Οι γραμματείς κάνουν μια επιστροφή Χάρη στους «τρελούς άνδρες»
Οι γραμματείς επιστρέφουν. Αλλά όχι οι πραγματικοί εργαζόμενοι - ο ίδιος ο τίτλος της θέσης εργασίας. Η χρήση του όρου γραμματέα για να περιγράψει έναν διοικητικό βοηθό έχει παραμείνει σε παρακμή για δεκαετίες, χάρη, εν μέρει, στο φεμινιστικό κίνημα. Τώρα, ωστόσο, οι περιγραφές θέσεων εργασίας που περιέχουν τη λέξη "γραμματέας" είναι σε εξέλιξη, πιθανόν λόγω της επιτυχίας της σειράς AMC "Mad Men", η οποία έχει ενεργοποιήσει και ενθουσιάσει την εικόνα του εταιρικού βοηθού. ο γραμματέας του τίτλου άρχισε να βγαίνει από τη μόδα μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο », δήλωσε ο Ray Weikal, ειδικός επικοινωνιών της Διεθνούς Ένωσης Επαγγελματιών Διοικητικών Υπηρεσιών (IAAP), ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα. "Μετά από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, υπήρχε ένα στίγμα που συνδέεται με τον γραμματέα του τίτλου, τόσοι πολλοί άνθρωποι προτιμούν να ονομάζονται διοικητικοί βοηθοί."
Η αλλαγή αυτή συνέχισε τις επόμενες δεκαετίες με την άνοδο του φεμινισμού και των κινήσεων των δικαιωμάτων των γυναικών, δήλωσε ο Weikal στο MobbyBusiness
«Με τις πολιτιστικές αλλαγές της δεκαετίας του 1950 μέχρι τη δεκαετία του 1970, οι γυναίκες επιθυμούσαν όλο και περισσότερο τίτλους που αντανακλούσαν καλύτερα το καθεστώς τους ως πλήρως επαγγελματικά μέλη της ομάδας γραφείων τους ", δήλωσε ο Weikal. "Ήταν θέμα αναγνώρισης ότι δεν ήταν απλά γραμματείς, αλλά ότι ήταν ίσοι μέλη της ομάδας που έκαναν την εταιρική Αμερική να δουλέψει."
Σήμερα φαίνεται ότι έχει γίνει μια αντιστροφή. Σύμφωνα με την έρευνα συγκριτικής αξιολόγησης δεξιοτήτων διοικητικών επαγγελματικών δεξιοτήτων του IAAP, οι δύο πιο δημοφιλείς τίτλοι εργασίας για τα μέλη της IAAP ήταν ακόμη εκτελεστικός ή διοικητικός βοηθός. Ωστόσο, επτά τοις εκατό των μελών αναγνωρίστηκαν επίσης ως διοικητικοί γραμματείς, καθιστώντας τον τον τρίτο δημοφιλέστερο τίτλο εργασίας.
Αυτό μπορεί να οφείλεται σε αυτό που η IAAP ονομάζει το φαινόμενο "Mad Men". Σύμφωνα με την έρευνα, τα τελευταία δύο χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων που έχουν γραμματέα στον τίτλο εργασίας σχεδόν διπλασιάστηκε και η φετινή έρευνα σηματοδότησε την πρώτη φορά σε αρκετά χρόνια ότι ο τίτλος θέσης γραμματέα συμπεριλήφθηκε στις τρεις πρώτες θέσεις εργασίας τίτλους. Οι ερευνητές πιστεύουν ότι αυτό οφείλεται στην νοσταλγία που προκαλεί η λαϊκή τηλεοπτική εκπομπή όταν παρουσιάζονται γραμματείς στον εταιρικό κόσμο.
«Το φαινόμενο των« τρελών ανδρών »καταλήγει στο γεγονός ότι όταν είδαμε τα στοιχεία και είδαμε αύξηση του αριθμού των διαχειριστών που φέρουν γραμματέα στον τίτλο εργασίας τους, δεν υπήρχαν προφανή λογικά στοιχεία που να εξηγούν την αύξηση ", δήλωσε ο Weikal. "Υπήρχαν κάποια ανεκδοτικά παραδείγματα, που δεν οδήγησαν σε δεδομένα, ότι υπήρξε κάποια αλλαγή στον πολιτισμό ανάμεσα σε ορισμένους εργοδότες σχετικά με τη χρήση του τίτλου γραμματέα. Δεν νομίζω ότι είναι εκτός του πεδίου της δυνατότητας να επηρεάζονται οι άνθρωποι γι 'αυτό λόγος ".
Η έρευνα του IAAP βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 3.300 μελών της IAAP
Μιλήστε: 5 πράγματα Το αφεντικό σας θέλει να σας ακούσει Πείτε
Αν και μπορεί να σκεφτείτε διαφορετικά, το αφεντικό σας θέλει να ακούσει τις ιδέες σας. Αν και μόνο τα τρία τέταρτα των εργαζομένων θεωρούν ότι οι εργοδότες τους εκτιμούν τις απόψεις τους, τα αφεντικά τους λένε μια διαφορετική ιστορία, Randstad ΗΠΑ Σχεδόν όλα τα αφεντικά που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι εκτιμούν τις σκέψεις και τις ιδέες του προσωπικού τους, ενώ το 73% πιστεύει ότι η επιχείρησή τους θα ήταν πιο επιτυχημένη εάν ακούσει ακόμη περισσότερο την ανατροφοδότηση των εργαζομένων.
Μια προσεκτικά σχεδιασμένη δήλωση όρασης βρίσκεται στην καρδιά κάθε επιτυχημένης επιχείρησης. Αυτή η δήλωση επικοινωνεί με σαφήνεια και συνοπτικά τους γενικούς στόχους της επιχείρησής σας και μπορεί να χρησιμεύσει ως εργαλείο για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων σε όλη την εταιρεία. "Μια δήλωση όρασης, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη ή μικρή είναι η εταιρεία, πρωτοποριακές φιλοδοξίες της εταιρείας ", δήλωσε ο Phil Shawe, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της TransPerfect, εταιρείας μεταφραστικών υπηρεσιών.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις