Η εικονική και η πραγματική ζωή επικοινωνία: Τι προτιμούν οι εργαζόμενοι;

Οι άνδρες και οι γυναίκες δεν βλέπουν τα μάτια για τα οφέλη της εικονικής επικοινωνίας. Σύμφωνα με νέα έρευνα, οι άνδρες είναι πιο πιθανό από ό, τι οι γυναίκες να λένε ότι η ηλεκτρονική επικοινωνία βελτιώνει την παραγωγικότητα.

Συνολικά, το 62% των ανδρών αναφέρει ότι η ηλεκτρονική επικοινωνία αύξησε την παραγωγικότητά τους σε σύγκριση με το ήμισυ των γυναικών. Επιπλέον, το 43% δηλώνει ότι η εικονική επικοινωνία συμβάλλει στη βελτίωση των σχέσεων στο χώρο εργασίας, ενώ μόνο το 8% λέει ότι βλάπτει τις σχέσεις.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι υπήρχαν διαφορές μεταξύ των ηλικιακών ομάδων όσον αφορά την αξία της ηλεκτρονικής επικοινωνίας. Εξήντα πέντε τοις εκατό των ερωτηθέντων μεταξύ της ηλικίας 25 και 34 λένε ότι η εικονική επικοινωνία αυξάνει την παραγωγικότητα. Ωστόσο, ο αριθμός αυτός μειώνεται στο 52% όταν πρόκειται για ερωτώμενους ηλικίας 35 ετών και άνω.

Ενώ οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι σκεπτικοί για τις εικονικές μορφές επικοινωνίας, αυτές οι τεχνολογίες αναπτύσσονται στην εργασία. Το σαράντα τοις εκατό των εργαζομένων λένε ότι συνεργάστηκαν με κάποιον για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς ποτέ να συναντήσουν αυτοπροσώπως ή να μιλήσουν τηλεφωνικά

"Όταν πρόκειται για την αύξηση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας, είναι σαφές ότι εργαλεία όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και το στιγμιαίο αλλά δεν αντικαθιστούν την προσωπική συνεργασία ", δήλωσε ο Charles Var, αντιπρόεδρος μάρκετινγκ για την TrackVia, ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα. "Το πλαίσιο έχει επίσης σημασία καθώς η προτίμηση των ανθρώπων για επικοινωνία φαίνεται να αλλάζει με βάση αυτό που κάνουν."

Παρά την αυξανόμενη χρήση των μέσων ηλεκτρονικής επικοινωνίας, οι εργαζόμενοι λένε ότι προτιμούν την επικοινωνία πρόσωπο με πρόσωπο στο γραφείο συνολικά. Το 63% των ερωτηθέντων λένε ότι προτιμούν να μοιράζονται θετικές πληροφορίες πρόσωπο με πρόσωπο, ενώ το 63% λένε ότι προτιμούν να μοιράζονται προσωπικά αρνητικές πληροφορίες.

Η έρευνα βασίστηκε σε 300 έρευνες που διεξήχθησαν από την Amplitude Research

Πέρα από το LinkedIn: 7 θέσεις για να βρείτε τον επόμενο υπάλληλό σας

Εάν προσπαθείτε να προσλάβετε τη νέα χρονιά, πιθανότατα προσπαθείτε να καταλάβετε πού και πώς να καταχωρήσετε την εργασία σας και να βρείτε τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντο. Τοποθεσίες όπως το LinkedIn, πραγματικά και το Monster παραμένουν ανάμεσα στις κορυφαίες επιλογές για τους εργοδότες και είναι αλήθεια ότι πολλοί υποψήφιοι αναζητούν θέσεις εργασίας σε αυτά τα δίκτυα.

(Ηγεσία)

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Οι σημερινοί καταναλωτές αναζητούν περισσότερα από απλά προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής ποιότητας όταν κάνουν μια αγορά . Δίνουν προτεραιότητα στην εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) και κρατούν εταιρείες υπεύθυνες για την πραγματοποίηση της κοινωνικής αλλαγής με τις επιχειρηματικές τους πεποιθήσεις, πρακτικές και κέρδη.

(Ηγεσία)