Η κρίσιμη σκέψη είναι μια σημαντική δεξιότητα για την επιχειρηματική επιτυχία, αλλά πολλοί εργαζόμενοι, ακόμα και οι ηγέτες, δεν έχουν καλή γνώση της επιχείρησής τους. το. Εδώ είναι πώς να το βελτιώσετε

Αλλά γιατί είναι τόσο δύσκολο να ενθαρρύνουμε την κριτική σκέψη στο χώρο εργασίας; Ένα μέρος είναι ότι οι άνθρωποι υποθέτουν ότι όλοι στο χώρο εργασίας τους είναι απασχολημένοι και δεν έχουν χρόνο, αλλά είναι επίσης επειδή η κριτική σκέψη δεν αποτελεί προτεραιότητα στην αμερικανική κοινωνία στο σύνολό της.

Τα σχολεία δεν διδάσκουν πλέον συνηθισμένες διαδικασίες βασικής σκέψης, όπως η ρητορική ή η επιστημονική μέθοδος ", δήλωσε ο Lawrence στους Mobby Business. "Πολλές εταιρείες διαπιστώνουν ότι πρέπει να παρέχουν εκπαίδευση στην κριτική σκέψη." "Δεν είναι κάτι στο οποίο είμαστε πραγματικά επικεντρωμένοι", πρόσθεσε ο Siebold, συγγραφέας του "177 μυστικά της ψυχικής σκληρότητας της παγκόσμιας κλάσης" (London House Press , 2010). "Είμαστε συναισθηματικά πλάσματα εξ 'ορισμού. Είμαστε εκπαιδευμένοι να σκέφτονται με συναισθήματα αντί να χρησιμοποιούν στατιστικά στοιχεία, λογική, λόγο, κλπ. Η κοινωνία προάγει τη σκέψη και τη λήψη αποφάσεων που βασίζονται στη συγκίνηση."

Οι κρίσιμοι στοχαστές είναι ανοιχτοί, , αποφασιστική, μη εξαρτώμενη από την έγκριση των άλλων και ικανή να δει πέρα ​​από τα συναισθήματά τους όταν κάνουν επιλογές, είπε ο Siebold. Για να ενθαρρύνετε την ομάδα σας να σκέφτεται με κριτικό πνεύμα, συνέστησε να ρωτήσετε τους υπαλλήλους πώς κάνουν τις περισσότερες αποφάσεις τους. Βασίζεται σε συγκεκριμένες αποδείξεις, παρά σε συναίσθημα εντέρου; Μπορεί η απόφαση να αιτιολογηθεί πέρα ​​από τη διαίσθηση του ατόμου ή να υποστηριχθεί από οτιδήποτε δεν σχετίζεται συναισθηματικά; Αν κάποιος μπορεί να απαντήσει «ναι» σε αυτές τις ερωτήσεις, αυτός συμμετέχει σε μια διαδικασία κριτικής σκέψης.

Όποιος είναι ικανός να μάθει και να βελτιώσει τις δεξιότητες κρίσιμης σκέψης, αλλά η διδασκαλία των υπαλλήλων σας για το πώς να το κάνουμε αυτό δεν είναι πάντοτε ένα εύκολο έργο, ειδικά αν, ως ηγέτης, είστε επιρρεπείς σε γρήγορες, ανόητες αποφάσεις. Ο καλύτερος τρόπος για να ενθαρρυνθεί η κριτική σκέψη είναι να οδηγήσει σε παράδειγμα, λέει ο Lawrence.

Είπε ο Lawrence. "Οι ορθές πρακτικές σκέψης θα πρέπει να διαμορφώνονται από την ανώτερη διοικητική ομάδα."

5 τρόποι να απομακρύνετε τους υπαλλήλους σας (και πώς να σταματήσετε)

Οι εργοδότες που θέλουν να εμποδίσουν τους εργαζόμενους να έχουν περιπλανώμενο μάτι φροντίζουν καλύτερα να τους κρατούν ενδιαφέρουσες για το έργο τους, σύμφωνα με νέα έρευνα. Περισσότερο από το 60 τοις εκατό των εργαζομένων παραδέχθηκε ότι τουλάχιστον είναι κάπως πιθανό να εγκαταλείψουν την τρέχουσα θέση τους αν αισθανόταν ότι η δουλειά τους δεν ήταν επαρκώς ικανοποιητική, αποκάλυψε μια μελέτη της υπηρεσίας στελέχωσης OfficeTeam.

(Ηγεσία)

Η εργασία δεν είναι δίκαιη ... Ειδικά για τις γυναίκες

Μια μελέτη στο περιοδικό Work, Employment and Society ανακάλυψε ότι πληρώνονται λιγότερο και οι θέσεις εργασίας τους είναι λιγότερο ευέλικτες και πιο αγχωτικές από τις θέσεις εργασίας των ανδρών. Έχουν επίσης λιγότερες ευκαιρίες για πρόοδο. Οι ερευνητές αναφέρουν ότι τα αποτελέσματα διαψεύδουν τη θεωρία ότι οι γυναίκες έχουν εθελοντικά διαπραγματευτεί την ευκαιρία σε θέσεις εργασίας με υψηλό συντελεστή για να αποκτήσουν μεγαλύτερη ευελιξία στις ευθύνες τους στο σπίτι.

(Ηγεσία)