Ισχυρές ικανότητες συνέντευξης μπορούν να κάνουν τεράστια διαφορά όταν ψάχνετε για δουλειά. Ανεξάρτητα από το πότε είχατε την τελευταία σας συνέντευξη, ποτέ δεν πονάει να βουρτσίζετε τις δεξιότητες αυτές και να προετοιμάζεστε για κάποιες συνήθεις ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητήσει ένας διαχειριστής μίσθωσης.
Το site της καριέρας Glassdoor πιστεύει ότι ένας από τους καλύτερους τρόπους για τους αιτούντες εργασία να ετοιμαστούν για μια συνέντευξη είναι να ασκήσουν τις απαντήσεις τους σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις που μπορεί να ζητηθούν
«Ξανά και ξανά, βλέπουμε κάποιες πολύ κοινές ερωτήσεις συνέντευξης που ρωτήθηκαν σε εταιρείες για σχεδόν όλους τους τίτλους εργασίας», δήλωσε ο Scott Dobroski, , δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business. "Εάν γνωρίζετε και είστε προετοιμασμένοι για αυτό που σχεδόν πάντα σας ζητάει σε οποιαδήποτε συνέντευξη, θα ξεκινήσετε τη συνέντευξη μακριά σε ένα μεγάλο πόδι."
Η Glassdoor ανέλυσε χιλιάδες ανασκοπήσεις συνέντευξης και κατάρτισε έναν κατάλογο των 50 πιο συνηθισμένων ερωτήσεων σε συνεντεύξεις. Προετοιμαστείτε για την επερχόμενη συνέντευξη σας γνωρίζοντας πώς θα απαντήσατε σε αυτές τις ερωτήσεις
Θέλετε μια προσφορά; Αλλάξτε το όνομά σας
Οι γονείς που θέλουν να δώσουν στα παιδιά τους ένα πόδι στο εργατικό δυναμικό μπορούν να ξεκινήσουν νωρίς, δίνοντάς τους ένα απλό όνομα όπως ο Michael, Tom, Jane ή Mary, σύμφωνα με νέα έρευνα. οι καθηγητές του πανεπιστημίου της Μελβούρνης και του Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης αποκάλυψαν ότι τα άτομα με απλά και εύκολα αποκαλυπτόμενα ονόματα είναι πιο πιθανό να ευνοηθούν για την προώθηση στην εργασία.
Ξεχάστε τα αφεντικά, οι γραμματείς Εκτελέστε την εκπομπή
Τα αφεντικά μπορούν συχνά να πάρουν την πίστωση, αλλά οι γραμματείς γραφείων είναι αυτοί που είναι απαραίτητοι, στην οποία περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διοικητικός βοηθός του γραφείου ήταν υπεύθυνος για τη διεξαγωγή του γραφείου μαζί. Τα αφεντικά δεν πρέπει να αισθάνονται πολύ άσχημα, διότι οι γραμματείς παίρνουν επίσης υψηλότερα σημάδια από τους εργαζόμενους από ό, τι οι ίδιοι οι σύζυγοι των εργαζομένων.