η σημασία της ομαδικής εργασίας παίρνει το επίκεντρο.
αξιωματικός ", προσφέρει μια σειρά από συμβουλές και δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για να φέρνουν μια ομάδα μαζί και να τη διατηρούν μαζί όλο το χρόνο εστιάζοντας στους στόχους της εταιρείας και αυξάνοντας το κίνητρο των εργαζομένων.
Εδώ είναι μερικές συμβουλές της Struhl για την οικοδόμηση της ομαδικής εργασίας:
ετήσια συνάντηση που συνδέει την ομάδα με το όραμα και την αποστολή της εταιρείας. Παρέχετε ένα πλαίσιο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να κατανοήσουν από πού προέρχεται κάθε στόχος.
Βοηθήστε τους υπαλλήλους να κατανοήσουν ποιοι στόχοι πρέπει να πληρούνται και πώς μπορούν να επιτευχθούν με τη δημιουργία ενός ετήσιου σχεδίου που παρέχει δομή και σαφήνεια
Χρειάζεσαι χρόνο για να οικοδομήσεις σχέσεις ένα προς ένα για να έχεις μια λαβή για τις προκλήσεις και τις ανησυχίες κάθε εργαζόμενου ειδικά εκείνες που αφορούν τις διαπροσωπικές σχέσεις στο γραφείο που επηρεάζουν την ομαδική εργασία και τα κίνητρα των εργαζομένων.
mobbybusiness
Τεχνικός επισκευής στην VP: Η επιτυχία είναι κάτι περισσότερο από μια εργασία ενός ατόμου
Στα 23 χρονών, ήμουν φρέσκος από το κολέγιο και δεν είχα ιδέα τι ήθελα να κάνω. Σήμερα είμαι ο αντιπρόεδρος μιας εταιρείας που άρχισα να δουλεύω πριν από πέντε χρόνια σε μια θέση εισόδου. Εάν σκέφτεστε ότι η μοναδική διαδρομή μου πρέπει να είναι κάτι περισσότερο από ένα μείγμα σκληρής δουλειάς και καλή τύχη, έχετε δίκιο.
Πώς να επιλέξετε την καλύτερη νομική δομή για την επιχείρησή σας
Η νομική δομή που επιλέγετε για την επιχείρησή σας είναι μία από τις πιο σημαντικές αποφάσεις που θα κάνετε στη διαδικασία εκκίνησης. Κάθε επιχειρηματική οντότητα έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της και είναι σημαντικό να ταξινομήσετε όλα αυτά πριν τακτοποιήσετε ένα. Η επιλογή σας μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τον τρόπο που εκτελείτε την επιχείρησή σας, επηρεάζοντας τα πάντα, από την ευθύνη και τους φόρους, μέχρι τον έλεγχο της εταιρείας.