Ο εθισμός των Smartphone είναι πραγματικός ... και το Rampant

Έχει αποσυρθεί η προσκόλλησή μας από τις κινητές συσκευές μας; Οι επικριτές όπως ο καθηγητής Harvard, Leslie Perlow, συγγραφέας του "Sleeping With Your Smartphone: Πώς να σπάσει τη συνήθεια 24/7 και να αλλάξει τον τρόπο που δουλεύεις" (Harvard Business Review Press, 2012), θα έλεγε ότι η απάντηση είναι ναι. Μετά από όλα, τα τηλέφωνά μας είναι τα πρώτα πράγματα που πολλοί από εμάς φτάνουν όταν ξυπνούμε το πρωί και συχνά το τελευταίο πράγμα που ελέγξουμε πριν κοιμηθούμε τη νύχτα, όπως δείχνει μια νέα μελέτη.

Μερικοί από εμάς, στην πραγματικότητα, θέστε περισσότερο χρόνο και TLC στα τηλέφωνά μας από ό, τι επενδύουμε στις προσωπικές μας σχέσεις. Υπάρχουν ισχυρές ενδείξεις ότι έχουμε αναπτύξει μια νέα κινητή νοοτροπία που επηρεάζει τις σκέψεις, τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά μας, σύμφωνα με μια μελέτη που υποστηρίζεται από την Lookout, μια εταιρεία κινητής ασφάλειας.

Η παραμονή σε σύνδεση έχει γίνει εθνική εμμονή, σύμφωνα με τη μελέτη. Σχεδόν το 60% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι δεν πηγαίνουν μια ώρα χωρίς να ελέγχουν τα τηλέφωνά τους. Όσο πιο νεα είσαι, τόσο πιο έντονη είναι η εμμονή - το 63 τοις εκατό των γυναικών και το 73 τοις εκατό των ανδρών που αποτελούν τη γενιά της χιλιετίας (ηλικίας 18 έως 34) δήλωσαν ότι δεν μπορούσαν να πάνε μια ώρα χωρίς να ελέγξουν τα τηλέφωνά τους. «διστάζουν να πω καλές νύχτες στις συσκευές μας. Περισσότεροι από το μισό (54%) των ερωτώμενων της μελέτης δήλωσαν ότι ελέγχουν τα τηλέφωνά τους ενώ βρίσκονται στο κρεβάτι πριν πάνε να κοιμηθούν, αφού ξυπνούν και ακόμη και στη μέση της νύχτας.

Η κινητή μας προσκόλληση μας προκαλεί επίσης να παραβιάσουμε κανόνες της εθιμοτυπίας - και της κοινής λογικής - να παραμείνουν συνδεδεμένοι, σύμφωνα με τη μελέτη. Σχεδόν το ένα τρίτο των ερωτηθέντων παραδέχθηκε ότι ελέγχουν τα τηλέφωνά τους ενώ μοιράζονται ένα γεύμα με άλλους και σχεδόν το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων (24%) συμμετέχουν σε επικίνδυνη συμπεριφορά όπως ο έλεγχος των τηλέφωνών τους κατά την οδήγηση. Τα σπίτια λατρείας δεν έχουν ούτε ένα πέρασμα. σχεδόν το 10% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι ελέγχουν τα τηλέφωνά τους κατά τη διάρκεια θρησκευτικών υπηρεσιών.

Μπορούμε επίσης να είμαστε υπερβολικά συναισθηματικά υπερπληροφόρητοι στις συσκευές μας, σύμφωνα με την έρευνα. Σχεδόν τα τρία τέταρτα (73%) των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι αισθάνθηκαν «πανικοβλημένα» όταν κατέστρεψαν τα τηλέφωνά τους. Ένα άλλο 14% δήλωσε ότι αισθάνθηκε «απελπισμένος» ενώ το 7% δήλωσε ότι αισθάνθηκε «άρρωστος». Μόνο το 6% δήλωσαν ότι αισθάνονται «ανακουφισμένοι».

"Τα τηλέφωνά μας είναι η σωτηρία μας, από την κοινή χρήση φωτογραφιών με κοινωνικά δίκτυα για αγορές και διαχείριση τραπεζικών λογαριασμών", δήλωσε η Alicia diVittorio, δικηγόρος κινητής ασφάλειας στο Lookout. "Τα ευρήματα αποδεικνύουν ότι η προσκόλλησή μας στα smartphones οδηγεί σε μια νέα κινητή νοοτροπία. Οι συμπεριφορές, τα συναισθήματα και οι κοινωνικές μας αλληλεπιδράσεις επηρεάζονται από τα smartphones στο βαθμό που τώρα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στα συστήματα αξιών μας."

στο

Facebook & Google+ .

---

Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: Babiators

Η Fienning εξηγεί ... η παιδική ηλικία σημαίνει να βγούμε έξω και να έχουμε τρομερές περιπέτειες με την οικογένεια και τους φίλους μας, γι 'αυτό δημιουργούμε προϊόντα που έχουν σχεδιαστεί για να βγάζουν τα παιδιά σε εξωτερικούς χώρους, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι κάθε περιπέτεια είναι ασφαλής και τρομερή.

(Επιχείρηση)

AI για HR: Πώς η εκμάθηση μηχανών αλλάζει τη διαδικασία πρόσληψης

Τα μηχανήματα έχουν από καιρό μεγάλη εμπειρία στη γρήγορη σάρωση και οργάνωση τεράστιων ομάδων πληροφοριών. Τώρα, με την αυγή της μηχανικής μάθησης, παίρνουν αρκετά ευκίνητο στην παροχή συστάσεων και τη λήψη αποφάσεων βοήθεια για τον άνθρωπο επίσης. Πού είναι καλύτερα να τα χρησιμοποιήσετε από ό, τι στη διαδικασία μίσθωσης, όπου τόσο οι εταιρείες όσο και οι εργαζόμενοι εξαρτώνται από την καλή προσαρμογή; Εδώ είναι πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες μισθώνουν και εργάζονται αναζητούν δουλειές Πίνακες εργασίας και μαζικές εφαρμογές Όταν οι εργάτες αναζητούσαν και ασχολούνταν με δουλειές μέσω των τοπικών εφημερίδων τους, οι εργοδότες θα κατέληγαν σε μια διαχειρίσιμη στοίβα των υποψηφίων για επανεξέταση.

(Επιχείρηση)