Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές


Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές

Το καρότο, όχι το ραβδί, είναι αυτό που οδηγεί στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. > Η μελέτη του αναπληρωτή καθηγητή λογιστικής Karen Sedatole του Michigan State University αποκάλυψε ότι η υπόσχεση ανταμοιβής παρακινεί τους εργαζομένους περισσότερο από την απειλή ποινής.

Η μελέτη, η οποία εμφανίζεται στο περιοδικό The Accounting Review, προκαλεί προηγούμενη έρευνα που λέει ο φόβος της τιμωρίας είναι αποτελεσματικότερος για την αύξηση της προσπάθειας από τους υπαλλήλους.

«Τα ευρήματά μας δείχνουν ότι τα καρότα λειτουργούν καλύτερα από τα ραβδιά - με άλλα λόγια οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται καλύτερα στα μπόνους από τις ποινές», δήλωσε ο Sedatole. από τις μειώσεις των αμοιβών και τις υποτιμήσεις σε άλλες πειθαρχικές ενέργειες, όπως ένας πωλητής με χαμηλότερες επιδόσεις που έχουν λιγότερη επικράτεια στην εργασία.

Οι ερευνητές κατέληξαν στα συμπεράσματά τους μετά τη διεξαγωγή επιστημονικών ερευνών ic πειράματα στα οποία οι συμμετέχοντες έπαιξαν τους ρόλους του επιβλέποντος και του υπαλλήλου. Ορισμένοι υπάλληλοι υποβλήθηκαν σε πρόγραμμα επιδομάτων που εφαρμόστηκε από τον επιβλέποντα, ενώ άλλοι εργάστηκαν με σύστημα ποινών

. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι εργαζόμενοι που έλαβαν το επίδομα παρουσίασαν μεγαλύτερη προσπάθεια, η οποία οφειλόταν σε μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στον επιβλέποντα

"Αυτό σημαίνει για τις επιχειρήσεις ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μπόνους για τις προσπάθειές τους θα λειτουργήσουν ακόμη πιο σκληρά, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και ενδεχομένως ενισχύοντας τα κέρδη", ανέφερε ο Sedatole. "Αλλά εκείνοι που υπόκεινται σε κυρώσεις τείνουν να δυσπιστούν στον επιβλέποντα και, λόγω αυτού, εργάζονται λιγότερο σκληρά."

Η μελέτη, "Sticks and Carrots: Η επίδραση του πλαισίου της σύμβασης στην προσπάθεια σε ατελή συμβόλαια", συν-συγγραφέας Μαργαρίτα Χριστό από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας και Kristy Towry του Πανεπιστημίου Emory


Λίστα ελέγχου λογαριασμού επιχειρησιακής τράπεζας: Έγγραφα που χρειάζεστε

Λίστα ελέγχου λογαριασμού επιχειρησιακής τράπεζας: Έγγραφα που χρειάζεστε

Η κατοχή τραπεζικού λογαριασμού επιχείρησης αποτελεί σημαντικό μέρος της λειτουργίας μιας επιχείρησης. Εκτός από την προσθήκη ενός άλλου επίσημου στοιχείου στην επιχείρησή σας, ένας λογαριασμός ελέγχου επιχειρήσεων κρατάει τα αρχεία σας οργανωμένα και διαχωρίζει τα επιχειρησιακά και προσωπικά σας οικονομικά.

(Επιχείρηση)

Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της Virtualization

Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της Virtualization

Η εικονικοποίηση έχει πολλά οφέλη. Για επιχειρήσεις με περιορισμένα κεφάλαια, η εικονικοποίηση τους βοηθά να παραμείνουν στον προϋπολογισμό, εξαλείφοντας την ανάγκη να επενδύσουν σε τόνους υλικού. Η δημιουργία εικονικών περιβαλλόντων για την εργασία βοηθά επίσης τις επιχειρήσεις με περιορισμένο προσωπικό πληροφορικής να αυτοματοποιούν καθήκοντα ρουτίνας και να συγκεντρώνουν τη διαχείριση πόρων.

(Επιχείρηση)