Έρευνα: Οι Αμερικανοί Θέλουν Περιβαλλοντικά Βιώσιμες Επιχειρήσεις


Έρευνα: Οι Αμερικανοί Θέλουν Περιβαλλοντικά Βιώσιμες Επιχειρήσεις

Οι Αμερικανοί πιστεύουν ότι οι επιχειρηματικοί ηγέτες των ΗΠΑ πρέπει να καταλάβουν πώς να διαχειριστούν να βρεθεί μια νέα εθνική μελέτη.

Το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου, είπε μια μεγάλη πλειοψηφία, είναι η εκπαίδευση των σημερινών στελεχών καθώς και των ηγετών του αύριο. (9)> Η μεγάλη πλειοψηφία (82%) των ενηλίκων των ΗΠΑ που συμμετείχαν στην έρευνα συμφωνούν ότι η εκπαίδευση των στελεχών επιχειρήσεων για την αειφόρο διαχείριση θα βοηθήσει την Αμερική να παραμείνει ανταγωνιστική με την τον υπόλοιπο κόσμο, ενώ τέσσερις στους πέντε πιστεύουν ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να μάθουν περισσότερα για το περιβάλλον, προκειμένου να λάβουν καλύτερες αποφάσεις.

Ωστόσο, υπάρχει ένα κενό γνώσης. Μόνο το 13% των ερωτηθέντων είναι σίγουροι ότι οι ηγέτες των εταιρειών έχουν τη γνώση να λαμβάνουν αποφάσεις που λαμβάνουν υπόψη τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στο περιβάλλον και μόνο το ένα τρίτο (32%) των απασχολουμένων ερωτηθέντων ανέφεραν ότι οι διευθυντές τους είχαν κάποια κατάρτιση σχετικά με την αειφόρο Όταν ρωτήθηκε τι είδους μαθήματα θα βοηθούσαν τα στελέχη να κάνουν φιλικές προς το περιβάλλον αποφάσεις, το 70 τοις εκατό πήρε μαθήματα ανανεώσιμης ενέργειας, διαχείρισης φυσικών πόρων και λογιστικής τριπλής βάσης που μετρά τον αντίκτυπο των επιχειρήσεων στους ανθρώπους, το κέρδος και στη συνέχεια τον πλανήτη

«Είναι ολοένα και πιο προφανές ότι η αειφόρος διαχείριση δεν περιορίζεται σε έναν περιορισμένο τομέα των θέσεων εργασίας« πράσινου τομέα », δήλωσε ο David Schejbal, κοσμήτορας του τμήματος συνεχούς εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου του Wisconsin-Extension και της ηλεκτρονικής μάθησης. "Κάθε εργασία αντιμετωπίζει προβλήματα αειφορίας. Όλοι οι σημερινοί και μελλοντικοί διευθυντές σε κάθε επιχειρηματική πειθαρχία θα πρέπει να είναι περιβαλλοντικά προσόντα. "

Το Συμβούλιο Περιβαλλοντικών Συμβούλων και Διευθυντών (CEDD) θεωρεί την έρευνα ως έκκληση να αυξηθεί όσο το δυνατόν περισσότερο η ποικιλομορφία των περιβαλλοντικών προγραμμάτων για να προετοιμαστούν οι σπουδαστές για το ευρύ φάσμα εργασιών που απαιτούν αυτή τη γνώση να πετύχει. Είναι εξίσου σημαντικό, σύμφωνα με το CEDD, να παρέχεται αυξημένη πρόσβαση και ευελιξία για την παροχή σχετικών περιβαλλοντικών προγραμμάτων και προγραμμάτων βιωσιμότητας σε επιστρέφοντες ενήλικες φοιτητές.

Η ανάγκη για περιβαλλοντικά βιώσιμη διαχείριση επηρεάζει τις μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις εξίσου. αλλάζει ριζικά με τρόπους που επαναπροσδιορίζουν την επιχειρηματική απόδοση και, τελικά, την ευημερία του έθνους μας ", δήλωσε ο Σέιβμπαλ. "Φανταστείτε μια μέρα όταν το νερό δεν είναι ελεύθερο. όταν εκπέμπει οποιοδήποτε ρύπο κοστίζει χρήματα. όταν το σημερινό κίνητρο γίνεται ο φόρος του αύριο. Όταν ο λόγος αυτός φτάνει - και αυτό θα γίνει - οι επιχειρήσεις που έχουν προετοιμάσει τις ομάδες διαχείρισης τους θα ευημερήσουν. "

Ο Schejbal πιστεύει ότι οι επιχειρήσεις θα αυξηθούν για να ανταποκριθούν στην πρόκληση

« Έχω μεγάλη πίστη στην αγορά ». δήλωσε στο MobbyBusiness. "Όταν τα πράγματα γίνονται ακριβά, οι εταιρείες έχουν συνήθεια να προσαρμόζονται αναλόγως."

Επιχειρηματικές στρατηγικές για να κεφαλαιοποιήσουν το αμερικανικό όνειρο

Όχι πλέον 1 στην επιχειρηματική απόδοση

Οικιακά προϊόντα παρουσιάζουν ένα άνοιγμα για ευέλικτους προμηθευτές


    Οι 10 πιο φοβισμένες επιχειρήσεις της χρονιάς (μέχρι στιγμής)

    Οι 10 πιο φοβισμένες επιχειρήσεις της χρονιάς (μέχρι στιγμής)

    Intro Think Halloween είναι τρομακτικό; Δοκιμάστε να έχετε μια επιχείρηση σε αυτήν την οικονομία. Ακόμη χειρότερα, προσπαθήστε να είστε κάτοχος μιας επιχείρησης σε έναν κόσμο όπου ένα λάθος θα μεταδοθεί μέσω των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης προτού καν να ξέρετε τι έχει πάει στραβά. Για πολλούς ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, είναι τρελός χρόνος για να διοικείτε μια επιχείρηση.

    (Γενικός)

    Οι καλύτεροι ιστότοποι για την εύρεση εργασίας

    Οι καλύτεροι ιστότοποι για την εύρεση εργασίας

    Η αναζήτηση εργασίας έγινε πιο εύκολη χάρη σε νέες έρευνες. Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, οι αιτούντες εργασία μπορεί να θέλουν να παραμείνουν κοντά στην σημερινή τους οργάνωση, καθώς το 63% των νέων προσλήψεων ήταν εσωτερικοί υποψήφιοι, υπερδιπλάσιοι από τους μισθωτές εκτός του οργανισμού. Συνήθως, οι παραπομπές αποτέλεσαν την κύρια πηγή οδήγησης αυτών των εσωτερικών προσλήψεων.

    (Γενικός)