Η διαχείριση της χρήσης τεχνολογίας στο χώρο εργασίας είναι εξ ολοκλήρου απαραίτητη, αλλά οι εργαζόμενοι πρέπει να διαχειριστούν τη χρήση τεχνολογίας για να μειώσουν την παραγωγικότητα.

Lindsey Pollak, εμπειρογνώμονας χιλιετηρίδας στο χώρο εργασίας του Hartford , δήλωσε, η εξάρτηση των εργαζομένων από το διαδίκτυο εξαρτάται από τη βιομηχανία. Σε τομείς όπως η τεχνολογία, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και οι υπηρεσίες υγείας, η σύνδεση στο διαδίκτυο - συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης - θεωρείται απόλυτη ανάγκη, ενώ σε βιομηχανίες όπως η κατασκευή, η μεταφορά και η φιλοξενία / εστιατόρια, δεν συμβαίνει. το διαδίκτυο είναι απαραίτητο για πολλούς από τους σημερινούς εργαζόμενους, δεδομένου ότι η πρόσβαση αυτή μπορεί να εξακολουθεί να είναι ένα δίκοπο σπαθί. Η μελέτη του Hartford διαπίστωσε ότι ορισμένοι εργαζόμενοι αισθάνονται τις επιζήμιες συνέπειες των τεχνικών περισπασμών. Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι τα πιο αποσπασματικά, με το 19% των ερωτηθέντων να λένε ότι μειώνει την παραγωγικότητά τους. Οι κινητές συσκευές ήρθαν στη δεύτερη με 12%, ακολουθώντας τις εφαρμογές μηνυμάτων (9%) και το διαδίκτυο (5%).

Ομοίως, έρευνα της υπηρεσίας πληροφορικής και τεχνολογίας Ricoh Americas Corp. το προσωπικό email (76 τοις εκατό), να στείλει προσωπικά κείμενα (67 τοις εκατό) και να δημοσιεύσει σε κοινωνικά μέσα (35 τοις εκατό) κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους.

"Πρέπει να συνδεθούμε με ηλεκτρονικούς πόρους για την εργασία μας, που μας δίνει μια τεράστια ικανότητα για να επιτύχουμε σπουδαία πράγματα ", δήλωσε σε δήλωσή του ο Terrie Campbell, Διευθύνων Σύμβουλος της Esquire Deposition Solutions και πρώην αντιπρόεδρος της Ricoh. "Όμως, το flipside είναι, είμαστε ένα κλικ μακριά από τις δελεαστικές περισπασμούς όπως το Facebook, το Twitter, το Instagram, το Tumblr, τα Hollywood κουτσομπολιά και τα" Angry Birds. "

Η απόλαυση των τεχνικών περισπασμούς είναι ένα σύμπτωμα της εξαφανίσεως των συνόρων την εργασία και την προσωπική ζωή, σύμφωνα με τον Campbell. Είπε ότι υπήρξε μια συλλογική αναδιάρθρωση για να αντισταθμίσουμε το έργο που ζητούσαν οι υπάλληλοι τις νύχτες, τα Σαββατοκύριακα και τις διακοπές.

"Αν αναμένετε να είστε" σε ετοιμότητα "κατά τη διάρκεια του προσωπικού σας χρόνου, δεν είναι εξωφρενικό να τηλεφωνήσετε φίλος ή μέλος της οικογένειας κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας ", δήλωσε ο Campbell. "Το τείχος προστασίας ανάμεσα στην εργασία και τη ζωή έχει καταρρεύσει, οπότε είναι κατανοητό ότι οι προσωπικές υποθέσεις έχουν φτάσει στον εργασιακό χρόνο, όπως ακριβώς έχουν τα πράγματα στην προσωπική εποχή."

Αν οι τεχνολογικές διοχετεύσεις αποτελούν πρόβλημα στο γραφείο σας, η Ricoh Americas Corp. μερικές συμβουλές σε μια δήλωση:

Αναγνωρίστε το ζήτημα:

Προκειμένου να ξεκινήσετε έναν ανοιχτό διάλογο σχετικά με τις περισπασμούς, οι οργανώσεις πρέπει πρώτα να αποδεχθούν την ύπαρξή τους και την πρόκληση να μείνουν εστιασμένες. > Παρέχετε στους υπαλλήλους σας μερικές οδηγίες.

Μετρήστε τα αποτελέσματα των εργαζομένων

:

• Αντί να ξοδέψετε χρόνο προσπαθώντας να προσδιορίσετε πώς να εξαλείψετε τις περισπασμούς, δοκιμάστε να ορίσετε τους στόχους των εργαζομένων γύρω από τα αποτελέσματα. Για παράδειγμα, εάν οι εργαζόμενοι αναμένεται να συγκεντρώσουν 50 widgets την ημέρα και το κάνουν, τότε μπορεί να μην έχει σημασία πόσο διανέμουν το χρόνο τους Αλλαγή της κουλτούρας στο χώρο εργασίας:
• Για να σταματήσουν οι εργαζόμενοι να σταματήσουν να στέλνουν μηνύματα ή να κάνουν προσωπικές καλεί, να δημιουργήσει μια κουλτούρα που είναι τόσο ελκυστική όσο και οι περισπασμοί. Κάντε τη δουλειά όσο το δυνατόν πιο διασκεδαστική. Διανείμετε ομοιόμορφα το ελκυστικό έργο καθώς και τις μονοτονικές εργασίες Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

  ---

  

  Οι καλύτερες μικρές πόλεις για εκκίνηση

  Μια διεύθυνση στη Νέα Υόρκη ή τη Silicon Valley δεν είναι αυτή που ήταν κάποτε, ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις. Στην πραγματικότητα, οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις δέχονται τώρα να παραμείνουν ή να ξεκινήσουν σε αρκετές πόλεις που κυμαίνονται από το Des Moines, το Iowa έως το Miami. «Η ανάκαμψη που είχαμε έχει διανεμηθεί πολύ ανομοιογενώς γεωγραφικά υπάρχουν πολλές πόλεις που βλέπουν το μέλλον τους να μην επιστρέφουν στο παρελθόν, έτσι ώστε να αναζητούν νέες πηγές ανάπτυξης, νέες πηγές δημιουργίας θέσεων εργασίας και νέες πηγές καινοτομίας », δήλωσε ο Thom Ruhe, αντιπρόεδρος της επιχειρηματικότητας για τον Ewing Marion Kauffman Θεμέλιο.

  (Επιχείρηση)

  

  Οι επιχειρηματίες είναι οι πιο ευτυχισμένοι άνθρωποι στην Αμερική

  Θέλετε να είστε ευχαριστημένοι στην καριέρα και την προσωπική σας ζωή; Ο John Swanciger, Διευθύνων Σύμβουλος της Manta, πιστεύει ότι η ελευθερία, η ευελιξία και ο βαθμός ελέγχου των επιχειρηματιών έχουν στην καριέρα τους «Η ικανοποίηση και οι ανταμοιβές της ιδιοκτησίας μιας μικρής επιχείρησης είναι τόσο ποικίλες όσο και οι ίδιοι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων», δήλωσε ο Σουάνσιγκερ στην εφημερίδα Mobby Business.

  (Επιχείρηση)