Φτιάχνουν τα ρούχα τον άνθρωπο; Έρευνα αποκαλύπτει τις ομορφιές των ανδρών

Για λιανοπωλητές ανδρικών ενδυμάτων, ένα νέο κομμάτι της έρευνας επιβεβαιώνει αυτό που πολλές γυναίκες γνωρίζουν όλοι μαζί - ένας στους τέσσερις άνδρες παραδέχεται ότι είναι ανίδεοι για τα ρούχα. Αλλά υπάρχει η ελπίδα - και η ευκαιρία για κατανοητούς λιανοπωλητές να κάνουν ένα κομμάτι επάνω-πώλησης στο sartorially προκλητικό πελατεία τους - ότι το ανίδεο τεταρτημόριο είπε στους ερευνητές ότι θα ήθελαν να ντύσει πιο κομψά, αν μόνο γνώριζαν τον τρόπο.

Ογδόντα πέντε τοις εκατό των ανδρών που έχουν ψωνίσει ρούχα πρόσφατα δήλωσαν ότι φορούν κυρίως για άνεση, αλλά θα ήταν πρόθυμοι να βγούν έξω από τη ζώνη άνεσης των ρούχων τους και να καρφώσουν το ύφος τους αν ήταν καλύτερα εκπαιδευμένοι για στυλ που φαίνονται καλύτερα σε αυτά ή πώς να δημιουργήσουν σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη 980 ατόμων 18 ετών και άνω από την Mintel, μια ομάδα καταναλωτών, προϊόντων και μέσων μαζικής ενημέρωσης.

Επιπλέον, το 17% των ανδρών δήλωσε την τελευταία φορά που πήρε νέα ρούχα, επιλέχθηκε και αγοράστηκε από κάποιος άλλος. Το 10% των ανδρών δήλωσε ότι ενώ κάποιος άλλος επέλεξε την πιο πρόσφατη απόκτηση της μόδας, έκανε την αγορά. Δεκαέξι τοις εκατό δεν αγόρασαν ούτε έλαβαν νέα ρούχα κατά το παρελθόν έτος.

«Γενικά, έχουμε δει ότι οι άνδρες, ιδίως οι νεότεροι άνδρες, είναι αρκετά άνετα να μοιράζονται τα πράγματα που έχουν παραδοσιακά στερεότυπα ως «μόνο για γυναίκες», όπως οι κρέμες κατά της γήρανσης », δήλωσε η Alexandra Smith, διευθυντής των καταναλωτικών τάσεων της Mintel. "Στην πραγματικότητα, η βιομηχανία ομορφιάς έχει ανταποκριθεί σε αυτή τη νοοτροπία των« νέων ανδρών »αρκετά επιθετικά - αλλά φαίνεται ότι ο χώρος των καταστημάτων δεν έχει ακόμη καλυφθεί».

Η έρευνα της Mintel διαπίστωσε επίσης ότι το 37% των πρόσφατων αγοριών ανδρικών ενδυμάτων ενδιαφέρονται για τα ρούχα και τη μόδα, ενώ το 29% ανέφερε ότι θα ήθελαν να συμβαδίσουν με τις τελευταίες τάσεις της μόδας. Εν τω μεταξύ, 21% δήλωσαν ότι δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στα παπούτσια και όχι στα ρούχα.

Πώς να μισθώσετε τα κορυφαία ταλέντα χωρίς μεγάλο προϋπολογισμό

Ανακαλύφθηκε μια μελέτη του CareerBuilder ότι όταν δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μισθού των υποψηφίων για εργασία, πολλοί εργοδότες επικεντρώνονται στην ικανοποίηση των αναγκών τους σε ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Συγκεκριμένα, το ένα τρίτο των εταιρειών προσφέρουν στους πιθανούς υπαλλήλους δυνατότητες ευέλικτων χρονοδιαγραμμάτων όταν δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις οικονομικές τους επιθυμίες, ενώ το 19% παρέχει περισσότερο χρόνο διακοπών.

(Γενικός)

Ο φόβος της απώλειας θέσεων εργασίας επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων

Η αίσθηση ότι κάποιος πρόκειται να χάσει τη δουλειά επιδεινώνει τα επίπεδα ικανοποίησης σε άλλους τομείς της ζωής, όπως η οικογένεια, η υγεία, οι οικονομικές συνθήκες και η ισορροπία του χρόνου εργασίας, η έρευνα που βρέθηκε [9 Σημεία είναι η ώρα να πυρποληθεί ένας υπάλληλος] Καθώς ο φόβος της ανεργίας αυξάνεται, «το επίπεδο της εργασιακής ανασφάλειας αυξάνεται, οι άνθρωποι είναι λιγότερο ικανοποιημένοι με την προσωπική, επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή και είναι λιγότερο αφοσιωμένοι στο έργο τους ", δήλωσε στο ισπανικό πρακτορείο ειδήσεων SINC ο Amparo Caballer, συν-συγγραφέας της μελέτης.

(Γενικός)