η σημασία της ομαδικής εργασίας παίρνει το επίκεντρο.
αξιωματικός ", προσφέρει μια σειρά από συμβουλές και δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για να φέρνουν μια ομάδα μαζί και να τη διατηρούν μαζί όλο το χρόνο εστιάζοντας στους στόχους της εταιρείας και αυξάνοντας το κίνητρο των εργαζομένων.
Εδώ είναι μερικές συμβουλές της Struhl για την οικοδόμηση της ομαδικής εργασίας:
ετήσια συνάντηση που συνδέει την ομάδα με το όραμα και την αποστολή της εταιρείας. Παρέχετε ένα πλαίσιο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να κατανοήσουν από πού προέρχεται κάθε στόχος.
Βοηθήστε τους υπαλλήλους να κατανοήσουν ποιοι στόχοι πρέπει να πληρούνται και πώς μπορούν να επιτευχθούν με τη δημιουργία ενός ετήσιου σχεδίου που παρέχει δομή και σαφήνεια
Χρειάζεσαι χρόνο για να οικοδομήσεις σχέσεις ένα προς ένα για να έχεις μια λαβή για τις προκλήσεις και τις ανησυχίες κάθε εργαζόμενου ειδικά εκείνες που αφορούν τις διαπροσωπικές σχέσεις στο γραφείο που επηρεάζουν την ομαδική εργασία και τα κίνητρα των εργαζομένων.
mobbybusiness
Το κοινωνικό δίκτυο Τα περισσότερα στελέχη χρησιμοποιούν
Τούτου λεχθέντος, 65% των στελεχών λένε ότι ελέγχουν καθημερινά τα Social media, ενώ το 27% λένε ότι είναι εβδομαδιαίοι χρήστες. Τα στελέχη χρησιμοποιούν κυρίως κοινωνικά μέσα για μισή ώρα και μία ώρα κάθε εβδομάδα. Το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων δηλώνει ότι έλεγξε τα κοινωνικά μέσα για μία έως δύο ώρες, ενώ το 20% λέει ότι ξοδεύουν πάνω από δύο ώρες στα κοινωνικά μέσα.
Οι ιδέες μάρκετινγκ διακοπών που δεν θα σπάσουν την τράπεζα
Για τις μικρές επιχειρήσεις, η εξεύρεση νέων και οικονομικών τρόπων να ξεχωρίσετε κατά τη διάρκεια των διακοπών μπορεί να είναι λίγο τρομακτικό. Ο ανταγωνισμός με τις βαθιές εκπτώσεις και τις δαπανηρές διαφημιστικές καμπάνιες των μεγάλων εταιρειών λιανικής πώλησης και των μεγάλων εταιρειών μπορεί να σας κάνει να νιώθετε σαν να έχετε αφήσει τον άνθρακα στον αποθέματά σας.