Ασφαλής και ήχος: Ενσωμάτωση της ασφάλειας στο χώρο εργασίας στον πολιτισμό σας

Η εύρεση καλών εργαζομένων μπορεί να είναι δύσκολη για κάθε μικρή επιχείρηση. Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν συνεχώς ένα πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού, όπως η υψηλότερη αμοιβή, τα καλύτερα οφέλη ή πολύς χρόνος. Αλλά κάτι που θα μπορούσε πραγματικά να προσελκύσει τους εργαζόμενους είναι μια κουλτούρα της ασφάλειας στο χώρο εργασίας.

Οι εργαζόμενοι θέλουν να αισθάνονται ασφαλείς ενώ εργάζονται και θέλουν να ξέρουν ότι αν συμβεί κάτι, ο εργοδότης τους θα έχει την πλάτη τους. η σημερινή αγορά εργασίας, είναι σημαντικό οι μικρές επιχειρήσεις ... να αναγνωρίσουν ότι η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για τους εργαζόμενους ", δήλωσε ο David Quezada, αντιπρόεδρος του ελέγχου ζημιών στην ασφαλιστική εταιρεία μικρών επιχειρήσεων EMPLOYERS. "Με την ενθάρρυνση ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να προστατεύσουν και να διατηρήσουν το πιο πολύτιμο περιουσιακό τους στοιχείο, τους υπαλλήλους τους."

Ασφάλεια και προσέλκυση εργαζομένων

Η αίσθηση της ασφάλειας στην εργασία είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση και την πρόσληψη εργαζομένων. Σύμφωνα με τον Chris Edmonds, ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της Ομάδας Πολιτιστικής Οργάνωσης, εάν ένας οργανισμός υπερηφανεύεται για την ασφαλή φύλαξη των εργαζομένων, των προμηθευτών και των πελατών του, ο οργανισμός θα επενδύσει πολύ χρόνο και ενέργεια στον καθορισμό των αξιών ασφάλειας σε συμπεριφορικούς όρους «Η φήμη του οργανισμού ως ασφαλούς, διασκεδαστικού, εμπνευσμένου και παραγωγικού χώρου εργασίας δημιουργεί θετικό μάρκετινγκ για την οργάνωσή του ως εξαιρετικό μέρος για να εργαστεί, "Είπε ο Edmonds. "Ότι το buzz έχει μεγάλη απήχηση, η οποία επηρεάζει θετικά την πρόσληψη."

Από την άλλη πλευρά, αν η φήμη της οργάνωσης είναι μια φήμη ασφάλειας, αυτό δημιουργεί αρνητικό μάρκετινγκ από στόμα σε στόμα, είπε ο Edmonds: buzz έχει επίσης μεγάλη προσφορά. "

Σημείωση συντάκτη: Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με την ασφάλιση αποζημιώσεων των εργαζομένων; Συμπληρώστε το παρακάτω ερωτηματολόγιο για να έχετε την αδερφή περιοχή μας, Ζώνη αγοραστών, να σας συνδέσει με προμηθευτές που μπορούν να ικανοποιήσουν τις ανάγκες σας.

Κατάρτιση

Η σωστή εκπαίδευση στην ασφάλεια είναι το πρώτο βήμα για τη δημιουργία ασφαλέστερου περιβάλλοντος εργασίας. Μια πρόσφατη έρευνα EMPLOYERS αποκάλυψε ότι πολλοί υπάλληλοι μικρών επιχειρήσεων δεν έλαβαν εκπαίδευση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας (17%) και το 25% των εργαζομένων μικροεπιχειρήσεων απάντησε ότι δεν έλαβαν ποτέ εκπαίδευση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

σχετικές με την ασφάλεια συμπεριφορές. Ωστόσο, εάν η κουλτούρα του οργανισμού δεν ενισχύσει αυτό που έχει μάθει, η εκπαίδευση δεν θα έχει καμιά σημαντική επωφελή επίδραση.

"Η εκπαίδευση είναι ένα σημαντικό συμπλήρωμα σε μια κουλτούρα ασφάλειας στο χώρο εργασίας - αλλά δεν θα κινήσει τη βελόνα πολύ αν ο πολιτισμός δεν ενσωματώνει, ενισχύει και κρατά τους ανθρώπους υπεύθυνους για ασφαλείς συμπεριφορές κάθε λεπτό », δήλωσε ο Edmonds στην εφημερίδα Mobby Business

Πώς οι εργοδότες μπορούν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Η δημιουργία μιας κουλτούρας ασφάλειας στο χώρο εργασίας ξεκινάει στην κορυφή , Δήλωσε η Quezada

«Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και η διοίκηση πρέπει να δώσουν ένα παράδειγμα προσφέροντας τακτική εκπαίδευση και επιδεικνύοντας την κατάλληλη σήμανση ασφαλείας, καθώς και με το να είναι ανοιχτοί στους υπαλλήλους τους που αναφέρουν ανησυχίες», δήλωσε στους Mobby Business. "Ωστόσο, με την ανάγκη οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να φορούν πολλά καπέλα και χωρίς την πολυτέλεια των ειδικευμένων επαγγελματιών κινδύνου στο προσωπικό, πολλοί θα μπορούσαν να επωφεληθούν από πρόσθετους πόρους για να τους βοηθήσουν να καλλιεργήσουν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον."

Οι EMPLOYERS συνιστούν ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα για να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ασφάλειας στο χώρο εργασίας που προστατεύει τους εργαζόμενους και μπορεί να προσφέρει ένα πλεονέκτημα προσλήψεων:

Προσδιορίστε και αξιολογήστε πιθανούς κινδύνους

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να αφιερώσουν χρόνο για να αναγνωρίσουν τους πιθανούς κινδύνους στο περιβάλλον εργασίας και να αναπτύξουν πολιτικές και διαδικασίες που διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν την εργασία τους με ασφάλεια.

• Ο κύριος λόγος είναι το παράδειγμα Είναι σημαντικό όχι μόνο να μεταφέρετε τους στόχους ασφαλείας σε όλους εντός της επιχείρησης, αλλά να ορίσετε το παράδειγμα μοντέλου που θα ακολουθήσουν οι άλλοι.
• Εκπαιδεύστε και εκπαιδεύστε τακτικά κατά τη διάρκεια του προσανατολισμού, και να δημιουργούν τακτικές εκπαιδεύσεις για όλους τους υπαλλήλους καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Είναι επίσης καλή πρακτική η συμπερίληψη πολιτικών ασφάλειας στο χώρο εργασίας στα εγχειρίδια των εργαζομένων και η προβολή αφισών ασφαλείας σε όλο τον χώρο εργασίας για να υπενθυμίσουμε στους εργαζόμενους τις προτεραιότητες και τις διαδικασίες ασφαλείας της επιχείρησης
• Εκτέλεση και αξιολόγηση Διεξαγωγή τακτικών ελέγχων ασφαλείας στο χώρο εργασίας, ετήσιες συνεδρίες κατάρτισης για την ασφάλεια για την επιβολή των κανονισμών και τη διατήρηση της μέγιστης ασφάλειας των εργαζομένων
• Τέλος, ο Edmonds συμβούλευσε να ορίσετε και να εξευγενίσετε την επιθυμητή κουλτούρα του χώρου εργασίας σας και να ευθυγραμμίσετε τις επιχειρηματικές σας πρακτικές με αυτό "Αν θέλετε να κάνετε αξίες - όπως η ασφάλεια - τόσο σημαντική όσο και τα αποτελέσματα, πρέπει να ορίσετε τις επιθυμητές αξίες σε παρατηρήσιμες, μετρήσιμες, απτές όψεις (εκτιμημένες συμπεριφορές) », είπε. "Στη συνέχεια, μετρήστε, συμβουλέψτε και ανταμείψτε τις λίγες αλλά ζωτικές συμπεριφορές κάθε στιγμή."

Πλησιέστερα δεδομένα: Πώς η NFC μετατρέπει την επιχείρησή σας

Στον σημερινό κόσμο, οι επιχειρήσεις είναι πιο πιθανό να επιτύχουν όταν έχουν πρόσβαση σε ισχυρά δεδομένα και αποτελεσματικά στοιχεία ανάλυσης. Αλλά μερικές φορές μπορεί να είναι δύσκολη η απόκτηση καλών δεδομένων. Αυτό είναι όπου έρχεται η τεχνολογία επικοινωνίας κοντά στο πεδίο (NFC). Οι ετικέτες NFC είναι μικρές συσκευές τύπου σφραγίδας που επιτρέπουν την ασύρματη επικοινωνία μεταξύ μιας ηλεκτρονικής συσκευής και κάθε αντικειμένου με μια ετικέτα που τοποθετείται σε αυτήν.

(Επιχείρηση)

12 Υπηρεσίες Συνδρομής Μοναδικού Κουτιού για να Δοκιμάσετε

Εδώ είναι 12 μοναδικές υπηρεσίες συνδρομητικής θυρίδας που χρησιμοποιούν αναλύσεις δεδομένων για να βελτιώσουν την εμπειρία του πελάτη. FabFitFun Το FabFitFun προσφέρει στους συνδρομητές τους εποχιακά κουτιά τέσσερις φορές το χρόνο. Τα στοιχεία είναι χειροποίητα προϊόντα μόδας που ταιριάζουν με την τρέχουσα σεζόν, όπως κασκόλ το φθινόπωρο και γυαλιά ηλίου για το καλοκαίρι.

(Επιχείρηση)