5 Βιομηχανίες όπου οι γυναίκες που ανήκουν στις επιχειρήσεις επιβιώνουν περισσότερο

«Βρήκαμε ότι οι γυναικείες επιχειρήσεις διαρκώς δεν επιβιώνουν στις ανδρικές επιχειρήσεις σε πολλές βιομηχανίες και περιοχές », δήλωσε ο Michele Williams, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ένας βοηθός καθηγητής της οργανωτικής συμπεριφοράς στη Σχολή Βιομηχανικών και Εργασιακών Σχέσεων του Cornell.

Ο Williams είπε ότι η μελέτη συμβάλλει στη συζήτηση για το φύλο και την ιδιοκτησία των επιχειρήσεων, ξεπερνώντας τα τυπικά ερωτήματα από τους ερευνητές και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής

«Εξετάζουμε την τρίτη πιθανότητα που αγνοείται συχνά - ότι οι γυναικείες επιχειρήσεις συστηματικά δεν επιβιώνουν στις ανδρικές επιχειρήσεις σε συγκεκριμένους βιομηχανικούς τομείς και περιοχές», ανέφερε. οι μεγαλύτερες βιομηχανίες στις οποίες τα ποσοστά επιβίωσης γυναικείων επιχειρήσεων υπερέβαιναν εκείνα που ανήκουν στους άνδρες συνδέονταν με τέσσερις ευρείς τομείς: εκπαιδευτικές υπηρεσίες και χορό «Ένα από τα πιο εκπληκτικά συμπεράσματά μας ήταν ότι τα εστιατόρια που σερβίρουν οινοπνευματώδη ποτά και οι εγκαταστάσεις πόσιμου σώματος επιβιώνουν περισσότερο με την κυριότητα των γυναικών», δήλωσε ο Arturs Kalnins, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και αναπληρωτής καθηγητής στρατηγικής στο Cornell's School of Hotel Administration. "Αυτό έρχεται σε αντίθεση με ορισμένα στερεότυπα ότι τα εστιατόρια και οι παμπ είναι επιχειρήσεις που κυριαρχούν στους άνδρες."

Η μελέτη αποκάλυψε ότι το μέγεθος μιας πόλης παίζει επίσης ρόλο στα ποσοστά επιβίωσης γυναικείων επιχειρήσεων. Σε πόλεις με πληθυσμό άνω των 500.000, οι γυναικείες επιχειρήσεις διήρκεσαν περισσότερο, ενώ οι ανδρικές επιχειρήσεις επιβίωσαν περισσότερο αλλού.

Ο Kalnins ανέφερε ότι για 25 χρόνια, οι συνολικές μελέτες σε ολόκληρη την οικονομία δεν έχουν κάνει διάκριση μεταξύ διαφόρων τύπων βιομηχανιών. «Αυτές οι μελέτες δείχνουν συχνά ότι οι ανδρικές επιχειρήσεις επιβιώνουν περισσότερο», είπε ο Kalnins. "Τα νέα είδη μελετών θα δείξουν ότι αυτό ισχύει μόνο σε ορισμένες βιομηχανίες."

Η μελέτη "Πότε οι γυναικείες επιχειρήσεις θα επιβιώσουν από ανδρικές επιχειρήσεις; Μια αναλυτική προσέγγιση από τη βιομηχανία και τη γεωγραφία" θα δημοσιευθεί φέτος στο περιοδικό Journal of Business Venturing.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business

Τα 4 πράγματα που κρατούν τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται για τις θέσεις εργασίας τους

Κάθε εταιρεία επιδιώκει υψηλά επίπεδα αφοσίωσης μεταξύ των υπαλλήλων της. Οι εργαζόμενοι που είναι παθιασμένοι με τις δουλειές και τις οργανώσεις τους είναι πιο ευτυχισμένοι, πιο παραγωγικοί και τείνουν να μένουν σε μια επιχείρηση περισσότερο. Όμως, αυτό που πραγματικά προκαλεί την εμπλοκή των εργαζομένων και πόσο πραγματικά εμπλέκονται στην εργασία τους; Η Marcus Buckingham Co.

(Ηγεσία)

Οι μορφές γονικής μέριμνας έχουν μακροπρόθεσμη επίδραση στην επιτυχία της σταδιοδρομίας τους

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Human Relations αποκάλυψε ότι ο τρόπος με τον οποίο οι γονείς σας αντιμετωπίζονται ως βρέφος - είτε σας αφήνουν να "φωνάξετε" είτε έσπευσαν να σας διευκολύνουν όταν βρισκόσασταν σε κίνδυνο - επηρεάζουν τη συμπεριφορά και τις σχέσεις σας στο χώρο εργασίας Με την πάροδο του χρόνου, τα μωρά μαθαίνουν να βλέπουν τους γονείς που έρχονται στη διάθεσή τους ως πηγή υποστήριξης, ενώ εκείνοι που αφήνουν να φωνάξουν έξω τείνουν να μην δουν τους γονείς ως πηγές υποστήριξης, δήλωσε η έρευνα.

(Ηγεσία)