Οι εργαζόμενοι που τρώνε υγιεινά και ασκούν έχουν καλύτερες επιδόσεις στην εργασία και λιγότερες απουσίες.

Οι εργαζόμενοι με υπέρβαση βάρους γνώρισαν χαμηλότερες επιδόσεις στην εργασία και υψηλότερες απουσίες από αυτούς οι οποίοι υποφέρουν από κατάθλιψη και άλλες χρόνιες παθήσεις ή καταστάσεις.

Αυτή η τελευταία μελέτη που διερευνά τη σχέση μεταξύ της υγείας των εργαζομένων, των επιδόσεων και της παραγωγικότητας ενισχύει την επιχειρησιακή περίπτωση για τους εργοδότες να παρέχουν ολοκληρωμένα προγράμματα διαχείρισης της υγείας που βασίζονται σε τεκμήρια για το εργατικό δυναμικό τους, δήλωσε ο Jerry Noyce, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της HERO.

Ο Carter Coberley, αντιπρόεδρος της έρευνας για την υγεία και των αποτελεσμάτων στις υγειονομικές υπηρεσίες, δήλωσε ότι όλο και περισσότεροι εργοδότες ορίζουν την ατομική ευημερία μέσω της απόδοσης και της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού τους. > Η ευημερία κερδίζει την αναγνώριση ως ένα σημαντικό μέτρο που σχετίζεται τόσο με την ποιότητα ζωής των ατόμων όσο και με το οικονομικό μου «Η ευημερία μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως σημαντική μετρική της επιτυχίας των επιχειρήσεων μέσω της αποδεδειγμένης σχέσης της με την απουσία των εργαζομένων και την απόδοση της εργασίας, όπως μετράται σε πολλούς μεγάλους εργοδότες», πρόσθεσε ο Coberley. .

Η μελέτη βασίστηκε σε στοιχεία από τρεις γεωγραφικά διασκορπισμένες αμερικανικές εταιρείες που εκπροσωπούν 20.114 υπαλλήλους οι οποίοι ολοκλήρωσαν μια έρευνα σχετική με την εργασία κάθε χρόνο από το 2008 έως το 2010. Δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Occupational and Environmental Medicine

LeBron εναντίον Durant: Ποιο είναι το στυλ εργασίας σας;

Όταν οι Oklahoma City Thunder και Miami Heat πάρουν το πάτωμα απόψε για το παιχνίδι ενός από τους τελικούς NBA, ο προβολέας θα καεί πιο φωτεινή στους ώμους των δύο μεγαλύτερων αστέγων σε κάθε ομάδα, τον Kevin Durant και τον LeBron James. Ενώ πιστεύεται ευρέως ότι αυτοί οι δύο παίκτες είναι μεταξύ των καλύτερων παικτών του παιχνιδιού, υπάρχει μια ενδιαφέρουσα διχοτόμηση μεταξύ των δύο που μπορεί να είναι ένα χρήσιμο μάθημα για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις.

(Γενικός)

Ψάχνετε να προσελκύσετε τα καλύτερα ταλέντα; Προσφέρετε αυτό το Perk

Μελέτη της εταιρείας Mom Corps για την απόκτηση ταλέντων και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας αποκάλυψε ότι σχεδόν τα τρία τέταρτα των ενήλικων Αμερικανών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι η ευελιξία είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες που θεωρούν όταν ψάχνουν για μια νέα θέση εργασίας ή αποφασίζουν για ποια εταιρεία θα εργαστούν - πάνω από 10 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο έτος Επιπλέον, το 39% των ερωτηθέντων εξέτασε το ενδεχόμενο να φύγουν ή να έχουν φύγει, επειδή δεν ήταν ευέλικτο "Το κύριο αποτέλεσμα της φετινής έρευνας είναι ότι οι ευέλικτες τάσεις εργασίας κερδίζουν την προσοχή και τη δυναμική", δήλωσε ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της μαμάς Corps Allison O'Kelly.

(Γενικός)