Μίσθωση; Γράψτε μια καλύτερη περιγραφή της εργασίας για τους Καλύτερους Αιτούντες

Αναρωτιέστε γιατί δεν παίρνετε σπουδαίους υποψηφίους; Μπορεί να θέλετε να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς γράφετε τις περιγραφές των καθηκόντων σας.

Ως εργοδότης, θα πρέπει να εστιάσετε στην προσέλκυση του σωστού ταλέντου και οι λίστες εργασίας σας είναι κρίσιμες για την πρόσληψη ποιοτικών εργαζομένων - με κλισέ ή χνούδι. Στην πραγματικότητα, μερικές μόνο μικρές αλλαγές στη διατύπωση στην απόσπαση εργασίας σας μπορούν να βελτιώσουν το μέγεθος και την ποιότητα της ομάδας αιτούντων, σύμφωνα με μια μελέτη του 2015 που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Επιχειρηματικότητας και της Ψυχολογίας.

Έτσι, πώς δημιουργείτε περισσότερο αποτελεσματική περιγραφή θέσεων εργασίας για να προσελκύσει τους κατάλληλους υποψηφίους; Μην φοβάστε τους πιθανούς υπαλλήλους μακριά με πάρα πολλές πληροφορίες. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας περιέγραψαν τα βασικά στοιχεία.

Τι να συμπεριλάβετε

Μια καλή περιγραφή της εργασίας πηγαίνει βαθύτερα από μια τυπική λίστα δεξιοτήτων και απαιτήσεων. Για να προσελκύσετε τους καλύτερους και καλύτερους υποψήφιους για τη θέση σας, δώστε τους μια αίσθηση για την εταιρική σας κουλτούρα, δήλωσε ο Jean Cook, πρώην επιχειρηματικός προπονητής της Alternative Board

Rebecca Barnes-Hogg, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της YOLO Οι ιδέες, οι οποίες μοιράζονται παρόμοιες απόψεις, δηλώνουν ότι οι ποιοτικοί υπάλληλοι θα επενδύσουν σε επιχειρήσεις που αντικατοπτρίζουν τα δικά τους συμφέροντα και αξίες.

«Θέλουν να καταλάβουν τα προϊόντα σας και τι αντιπροσωπεύετε», είπε. "Η διαφήμισή σας πρέπει να το πει αυτό.Οι πρώτες λίγες προτάσεις πρέπει να καταγράψουν την προσοχή του υποψηφίου.Όπως και κάθε αποτελεσματική πίσσα πωλήσεων, το κάνει για τους και τα συμφέροντά τους."

Jaynine Howard, ιδρυτής και στρατηγικός σταδιοδρομίας στη στρατηγική επιτυχημένη φόρμουλα, συνιστά να είμαστε εκ των προτέρων σχετικά με το μισθό σε μια περιγραφή της θέσης εργασίας. Πολλοί υποψήφιοι θα απορρίψουν μια προσφορά την τελευταία στιγμή αφού ενημερωθούν για την αμοιβή, πρόσθεσε. Η εκκαθάριση αυτή από την αρχή θα αποτρέψει εσάς και τους υποψηφίους σας από το να χάσετε χρόνο.

Ο Michael Lan, ανώτερος σύμβουλος επαναλαμβάνει στο Resume Writer Direct, συνιστά να συμπεριλάβει οδηγίες για την εφαρμογή που περιέχουν συγκεκριμένη πρόσκληση για δράση. μια ενσωματωμένη διαδικασία προβολής, καθώς θα είστε σε θέση να απαλλαγείτε από τους υποψήφιους που δεν είναι σε θέση να ακολουθήσουν τις οδηγίες και να επιδείξουν σαφή έλλειψη προσοχής στη λεπτομέρεια », δήλωσε.

Πώς να το παρουσιάσετε

Όταν κάθεστε κάτω για να γράψετε την περιγραφή της εργασίας σας, θα θελήσετε να χρησιμοποιήσετε έναν τόνο που αντιπροσωπεύει το εμπορικό σήμα της εταιρείας σας, δήλωσε ο Joseph Terach, συνιδρυτής του Resume Deli. Για παράδειγμα, αν ψάχνετε για δημιουργικούς υπαλλήλους, κάνετε την δουλειά σας απόλυτη και διασκεδαστική.

Ωστόσο, θα πρέπει να αποφύγετε τη χρήση φρασεολογίας. Ακόμη και οι σπουδαίοι υποψήφιοι δεν ξέρουν πάντα τα μέσα και τα πράγματα της επιχείρησής σας προτού διαβάσετε την περιγραφή της δουλειάς σας, δήλωσε ο Shayleen Stuto, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντής επιχειρήσεων της TechnologyAdvice.

"Μην υποθέτετε ότι θα γνωρίζουν τη βιομηχανία γλώσσα ή συντομογραφίες , Δήλωσε ο Stuto. "Να γράψετε αυτά τα πράγματα και να δώσετε πολλά περιθώρια σχετικά με το τι ακριβώς κάνει η εταιρεία σας."

Δεδομένου ότι πολλοί άνθρωποι αποσπούν και σπεύδουν σήμερα, πιθανότατα θα ανταποκριθούν καλύτερα σε καταχωρίσεις που είναι εύκολο να διαβαστούν ή να σαρωθούν, ειδικά σε κινητές συσκευές. Μην κατακλύζετε τους υποψηφίους σας με άχρηστες πληροφορίες ή παρατεταμένες παραγράφους. Ο Steve Dempsey, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας προσωπικού Aquent, συνιστά να οργανωθούν βασικές ευθύνες με σημεία με κουκκίδες και διαχωριστικά τμήματα με περιγραφικές επικεφαλίδες.

«Οι περισσότεροι αναζητούν εργασία αναζητούν», είπε. "Είναι στο κυνήγι για τη σωστή δουλειά και θα εξετάσουν μια θέση εργασίας και θα σαρώσουν τις λεπτομέρειες πριν αποφασίσουν να εφαρμόσουν ή να το αγνοήσουν."

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου. >

5 έξυπνοι τρόποι για να έρθετε με μια καλή επιχειρηματική ιδέα

Είστε ενθουσιασμένοι με την ιδέα να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση; Ξέρετε ότι έχετε την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και τη δέσμευση ενός επιχειρηματία, αλλά λείπει ένα κρίσιμο στοιχείο για την επιτυχία: μια καλή επιχειρηματική ιδέα. Μην απογοητεύεστε - η έμπνευση είναι γύρω σας. Εδώ είναι πέντε συμβουλές για το πού να βρείτε καλές επιχειρηματικές ιδέες.

(Επιχείρηση)

Οδικός χάρτης σε μια εφαρμογή: Πώς να δημιουργήσετε εφαρμογές για κινητά

Η ανάγκη για κινητή παρουσία αυξάνεται όλο και περισσότερο για τις σημερινές επιχειρήσεις. Οι κινητές εφαρμογές είναι μια επιλογή που έχουν οι επιχειρήσεις όταν προσπαθούν να συνδεθούν με τους πελάτες και τους πελάτες τους με τα Smartphones και τα tablet τους. Πρόσφατες έρευνες αποκάλυψαν ότι ο μέσος χρόνος που δαπανούν οι χρήστες με κινητές εφαρμογές έχει αυξηθεί κατά 21% το περασμένο έτος και ότι το 85% των καταναλωτών προτιμούν να χρησιμοποιούν κινητές εφαρμογές σε ιστότοπους για κινητά.

(Επιχείρηση)