4 Εύκολοι τρόποι για το δίκτυο (Ακόμα και αν είσαι κακός σε αυτό)

Είναι η "νέα δουλειά" στη λίστα επιθυμιών διακοπών σας; Δεν είσαι μόνος. Παρά τη φασαρία της φετινής σεζόν, οι εργαζόμενοι που αναζητούν αλλαγή σκηνικού γράφουν βιογραφικά, εφαρμόζοντας θέσεις εργασίας και πηγαίνοντας σε συνεντεύξεις με την ελπίδα να προσγειώσουν μια συναυλία το νέο έτος.

Αν θέλετε να βρείτε μια δουλειά στον σημερινό κόσμο με γρήγορους ρυθμούς, με τεχνολογία τεχνολογίας, μπορεί να σκεφτείς ότι η τεχνολογία έχει το κλειδί για τις προσγειώσεις συνεντεύξεων και την πρόσληψη. Αλλά αν και οι δικτυακοί τόποι αναζήτησης θέσεων εργασίας, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και οι εφαρμογές κινητής εφαρμογής είναι μεγάλοι τρόποι για να βρουν ευκαιρίες, το πραγματικό μυστικό για την εξασφάλιση μιας εργασίας βρίσκεται σε μια τεχνική που υποστηρίζουν οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας για τον περασμένο αιώνα: δικτύωση. ότι οι άνθρωποι έχουν βρει τα περισσότερα και οι καλύτερες θέσεις εργασίας για τα τελευταία 100 χρόνια έχει γίνει μέσω δικτύωσης ", δήλωσε ο Scott Uhrig, ιδρυτής της Career Artisan. "Οι άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι ο καλύτερος τρόπος [να βρουν δουλειά] είναι ένας δικτυακός τόπος εργασίας στο διαδίκτυο, επενδύουν πολύ χρόνο και προσπάθεια και συνήθως οδηγούν σε απογοήτευση. βασιζόταν περισσότερο στη δικτύωση. "

Αυτό δεν σημαίνει ότι η τεχνολογία δεν παρέχει σύγχρονα άτομα που αναζητούν εργασία με ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Ο Uhrig, η εταιρεία του οποίου προσφέρει μια σειρά προγραμμάτων που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους επαγγελματίες με τις αναζητήσεις εργασίας, τις μεταβάσεις σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, σημείωσε ότι το LinkedIn και άλλα εργαλεία σύνδεσης και δικτύωσης μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε τη σωστή επαφή θύρα. Μοιράστηκε μερικά απλά βήματα για να σας βοηθήσει να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας για το 2015.

Ξέρτε τι θέλετε.

Είναι δελεαστικό να κάνετε τον εαυτό σας να μοιάζει με έναν "γενικευτή" - τον γρύλο όλων των επαγγελμάτων που είναι αρκετά καλός τις περισσότερες ή όλες τις δεξιότητες που απαιτεί μια δουλειά. Αλλά οι σημερινοί διευθυντές μίσθωσης δεν θέλουν γενικούς. θέλουν ειδικούς που είναι ειδικοί στα βασικά καθήκοντα της εργασίας. Ο Ουχρίγκ συνέστησε να υπολογίσει τι θέλεις να κάνεις με βάση το σετ δεξιοτήτων που έχεις και να καθιερώσεις τον εαυτό σου ως ειδικό σε αυτόν τον τομέα. "Δημιουργήστε μια λίστα με τις εταιρείες και τις επαφές. Αφού καθορίσετε τι είδους δουλειά θέλετε, κάντε μια λίστα με τις εταιρείες σας για την οποία επιθυμείτε να εργαστείτε. Ο Uhrig δήλωσε ότι δίνει προτεραιότητα στις εταιρείες με ανοικτές θέσεις, αλλά ακόμα κι αν δεν έχουν αναφερθεί θέσεις εργασίας, μπορείτε να προσθέσετε τις εταιρείες αυτές στη λίστα σας. Από εκεί, αναζητήστε την κατάλληλη επαφή για την πρόσληψη ή τους ανθρώπινους πόρους.

Δίκτυο σε σχέση με τους διαχειριστές μίσθωσης

Ακόμη και αν κοιτάζετε μια μεγαλύτερη εταιρεία, ίσως να μην βρίσκεστε τόσο μακριά από τους διαχειριστές μίσθωσης νομίζετε ότι είστε. Το LinkedIn είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να εντοπίσετε κοινές συνδέσεις και ανθρώπους που μπορούν να σας παρουσιάσουν, δήλωσε ο Uhrig Να είστε ενεργός και να φτάσετε

Τέλος, προσπαθήστε να επικοινωνήσετε με τους διαχειριστές μίσθωσης για να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας . Παρόλο που δεν θέλετε να φαίνεστε πολύ επιθετικοί ή απαιτητικοί, η άμεση προσέγγιση με σεβασμό μπορεί να δείξει μια εταιρεία που πραγματικά θέλετε να χρησιμεύσετε ως πλεονέκτημα για τον οργανισμό.

, Δήλωσε ο Ουχρίγκ. "Λειτουργεί εάν επενδύσετε το χρόνο και την προσπάθεια για να το κάνετε"

Η Σύγχρονη Χιλιετηρίδα: Συμβουλές Διαχείρισης για Εργοδότες

Lazy. Με τίτλο. Ναρκιστικά. Αναξιόπιστος. Παραπάτημα. Αβαθής. Αυτοί είναι μερικοί από τους όρους που έχουν χρησιμοποιηθεί ξανά και ξανά για να περιγράψουν τη γενιά της χιλιετίας. Αυτή η δημογραφική κοόρτη, ευρέως αποδεκτή ως άνθρωποι που γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 έως τα μέσα της δεκαετίας του '90, έχει μελετηθεί και συζητηθεί δεδομένου ότι ο όρος "χιλιετηρίδα" δημιουργήθηκε για πρώτη φορά το 1989 από τους συγγραφείς Neil Howe και William Strauss.

(Ηγεσία)

Η Εταιρική σας Γλώσσα πλήττει την επωνυμία σας

Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκετε, θα πρέπει να στοχεύσετε να έχει η εταιρική σας φωνή σαφής, συνοπτική και ξεχωριστή, δήλωσε η Βαρέλα. Προσφέρει τις παρακάτω συμβουλές για να βοηθήσουν τα Brands να βελτιώσουν την εταιρική τους στρατηγική επικοινωνίας Ορίστε τη φωνή σας Τα σημερινά εμπορικά σήματα αναμένεται να επικοινωνούν με τους πελάτες μέσω ενός ευρέος φάσματος καναλιών.

(Ηγεσία)