Το μυαλό της επιχείρησής σας: Εργασία, κορίτσι


Το μυαλό της επιχείρησής σας: Εργασία, κορίτσι

Το πρόβλημα, φαίνεται, είναι ότι τα κορίτσια δεν παίρνουν το ίδιο επίπεδο καριέρας ως αγόρια. Αντί να κερδίζετε ένα σήμα "Αστρονομικό", για παράδειγμα, οι Σκοπευτές κοριτσιών κερδίζουν ένα σήμα "Sky Search". Η γυναικεία έκδοση του σήματος "Mechanic" είναι το πολύ παθητικό σήμα "Car Care". Όλη αυτή η λεπτή γλώσσα, λέει ο ερευνητής, απομακρύνει τα κορίτσια από την ευκαιρία να επικεντρωθούν περισσότερο στις μελλοντικές τους σταδιοδρομίες. Παρά ταύτα, μεμονωμένες, άτεκνες γυναίκες σε πολλές από τις περιοχές του μετρό του έθνους κερδίζουν τους άνδρες ομολόγους τους και περισσότερες γυναίκες είναι τώρα εγγεγραμμένες στα αμερικανικά κολέγια από τους άνδρες.

Έτσι, κυρίες, τι δίνει; Πώς είναι ότι όλοι έχουμε πλύση εγκεφάλου για να πιστέψουμε ότι το βλέμμα μας είναι το μόνο πράγμα που έχει σημασία, όμως οι γυναίκες ξεκινούν περισσότερες επιχειρήσεις, κερδίζουν περισσότερα χρήματα και παίρνουν καλύτερες μορφές εκπαίδευσης από ποτέ.

Κορίτσια Power Puff

Peggy Η Orenstein υποστηρίζει στο βιβλίο της, «Η Σταχτοπούτα έφαγε τη κόρη μου» (Harper Collins, Ιανουάριος, 2010), ότι η κοριτσίστικη κουλτούρα και η πριγκίπισσα των κοριτσιών της Disney υπονομεύουν την αυτοεκτίμησή τους, μετατρέποντάς τις σε ναρκισσιστές, εμπεριστατωμένες ομορφιές. > Δεν μπορώ να πω ότι είναι λάθος. Ζω με έναν πεντάχρονο που έχει αρκετές πριγκίπισσες και φτερά νεράιδα να ταιριάζουν σε μια μικρή στρατιωτική πτέρυγα. Παραδόξως, όμως, θέλει να είναι κτηνίατρος. Ή ένας δερματολόγος. Ή ένας συγγραφέας. Δεν μπορεί να αποφασίσει. Αυτό που δεν θέλει να είναι, όμως, είναι πριγκίπισσα, σύζυγος ή μητέρα.

Η ροζ δύναμη, φαίνεται ότι την έχει πείσει ότι μπορεί να είναι ό, τι θέλει - εφ 'όσον μπορεί να το κάνει σε μια ροζ tutu και ένα ζευγάρι αθλητικά παπούτσια με καρφίτσα.

Τα κορίτσια ήταν ήπια

Η δύναμη και η δύναμη πάντοτε λειτουργούσαν για να ωφεληθούν οι άντρες. Άνθρωποι που εκπέμπουν δύναμη, δύναμη και, ακόμη και ο θυμός, προχωρούν. Οι ψηλοί άνδρες κερδίζουν ακόμα περισσότερα χρήματα. Αυτή η πραγματικότητα είναι απλά αποδεκτή ως ο τρόπος του κόσμου.

Οι γυναίκες, από την άλλη πλευρά, αναμένεται να ελέγξουν τη θηλυκότητά τους στην πόρτα του γραφείου. Περπατάμε μια λεπτή γραμμή: Πολύ υψηλό τακούνι ή πολύ σύντομη φούστα είναι λόγος για να ληφθεί πολύ λιγότερο σοβαρά από τα αντίστοιχα αρσενικά μας.

Είμαστε πιασμένοι ανάμεσα σε έναν παροιμιώδη βράχο και ένα κόκκινο κραγιόν. Μειώνουμε τη θηλυκότητά μας προκειμένου να ληφθεί σοβαρά υπόψη ή να μιμηθούμε τους άνδρες στο όνομα της πολιτικής ορθότητας;

Το καλύτερο και των δύο κόσμων

Προτείνω να είναι ο εαυτός σας και να παραχωρήσετε σεβασμό στην εργασία. Οι γυναίκες συνδυάζουν το δικό τους προσωπικό στυλ με την οδήγηση και το πάθος τους για τις επιχειρήσεις τους.

Προς το παρόν τουλάχιστον το εκκρεμές έχει εγκατασταθεί κάπου μεταξύ των πρώτων ημερών του γραφείου "κορίτσι" και των κοστουμιών εξουσίας της δεκαετίας του '80 και του '90 . Οι σημερινοί επιχειρηματίες και επαγγελματίες των γυναικών καταλαμβάνουν ένα μεσαίο έδαφος, απαιτώντας να τους επιτραπεί η ελευθερία να γίνουν οι ίδιοι και να ληφθούν σοβαρά υπόψη ταυτόχρονα.

Λέω, δουλεύω, κορίτσι. Μεγάλος Μύθος για την Ισορροπία Εργασίας-Ζωής

5 Επιχειρηματικά Μαθήματα Μπροστά από τον Μιχάλη Λέβιν

Μάθετε την επιχείρησή σας: Γιατί Φαίνεται Υλικό


Κάνετε αυτό που αγαπάτε: Το Blogger Celebrity Baby Blogger

Κάνετε αυτό που αγαπάτε: Το Blogger Celebrity Baby Blogger

Πάντα όνειρο για να βρούμε έναν τρόπο να κάνει ό, τι αγαπάτε για να ζήσει; Στη στήλη μου "Να κάνεις ό, τι αγαπάς", ζητώ από τους ανθρώπους που το έκαναν να μου πουν τα μυστικά τους. Ελπίζουμε να σας εμπνεύσουν να κάνετε το ίδιο. Η Lisa Weber ξεκίνησε το Celebrity Baby Scoop το 2006, ενώ εργαζόταν ως νοσοκόμος εργασίας και παράδοσης.

(Γενικός)

Οι μικρές επιχειρήσεις κάνουν τις επιλογές των μετοχών μια προτίμησή τους

Οι μικρές επιχειρήσεις κάνουν τις επιλογές των μετοχών μια προτίμησή τους

Διεξήχθη από ανεξάρτητο σύμβουλο αποζημίωσης Pearl Meyer & Partners, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι επιλογές μετοχών εταιρειών για στελέχη παραμένουν πολύ που είναι δημοφιλές μεταξύ των μικρότερων εταιρειών και σε ορισμένους τομείς, όπως οι επιστήμες της ζωής, παρά τη μετατόπιση των μεγάλων εταιρειών προς τα βραβεία που βασίζονται στην απόδοση που δεν εξαρτώνται από τα σκαμπανεβάσματα της αγοράς.

(Γενικός)