστηριότητα πρέπει να υλοποιηθεί σε συνδυασμό με την ενσωμάτωση για όλα τα τμήματα της κοινωνίας, επειδή είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για την ενθάρρυνση της ευημερίας και της ειρήνης ", δήλωσε ο επικεφαλής συγγραφέας της έκθεσης Siri Roland Xavier

15 Μεγάλες ιδέες για μικρές επιχειρήσεις

Ξεκινήστε μια νέα επιχείρηση Θέλετε να ξεκινήσετε μια μικρή επιχείρηση; Έχοντας αυτή την επιχειρηματική κίνηση είναι μόνο η μισή μάχη: Για να ξεκινήσετε το ταξίδι σας, θα χρειαστείτε μια μεγάλη επιχειρηματική ιδέα που είναι πρακτική και απαίτηση, αλλά και αρκετά μοναδική ώστε να ξεχωρίζει ανάμεσα στα εκατομμύρια των άλλων.

(Επιχείρηση)

Όταν πρόκειται για προνόμια, οι εργοδότες πρέπει να σκεφτούν έξω από το Paycheck

Οι εταιρείες που επιθυμούν ταλέντο πρέπει να σκεφτούν έξω από το Paycheck όταν προσπαθούν να προσλάβουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα και τα πιο λαμπρά, αποκαλύπτει μια νέα έρευνα. Οι εργαζόμενοι και οι κυνηγοί θέλουν οι εργοδότες να παρέχουν περισσότερα από τα χρήματα ως μέρος της αποζημίωσης μιας εργασίας.

(Επιχείρηση)