Γιατί οι βετεράνοι αντιμετωπίζουν προβλήματα Εύρεση εργασίας

Η εύρεση εργασίας είναι μια πρόκληση για πολλούς ανθρώπους αυτές τις μέρες, αλλά είναι ακόμη πιο δύσκολο για στρατιωτικούς βετεράνους. Στην πραγματικότητα, σε πρόσφατη δημοσκόπηση βετεράνων και εταιρειών που έχουν προσλάβει κτηνίατρες στο παρελθόν, μόνο το 54% των πρώην στρατιωτικών μελών εξέφρασαν την εμπιστοσύνη στην ικανότητά τους να βρουν δουλειά και ακόμη λιγότερα, 29%, ένιωσαν σίγουροι για την ικανότητά τους να βρουν εργασία που τους ταιριάζει.

Σχεδόν οι μισοί βετεράνοι (47%) δήλωσαν ότι αναμένουν ότι η μετάβαση στην πολιτική ζωή θα είναι δύσκολη και οι δυνητικοί εργοδότες συμφώνησαν. Μόνο το 39 τοις εκατό των ερωτηθέντων εργοδοτών θεώρησε ότι οι βετεράνοι είναι έτοιμοι για μια μετάβαση εκτός του στρατού. Ωστόσο, το 74 τοις εκατό των εταιρειών που ερωτήθηκαν από την εταιρεία αναζήτησης εργασίας Monster.com δήλωσαν ότι είχαν μισθώσει έναν βετεράνο το προηγούμενο έτος (99%) θα πρότειναν και άλλες εταιρείες να κάνουν το ίδιο.

Η διαπίστωση αυτή αντιστοιχεί στη γνώμη των τριών τετάρτων των κτηνιάτρων ότι οι δεξιότητες που έμαθαν στον στρατό θα ήταν πολύτιμες στη σταδιοδρομία τους .

Η Monster.com εξέτασε περισσότερους από 900 βετεράνους και 900 εταιρείες για τον δείκτη του Monster Worldwide Talent σε παγκόσμιο επίπεδο

Οι καλύτερες εταιρείες για βετεράνους για εργασία Η αποσύνδεση μεταξύ της επιτυχίας μεταξύ των εργοδοτών που προσέλαβαν κτηνίατρο και εκείνων που ήταν πρόθυμοι να το δοκιμάσουν φαίνεται να είναι ένα πρόβλημα επικοινωνίας πάνω απ 'όλα, σύμφωνα με την Monster Worldwide, την μητρική εταιρεία του Monster.com. που καταλαβαίνουν την επιχειρηματική αξία της μίσθωσης βετεράνων α κάνοντας τις στρατιωτικές δεξιότητες που έχουν κερδίσει σκληρά για να τις χρησιμοποιήσουν σε ένα πολιτικό εργατικό δυναμικό », δήλωσε ο Steve Cooker, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της Monster Worldwide για τις λύσεις της παγκόσμιας κυβέρνησης. "Όμως, υπάρχει ένα σαφές κενό επικοινωνίας όταν οι πρώην στρατιωτικοί προσπαθούν να μεταδώσουν τις δεξιότητες αυτές σε προσωπικό πρόσληψης και πρόσληψη διευθυντών.

" Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες μπορεί να μην ζητούν τις σωστές ερωτήσεις των κτηνιάτρων όταν τις εξετάζουν για θέσεις εργασίας εντός οι οργανώσεις τους ».

Οι δεξιότητες και η εξειδίκευση των βετεράνων είναι πολύτιμες για τους εργοδότες, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να μετατοπιστεί το μυαλό τους από τη στρατιωτική κουλτούρα όταν μιλάνε με έναν διαχειριστή μίσθωσης, δήλωσε ο συνταξιούχος Rear Adm TL McCreary, αντιπρόεδρος της Monster Worldwide και πρόεδρος της Military.com

Το 70% των βετεράνων δήλωσαν ότι θα αναζητήσουν ενεργά μια θέση εργασίας το επόμενο έτος, περισσότερο από το 70% δήλωσαν ότι είναι πρόθυμοι να μετεγκατασταθούν για μια δουλειά , σε σύγκριση με το 40% του γενικού πληθυσμού που το λέει.

Για να βελτιώσουν τις πιθανότητές τους, οι βετεράνοι ίσως θελήσουν να αναζητήσουν θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις, τις λειτουργίες, την τεχνολογία πληροφορικής / μαθηματικών, οι οποίοι δήλωσαν ότι οι τομείς αυτοί είχαν τις περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης.

Θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας; Δοκιμάστε το Peer Mentoring

Ένας μέντορας μπορεί να είναι ένας από τους μεγαλύτερους πόρους για τους ανθρώπους που θέλουν να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους. Μια καθοδήγηση συνήθως περιλαμβάνει τον εντοπισμό ενός πιο έμπειρου επαγγελματία στην εταιρεία ή τη βιομηχανία σας και ζητώντας από αυτό το άτομο να μεταδώσει τη σοφία που θα σας βοηθήσει να περιηγηθείτε στην καριέρα σας.

(Καριέρα)

Μισούν την δουλειά σου; Ίσως είναι μόνο η μετακίνηση

Αν μισείτε τη δουλειά σας, Η εργασία σας, όπου βρίσκεται το γραφείο σας και ο χρόνος που χρειάζεται για να φτάσετε εκεί, είναι παράγοντες άγχους που μπορούν να οδηγήσουν σε καύση εργασίας, σύμφωνα με Μια νέα μελέτη από την Σχολή Βιομηχανικών Σχέσεων του Πανεπιστημίου του Μόντρεαλ Ο κίνδυνος καψίματος αυξάνεται σημαντικά όταν η μετακίνηση διαρκεί περισσότερο από 20 λεπτά και ο κίνδυνος κυνισμού προς μια θέση εργασίας αυξάνεται όταν ο χρόνος μετακίνησης είναι μεγαλύτερος από 35 λεπτά «Οι συνέπειες της διάρκειας της μετακίνησης στην ψυχική υγεία ενός ατόμου ποικίλλουν ανάλογα με τον τύπο μεταφοράς που χρησιμοποιείται και το προφίλ της περιοχής στην οποία εργάζεται το άτομο», δήλωσε η Annie Barreck, του Πανεπιστημίου του Μόντρεαλ και ο συγγραφέας της μελέτης.

(Καριέρα)