Ο σχεδιασμός του Physiclo για καλσόν με συμπίεση με ενσωματωμένες ζώνες αντοχής για πιο ισχυρή προπόνηση ήρθε ως ιατρικό σχολείο, όχι επιχειρηματικό εγχείρημα. Οι συνιδρυτές Keeth Smart και Frank Yao αναζητούσαν έναν τρόπο να βοηθήσουν τους ασθενείς να είναι πιο ενεργοί. Καθώς αναπτύχθηκε η ιδέα, η Smart και η Yao συγκέντρωσαν $ 120.000 σε βραβεία και επιχορηγήσεις από αναπτυξιακά προγράμματα και διαγωνισμούς. Λιγότερο από ένα χρόνο αργότερα, η Physiclo ήταν μια εταιρία και, τον Αύγουστο του 2015, ξεκίνησε επίσημα το προϊόν της. Η Smart εντάχθηκε στο επιχειρηματικό σχέδιο με την Mobby Business για να συζητήσει την επιτυχία τους στην εκτόξευση του Physiclo και τους παράγοντες που το κατέστησαν εφικτό.
Mobby Business: Με λίγα λόγια, ποια υπηρεσία παρέχει η επιχείρησή σας; > Σχεδιάζουμε λειτουργικά ενεργά ενδύματα με ενσωματωμένη αντίσταση που βοηθούν τους δρομείς και τους αθλητές να μεγιστοποιήσουν την αποτελεσματικότητα της προπόνησης
Mobby Business: Πόσο καιρό βρίσκεστε στην επιχείρηση; Smart:
το φθινόπωρο του 2013. Ως εταιρεία, ενσωματώσαμε επίσημα τον Ιούνιο του 2014 και κυκλοφόρησε στην αγορά μέσω εκστρατείας με πληθωρισμό τον Αύγουστο του 2015.
Mobby Business: Ξεκινήσατε με ένα επίσημο επιχειρηματικό σχέδιο; Εάν όχι, πώς βάλατε το υπόβαθρο της επιχείρησής σας; Smart:
Η ιδέα ξεκίνησε με μια ομάδα φοιτητών ιατρικής που προσπαθούσαν να βοηθήσουν τους ασθενείς στις κλινικές να γίνουν πιο δραστήριοι. Κατά τη διάρκεια των επόμενων μηνών, η ομάδα συμμετείχε σε πολλά επιχειρηματικά προγράμματα που χρηματοδοτήθηκαν από την NYU, τα οποία βοήθησαν στην τελειοποίηση του μοντέλου, στη δημιουργία επιχειρηματικού σχεδίου και στην έναρξη της αποκάλυψης των πελατών.
Mobby Business: Πώς χρηματοδοτήσατε τις προσπάθειές σας, Έξυπνο:
Η επιχείρηση χρηματοδοτήθηκε κατά κύριο λόγο από βραβεία και επιχορηγήσεις ύψους $ 120 χιλ. Που κερδίσαμε από τους ακόλουθους διαγωνισμούς και προγράμματα επιχειρηματικού σχεδίου:
Πρόκληση $ 200K για Επιχειρηματίες Innovention 2014
Είναι δύσκολο να ποσοτικοποιήσετε πλήρως το ποσό που επενδύσατε προσωπικά σε ολόκληρη την ομάδα, αλλά πιθανόν αρκετές χιλιάδες δολάρια. Το ποσό αυτό περιλαμβάνει τα έξοδα για πρωτότυπα, ταξίδια, μάρκετινγκ και απώλεια μισθών
Mobby Business: Είναι η επιχείρησή σας σήμερα αυτό που αρχικά οραματίσατε στην αρχή ή έχει αλλάξει σημαντικά την πάροδο του χρόνου; Έξυπνο:
από την αρχική ιδέα ως εργαλείο για να βοηθήσει τους ασθενείς στις ιατρικές κλινικές να είναι πιο δραστήριοι σε μια εκκίνηση της τεχνολογίας γυμναστικής. Ωστόσο, εξακολουθούμε να σχεδιάζουμε να ακολουθήσουμε αυτή την αρχική ιδέα μέσα σε λίγα χρόνια.
Mobby Business: Ποιά είναι τα διδάγματα που έχετε μάθει; Υπάρχει κάτι που θα κάνατε διαφορετικά; Έξυπνο:
Το βασικό μάθημα που έχουμε μάθει είναι ότι η δημιουργία ενός υλικού είναι πολύ δύσκολη και χρειάζεται πολύς χρόνος για να φτάσουμε στο σημείο που είμαστε τώρα. Η εύρεση του σωστού κατασκευαστή ενδυμάτων ήταν πολύ δύσκολη και μάθαμε ότι παρά τη Νέα Υόρκη που διαθέτει μια περιοχή μόδας, δεν έχει πλέον τη δυνατότητα να κάνει activewear. Για να αναπτύξουμε το Physiclo δημιουργήσαμε αμέτρητα πρωτότυπα για να βρούμε το τέλειο. Ακόμα και σήμερα, μαθαίνουμε ακόμα πράγματα σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης των μελλοντικών επαναλήψεων προϊόντων, καθώς σχετίζεται με τα υλικά που χρησιμοποιούμε και το μέγεθος. Mobby Business: Ποιοι ήταν οι σημαντικότεροι παράγοντες που συνέβαλαν στην επιτυχία σας;
Smart: Ο σημαντικότερος παράγοντας που συνέβαλε στην επιτυχία μας είναι να έχουμε μια ισχυρή ομάδα. Έχουμε δημιουργήσει μια ομάδα γύρω από συμπληρωματικά σύνολα δεξιοτήτων, η οποία είναι κρίσιμη. Επιπλέον, η ομάδα μας λειτουργεί υπό ανοικτή γραμμή επικοινωνίας. Είναι φυσικό ότι θα υπάρξουν πολλά σκαμπανεβάσματα σε όλη την επιχείρηση και δουλεύουμε καλά μαζί προωθώντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε.
Mobby Business: Ποια είναι τα επόμενα βήματα που θέλετε να πάρετε ως ιδιοκτήτης επιχείρησης; Πώς βλέπετε τον εαυτό σας να επιτύχετε αυτούς τους στόχους;
Smart: Το επόμενο βήμα για εμάς ως επιχείρηση είναι να συνεχίσουμε να αυξάνουμε τις πωλήσεις και να επεκτείνουμε τη σειρά προϊόντων μας. Στις αρχές του 2016, σχεδιάζουμε να παρακολουθήσουμε αρκετούς αγώνες δρόμου και να φιλοξενήσουμε διάφορα καταστήματα με αναδυόμενα παράθυρα για να διευρύνουμε περαιτέρω την αναγνωρισιμότητα της μάρκας μας. Έχουμε ήδη αρχίσει να απευθυνθούμε σε διοργανωτές αγώνων και μικρά στούντιο fitness για την πώληση του προϊόντος μέσω των διαύλων διανομής τους. Επιπλέον, θα δουλέψουμε για να επεκτείνουμε τη σειρά προϊόντων μας με την εισαγωγή ανθεκτικών ενδυμάτων στο πάνω μέρος του σώματος και νέων χαρακτηριστικών στις ζάντες αντοχής μας. Αυτό θα απαιτήσει από εμάς να συνεργαστούμε πολύ στενά με τον κατασκευαστή μας για το σχεδιασμό των προϊόντων ανθεκτικότητας ώστε να διασφαλίσουμε την τέλεια εμφάνιση και εφαρμογή.
Mobby Business: Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές σας σε κάποιον με μεγάλη επιχειρηματική ιδέα που είναι έτοιμος να δώσει ένα στιγμιότυπο;
Έξυπνο: Ξεκινήστε με μια ιδέα και αρχίστε να μιλάτε σε πιθανούς πελάτες για να δείτε αν θέλουν την υπηρεσία και / ή το προϊόν. Δεν υπάρχει πραγματικά υποκατάστατο για την διεξαγωγή διεξοδικής ανακάλυψης πελατών. Αυτό θα εμποδίσει τους επιχειρηματίες να σπαταλούν πολύ χρόνο και ενέργεια για να οικοδομήσουν κάτι που οι άνθρωποι δεν αξίζουν ή δεν θέλουν.
Μόλις ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία, προσπαθήστε να δημιουργήσετε ένα ελάχιστο βιώσιμο προϊόν (MVP) και δοκιμάστε το. Επίσης, αναζητήστε συμβούλους και συμβούλους για ανατροφοδότηση. Τέλος, ονειρεύεται μεγάλο και μην αποθαρρύνεστε. Η ζωή είναι ένας μαραθώνιος όχι ένα σπριντ.
5 είδη ανθρώπων που προσλαμβάνονται περισσότερο
Intro Χρειάζονται όλα τα είδη προσωπικοτήτων για να βάλουν μαζί ένα επιτυχημένο προσωπικό. Αλλά ορισμένοι παίκτες είναι πιο πολύτιμοι από τους άλλους. Αν ψάχνετε να δημιουργήσετε την ομάδα ονείρου σας, εδώ είναι πέντε τύποι προσωπικότητας που κάθε επιχείρηση πρέπει να προσλάβει. Ο Lone Ranger - Grant Robinson, πρόεδρος της People Values Επίσης γνωστός ως Αυτόνομος Φανός, δήλωσε ο Ρόμπινσον .
15 παροχείς συνταξιοδοτικών προγραμμάτων για την επιχείρησή σας
Αν ψάχνετε για ένα σχέδιο συνταξιοδότησης των εργαζομένων για την επιχείρησή σας, εδώ είναι 15 επιλογές που πρέπει να λάβετε υπόψη. Η ADP προσφέρει ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων συνταξιοδότησης για επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, συμπεριλαμβανομένων των παραδοσιακών 401 (k) s, SIMPLE IRA, ασφαλούς λιμένα 401 (k) s, μερίδιο κέρδους και νέα σχέδια συγκρισιμότητας.