Σταματήστε το Multitasking! Πώς να σπάσει η συνήθεια και να είναι πιο παραγωγικός


Σταματήστε το Multitasking! Πώς να σπάσει η συνήθεια και να είναι πιο παραγωγικός

Αλλά αν προσπαθείτε να χωρίσετε την εστίασή σας σε περισσότερα από ένα έργα, μην το κάνετε. Εσείς πληγώνετε μόνο την παραγωγικότητα σας - και την κατώτατη γραμμή της εταιρείας σας. Μια πρόσφατη μελέτη του Bryan College διαπίστωσε ότι η εξισορρόπηση περισσότερων από μία καθημερινών εργασιών στην πραγματικότητα εμποδίζει την απόδοση των εργαζομένων, οδηγώντας τελικά σε συνολικό κόστος 450 εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως.

Ο Andy Kerns, δημιουργικός διευθυντής της Digital Third Coast, το multitasking επικεντρώνεται σε περισσότερα από ένα καθήκοντα κάθε φορά, κάτι που είναι πραγματικά αδύνατο. Αυτό που συμβαίνει πραγματικά είναι ότι μετακινείτε την προσοχή από το ένα πράγμα στο άλλο - η μουσική στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε ειδοποιήσεις συνομιλίας - κάθε λίγα δευτερόλεπτα, χωρίς ποτέ να είναι πλήρως παρούσα σε μία εργασία, είπε.

Οι αρνητικές επιπτώσεις του multitasking

"Επιθυμούμε τη συνεχή διέγερση και τις γρήγορες ανταμοιβές και πολλές ποικιλίες, έτσι ώστε να πετάμε στο σύγχρονο, ένα σωρό πράγματα πραγματικά γρήγορα, όλα με τη μία », είπε ο Kerns. "Τα αποτελέσματα είναι κακή σε όλα τα επίπεδα - αδύναμη εργασία, κακή λήψη αποφάσεων, αυξημένο άγχος, έλλειψη δημιουργικότητας, [κλπ.].

Ο ίδιος πρόσθεσε ότι η πολυδιαδικασία είναι μη παραγωγική, διότι παράγεται λιγότερη ποιότητα εργασίας,

Η επανεκπαίδευση μιας ομάδας πολλαπλών εντολέων

Μπορείτε επίσης να οικοδομήσετε μια κουλτούρα πιο αργής αλλά πιο σκόπιμης σκέψης.Το multitasking είναι συχνά αποτέλεσμα εξωτερικών περισπασμών και στρεσογόνων παραγόντων.Είναι αναπόφευκτο να συμβεί και δεν πρέπει να τιμωρηθεί.Ωστόσο, άλλες μεθόδους, όπως πιο αργή και περισσότερο ca θα πρέπει να ενθαρρυνθεί.

«Στο τέλος της ημέρας, με όλες τις αποκλίσεις που έχουμε στη διάθεσή μας και με τις ελευθερίες που περιμένουμε σε ένα σύγχρονο εργασιακό χώρο, δεν είναι ρεαλιστικό για τους εργοδότες να σκέφτονται ότι μπορούν να ελέγξουν το ποσό του multitasking , "δήλωσε ο Kerns. "Αντ 'αυτού, θα πρέπει να γιορτάζουν τις προσεγγίσεις για την εργασία που είναι το αντίθετο της παρορμητικής και ασυνεπής."


Το πρόσωπο, τα βλέμματα των ανδρών σε διαπραγμάτευση

Το πρόσωπο, τα βλέμματα των ανδρών σε διαπραγμάτευση

Μπορεί να μην είναι μόνο οι ικανότητές σας που καθορίζουν πόσο καλός είστε διαπραγματευτής. Η εμφάνισή σας μπορεί να παίζει ρόλο, επίσης. Σε σύγκριση με τους άνδρες με πιο στενά πρόσωπα, οι άντρες με ευρύτερα πρόσωπα είναι καλύτεροι διαπραγματευτές σε ορισμένες περιπτώσεις και χειρότεροι σε άλλες, σύμφωνα με νέα μελέτη του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας, της Σχολής του Riverside Η έρευνα αποκάλυψε ότι η κατοχή ενός ευρύτερου προσώπου βοηθά τους άνδρες όταν διαπραγματεύονται για τον εαυτό τους, αλλά τους πλήττει όταν διαπραγματεύονται σε μια κατάσταση που απαιτεί συμβιβασμό.

(Ηγεσία)

Διαγράψτε τα μονοπάτια της σταδιοδρομίας Κρατήστε τους υπαλλήλους από την επικεφαλίδα για τους λόφους

Διαγράψτε τα μονοπάτια της σταδιοδρομίας Κρατήστε τους υπαλλήλους από την επικεφαλίδα για τους λόφους

Οι επιχειρήσεις διακινδυνεύουν να χάσουν τους κορυφαίους υπαλλήλους τους, αν δεν καταφέρουν να δουν τη θέση τους στην καριέρα τους, τα νέα ερευνητικά ευρήματα . βοηθώντας τους υπαλλήλους να κατανοήσουν τις ευκαιρίες προόδου και να γράψουν οδικούς χάρτες για την καριέρα τους με τον σημερινό εργοδότη τους, σύμφωνα με μια μελέτη της εταιρίας επαγγελματιών υπηρεσιών Towers Watson.

(Ηγεσία)