Όταν πρόκειται για προνόμια, οι εργοδότες πρέπει να σκεφτούν έξω από το Paycheck

Οι εταιρείες που επιθυμούν ταλέντο πρέπει να σκεφτούν έξω από το paycheck όταν προσπαθούν να προσλάβουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα και τα πιο λαμπρά, αποκαλύπτει μια νέα έρευνα. Οι εργαζόμενοι και οι κυνηγοί θέλουν οι εργοδότες να παρέχουν περισσότερα από τα χρήματα ως μέρος της αποζημίωσης μιας εργασίας. Οι αιτήσεις για αναβαθμισμένες παροχές, όπως δωρεάν ποτά, υπηρεσίες πλυντηρίου και μασάζ, δεν είναι ασυνήθιστες.

Η πιο συνειδητή ομάδα είναι η Generation X (ηλικίας 33-50 ετών), σύμφωνα με έρευνα πάνω από 1.500 ηγέτες HR από την SuccessFactors, έναν πάροχο προγραμμάτων λογισμικού διαχείρισης επιδόσεων και διαχείρισης ταλέντων που βασίζονται σε σύννεφο. Οι εργαζόμενοι αυτής της ηλικιακής ομάδας ζητούν μεγαλύτερους μισθούς (39%) και υψηλότερους τίτλους (49% σε σχέση με οποιαδήποτε άλλη ηλικιακή ομάδα.

Οι χιλιετίες που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1991, "εγώ", πιστεύω ότι η ανάπτυξη και η προπόνηση στο χώρο εργασίας αξίζει περισσότερο από το κρύο σκληρό μετρητά και είναι πιο πιθανό να ζητήσουν κατάρτιση (40 τοις εκατό) και μέντορες (42 τοις εκατό)

Η λιγότερο απαιτητική γενιά είναι (49%), οι μασάζ (8%) και οι υπηρεσίες πλυντηρίου (8%) και οι υπηρεσίες καθαρισμού (9%). (Ποσοστό 51%), ευέλικτες ώρες εργασίας (50%) και ευέλικτες θέσεις εργασίας (40%). ).

Άνδρες

s

οι υπάλληλοι μοιάζουν περισσότερο (39 τοις εκατό), αυξήσεις εκτός κύκλου (36 τοις εκατό ή μη προγραμματισμένα μπόνους (33 τοις εκατό). "Οι ημέρες παροχής ενός πακέτου παροχών ενός μεγέθους και περιμένοντας τους εργαζομένους να είναι ευτυχισμένοι είναι πολύ μακριά », δήλωσε ο Δρ. Karie Willyerd, επικεφαλής εκπαιδευτικός σε ,

SuccessFactors. "Οι ηγέτες των επιχειρήσεων που αναγνωρίζουν τη σημασία της προσαρμογής των παροχών, της παροχής προγραμμάτων κατάρτισης και καθοδήγησης και της αξιοποίησης των κοινωνικών μέσων και της κινητής συνδετικότητας θα αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, θα κερδίσουν τους πόλεμους ταλέντων και θα κατακτήσει το χάσμα γενεών". > Facebook &

Google+

---

Εκκαθάριση μακριά Αυτο-αμφιβολία έλαβε την επιχείρησή μου απομάκρυνσης απορριμμάτων Μου έξω από ένα Rut

Έχω δημιουργήσει μια επιχείρηση από τον καθαρισμό σκουπίδια άλλων ανθρώπων. Το 2004, όταν ήμουν 21 ετών, ένας φίλος αναφέρθηκε κάνοντας $ 100 αφαιρώντας ένα παλιό ψυγείο. Συνειδητοποίησα ότι θα μπορούσα να κάνω το ίδιο, έτσι άρχισα να εκδίδω σπιτικά φυλλάδια στην πατρίδα μου στο Κονέκτικατ. Αρχικά δανείστηκα το SUV της μητέρας μου μέχρι να μπορέσω να αγοράσω το Old Rusty - ένα κάπως αξιόπιστο pickup που μου επέτρεψε να επεκταθώ από το County Fairfield στη Νέα Υόρκη.

(Επιχείρηση)

5 Φορολογικές ελαφρύνσεις που μπορεί να έχετε παραβλέψει

Η ενημέρωση σχετικά με τις φορολογικές εξελίξεις και τους μεταβαλλόμενους νόμους αποτελεί σημαντικό μέρος της ιδιότητας του ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης. Ενώ μπορεί να είναι δελεαστικό να αποφύγετε τους πονοκεφάλους της φορολογικής περιόδου, είστε καλύτερα να μένετε επικεντρωμένοι και ενημερωμένοι καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, ώστε να φτάσετε στο φόρο που μπορείτε να εργαστείτε πιο παραγωγικά με τον CPA ή τον φορολογικό σας επαγγελματία.

(Επιχείρηση)