Ενώ νέες θέσεις εργασίας μπορεί να είναι συναρπαστικές και αναζωογονητικές, μπορούν επίσης να έρθουν με μια σειρά από αγχωτικές προκλήσεις.
Μια νέα μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Accountemps ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι που ξεκινούν νέες θέσεις εργασίας μάθουν τα σχοινιά ως τη μεγαλύτερη δυσκολία τους. Συγκεκριμένα, ο έλεγχος των νέων διαδικασιών και διαδικασιών καταλαμβάνει τον κατάλογο των ανησυχιών κατά την ένταξη σε μια νέα εταιρεία για το 44 τοις εκατό των εργαζομένων και το 60 τοις εκατό των διαχειριστών.
«Οι πρώτες μέρες και εβδομάδες σε μια εργασία μπορεί να είναι συναρπαστικές και συντριπτικές, να εξοικειωθούν με το εργασιακό περιβάλλον και τις πολιτικές της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων τυχόν άγραφων κανόνων », δήλωσε ο Max Messmer, πρόεδρος της Accountemps. "Η πλήρης αξιοποίηση των εκδηλώσεων προσανατολισμού και των ευκαιριών συναντήσεως και αλληλεπίδρασης με τους συναδέλφους μπορεί να συμβάλει στην ομαλή μετάβαση."
Νέοι υπάλληλοι και διευθυντές είδαν επίσης τις προκλήσεις να γνωρίσουν αφεντικά και συναδέλφους, να μάθουν πώς να χρησιμοποιούν τη νέα τεχνολογία και να προσαρμόζουν στην εταιρική κουλτούρα
"Οι περισσότερες εταιρείες παρέχουν εκπαίδευση, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να επιταχύνουν τις επίσημες διαδικασίες", δήλωσε ο Messmer. "Ωστόσο, είναι συχνά πιο δύσκολο να μάθουμε τις πολιτισμικές αποχρώσεις της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου που οι άνθρωποι προτιμούν να επικοινωνούν και να συνεργάζονται."
Η Accountemps προσφέρει πολλές συμβουλές για τους υπαλλήλους που αναζητούν μια ομαλή εκκίνηση για μια νέα δουλειά το 2013:
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 420 εργαζόμενους ενήλικες που απασχολούνται σε περιβάλλον γραφείου, μαζί με 1.014 ανώτερα στελέχη στις εταιρείες των ΗΠΑ με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους
Συμμόρφωση με FMLA: Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις μικρές επιχειρήσεις
Ο νόμος για την οικογενειακή και ιατρική άδεια είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που παρέχει στους εργαζομένους το δικαίωμα σε άμισθη, προστατευόμενη από την εργασία άδεια για διάστημα έως και 12 εβδομάδων σε περίπτωση που αρρωστήσουν ή κάποιο μέλος της οικογένειάς τους. Εξασφαλίζει επίσης ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδειες διατηρούν τα οφέλη για την υγεία τους κατά τη διάρκεια της εγκεκριμένης απουσίας τους.
Προορισμός Προορισμός ονείρου: Δημιουργία χάρτη πορείας για την καριέρα
Είτε θέλεις να δώσεις τη δική σου επιχείρηση είτε να ασχοληθείς με το γωνιακό γραφείο στην τρέχουσα δουλειά σου, πιθανώς να έχεις τελικό στόχο για την καριέρα σου. «Είναι σημαντικό για τους ανθρώπους να δουν τα βήματα που πραγματικά εμπλέκονται [στην επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας τους]», δήλωσε ο Ryan Porter, συνιδρυτής της πλατφόρμας σχεδιασμού σταδιοδρομίας Σηκώστε τη σημαία σας.