Οι υποψήφιοι υποψήφιοι μπορούν να είναι ο καλύτερος επιλογέας

Ενώ οι προηγούμενες έρευνες αποκάλυψαν ότι οι υπερτιμημένοι υπάλληλοι είναι γενικά δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους και αναζητούν συνεχώς νέο εργοδότη, πρόσφατη μελέτη της Aleksandra Luksyte , ένας καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Δυτικής Αυστραλίας, διαπιστώνει ότι η παροχή στους ίδιους αυτούς τους υπαλλήλους προκλητικών εργασιών μπορεί να έχει ισχυρό θετικό αντίκτυπο στην επιχείρηση.
Συγκεκριμένα, η μελέτη δείχνει ότι οι υπεργολάβολοι που παραδίδονται εργασίες που τους δίνουν την ευκαιρία ελεύθερα να λαμβάνουν αποφάσεις, να συντονίζουν ή να οδηγούν άλλους ή να είναι υπεύθυνοι για τα αποτελέσματα των ενεργειών τους, ήταν πιο πιθανό να καταβάλουν μεγαλύτερες προσπάθειες τόσο στις επιδόσεις τους όσο και στην προώθηση της
"Όταν οι άνθρωποι με υπερβολική κατάρτιση τοποθετούνται σε δύσκολες θέσεις εργασίας, φαίνεται να έχουν κίνητρα να αξιοποιήσουν όλο το υποεκτιμώμενο δυναμικό τους για να γίνουν εξαιρετικοί υπάλληλοι", δήλωσε ο Luksyte στο Mobby Business. "Τα αποτελέσματά μας υποδεικνύουν ότι με την τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν υπερβολικές θέσεις εργασίας σε πολύπλοκες θέσεις εργασίας, οι εργοδότες ενδέχεται να επηρεάσουν τις σημαντικότερες συμπεριφορές εργασίας των υπερεθνικών υπευθύνων τους."
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι υπερεξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι με επαγγελματικές ανησυχίες, όπως η βοήθεια με ένα βαρύ φόρτο εργασίας και προσωπικά ζητήματα, όπως τα φωνάζουν σε μια κακή μέρα.

«Μια επιτυχημένη στρατηγική θα μπορούσε να είναι μια στρατηγική που θα μπορούσε να βελτιώσει τις πτυχές της πολυπλοκότητας της δουλειάς, όπως η ελευθερία να κάνει κανείς την εργασία της. τις αποφάσεις, τη δομή της εργασίας, τη συμμετοχική λήψη αποφάσεων, την αυξημένη ευθύνη για τα αποτελέσματα ή τα αποτελέσματα και την επικοινωνία με άλλους », δήλωσε ο Luksyte. (
) Η Luksyte δήλωσε ότι η έρευνα έχει ιδιαίτερη σημασία στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όταν οι οργανώσεις έχουν συχνά πρόσβαση σε πολλούς εξαιρετικά ειδικευμένους ή υπερτιμημένους υπαλλήλους, και «Η έρευνα μας θα έλεγε ναι, αλλά το πιο σημαντικό είναι να τοποθετήσουμε αυτούς τους ανθρώπους σε δύσκολες και πολύπλοκες θέσεις εργασίας», ανέφερε.
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 215 ζευγάρια υπαγόμενων και εποπτών που καλύπτουν διάφορες βιομηχανίες και επαγγέλματα.
Οι καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας που πρέπει να ρωτήσετε
Τι πρέπει να ξέρετε για τους κυνηγούς απασχόλησης
5 Σημεία είναι η ώρα να πυροβολήσουν

6 τρόποι που η εταιρεία σας πρέπει να χρησιμοποιεί τα κοινωνικά μέσα

Κοινωνικές Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης Ξέρετε ότι υποτίθεται ότι χρησιμοποιείτε Social media για να προωθήσετε την επιχείρησή σας, αλλά για πολλούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν είναι σαφές πώς να θέσει τα κοινωνικά μέσα να εργαστούν. Ζητήσαμε από έξι εμπειρογνώμονες κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για συμβουλές σχετικά με το πώς θα έπρεπε να χρησιμοποιείτε τα social media right now.

(Επιχείρηση)

Τα καλύτερα εργαλεία οπτικοποίησης δεδομένων για αρχάριους χρήστες

Ευτυχώς, υπάρχουν πολλές λύσεις για να μεταφράσετε τα δεδομένα σας σε επαγγελματικά γραφικά που μπορείτε να προσθέσετε σε παρουσιάσεις, επιχειρηματικά σχέδια και μάρκετινγκ χωρίς απαραίτητα να προσλαμβάνει έναν γραφικό καλλιτέχνη. Αυτά τα προγράμματα μπορούν να σας βοηθήσουν να ταξινομήσετε τα βουνά των δεδομένων για να κατανοήσετε καλύτερα τα ευρήματά σας.

(Επιχείρηση)