Χρόνος ανανέωσης; 3 Συμβουλές για την ενημέρωση του λογότυπου σας

Για να δημιουργηθεί μια πρώτη εντύπωση στους καταναλωτές, οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα λογικό λογότυπο. ένα λογότυπο, οι επιχειρήσεις με λίγες μόνο εργαζόμενες προσπαθούν συχνά να σχεδιάσουν ένα αξιοσημείωτο με τους περιορισμένους προϋπολογισμούς τους.

Μια νέα μελέτη από την Endurance International Group, έναν παροχέα λύσεων πλατφόρμας που βασίζεται σε σύννεφο, ανακάλυψε ότι το 15 τοις εκατό των μικρών επιχειρήσεων με πέντε οι υπάλληλοι ή λιγότεροι δεν έχουν καθόλου λογότυπο, ενώ το 56% των επιχειρήσεων έχουν σχεδιάσει τα δικά τους λογότυπα χωρίς καμία επαγγελματική βοήθεια.

"Ένας ξεχωριστός λογότυπος και εντυπωσιακή παρουσία στο διαδίκτυο αποτελούν σημαντικά στοιχεία οικοδόμησης μιας μάρκας ακόμα και σε πολύ πρώιμα στάδια μια επιχείρηση ", δήλωσε ο Michael Kesselman, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της καινοτομίας και της στρατηγικής Endurance.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι πάνω από το ένα τέταρτο των μικρών επιχειρήσεων σχεδιάζουν να αλλάξουν «Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα πρέπει να επιλέξουν ένα σχέδιο που να έχει ισχύ, αλλά είναι σημαντικό να είναι ανοιχτό σε μικρές επαναλήψεις πάνω από το λογότυπο του Kesselman. χρόνο ", είπε. "Τα εμπορικά σήματα μπορεί να χρειαστεί να ανανεώσουν το λογότυπό τους καθώς η εταιρία εξελίσσεται, επεκτείνεται και παίρνει νέα ακροατήρια - απλά μην ξεχνάτε τι αναγνωρίζει η μάρκα σας - είτε πρόκειται για χρώμα υπογραφής είτε για γραφικό στοιχείο."

οι επιχειρήσεις ανανεώνουν το λογότυπό τους, η Endurance προσφέρει πολλές συμβουλές

Ρωτήστε το ακροατήριό σας

• Τα κοινωνικά μέσα καθιστούν εύκολη την απευθείας επικοινωνία με τους πελάτες. Εντοπίστε τους πελάτες στη διαδικασία ζητώντας εισροές και μάλιστα επιτρέποντάς τους να κρίνουν πιθανά σχέδια Κρατήστε το απλό. Μια πλήρης ανανέωση της μάρκας μπορεί να αποξενώσει τους πελάτες, οπότε λιγότερο είναι περισσότερο όταν πρόκειται για ανανέωση. Εστιάστε σε ένα ή δύο στοιχεία και πραγματοποιήστε λεπτές αλλαγές
• Επικοινωνήστε με την αλλαγή Για να αποφύγετε σύγχυση, η ανανέωση πρέπει να είναι συνεπής σε κάθε σημείο επαφής για τους πελάτες. Εξασφαλίστε μια απρόσκοπτη εμπειρία επικοινωνώντας την αλλαγή με τους υπαλλήλους και ενημερώνοντας τα υλικά μάρκετινγκ
• Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 491 μικρών επιχειρήσεων με λιγότερους από πέντε υπαλλήλους Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

Mobby Business

---

Αναθεώρηση Toshiba Tecra Z40t-B: ​​Είναι καλό για τις επιχειρήσεις;

Είναι μακριά από το ελαφρύτερο Laptop 14 ιντσών που θα βρείτε, αλλά το Z40t εξακολουθεί να είναι αρκετά κομψό για να είναι ένας αξιοπρεπής σύντροφος ταξιδιού. Σε 3,7 κιλά, είναι ακριβώς μεταξύ του Lenovo ThinkPad T40s (3,8 κιλά) και του Dell Latitude E7450 (3,6 λίβρες). Το HP EliteBook 1040 G2 είναι σημαντικά πιο φορητό από οποιοδήποτε από αυτά τα συστήματα, όμως, μόλις 3,32 λίβρες.

(Επιχείρηση)

Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές

Το καρότο, όχι το ραβδί, είναι αυτό που οδηγεί στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. > Η μελέτη του αναπληρωτή καθηγητή λογιστικής Karen Sedatole του Michigan State University αποκάλυψε ότι η υπόσχεση ανταμοιβής παρακινεί τους εργαζομένους περισσότερο από την απειλή ποινής. Η μελέτη, η οποία εμφανίζεται στο περιοδικό The Accounting Review, προκαλεί προηγούμενη έρευνα που λέει ο φόβος της τιμωρίας είναι αποτελεσματικότερος για την αύξηση της προσπάθειας από τους υπαλλήλους.

(Επιχείρηση)