Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές


Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές

Το καρότο, όχι το ραβδί, είναι αυτό που οδηγεί στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. > Η μελέτη του αναπληρωτή καθηγητή λογιστικής Karen Sedatole του Michigan State University αποκάλυψε ότι η υπόσχεση ανταμοιβής παρακινεί τους εργαζομένους περισσότερο από την απειλή ποινής.

Η μελέτη, η οποία εμφανίζεται στο περιοδικό The Accounting Review, προκαλεί προηγούμενη έρευνα που λέει ο φόβος της τιμωρίας είναι αποτελεσματικότερος για την αύξηση της προσπάθειας από τους υπαλλήλους.

«Τα ευρήματά μας δείχνουν ότι τα καρότα λειτουργούν καλύτερα από τα ραβδιά - με άλλα λόγια οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται καλύτερα στα μπόνους από τις ποινές», δήλωσε ο Sedatole. από τις μειώσεις των αμοιβών και τις υποτιμήσεις σε άλλες πειθαρχικές ενέργειες, όπως ένας πωλητής με χαμηλότερες επιδόσεις που έχουν λιγότερη επικράτεια στην εργασία.

Οι ερευνητές κατέληξαν στα συμπεράσματά τους μετά τη διεξαγωγή επιστημονικών ερευνών ic πειράματα στα οποία οι συμμετέχοντες έπαιξαν τους ρόλους του επιβλέποντος και του υπαλλήλου. Ορισμένοι υπάλληλοι υποβλήθηκαν σε πρόγραμμα επιδομάτων που εφαρμόστηκε από τον επιβλέποντα, ενώ άλλοι εργάστηκαν με σύστημα ποινών

. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι εργαζόμενοι που έλαβαν το επίδομα παρουσίασαν μεγαλύτερη προσπάθεια, η οποία οφειλόταν σε μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στον επιβλέποντα

"Αυτό σημαίνει για τις επιχειρήσεις ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μπόνους για τις προσπάθειές τους θα λειτουργήσουν ακόμη πιο σκληρά, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και ενδεχομένως ενισχύοντας τα κέρδη", ανέφερε ο Sedatole. "Αλλά εκείνοι που υπόκεινται σε κυρώσεις τείνουν να δυσπιστούν στον επιβλέποντα και, λόγω αυτού, εργάζονται λιγότερο σκληρά."

Η μελέτη, "Sticks and Carrots: Η επίδραση του πλαισίου της σύμβασης στην προσπάθεια σε ατελή συμβόλαια", συν-συγγραφέας Μαργαρίτα Χριστό από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας και Kristy Towry του Πανεπιστημίου Emory


Αυτός ο Τεχνικός Επιχειρηματίας αγκάλιασε τη δημιουργικότητά του με την εκκίνηση νέων παιδιών

Αυτός ο Τεχνικός Επιχειρηματίας αγκάλιασε τη δημιουργικότητά του με την εκκίνηση νέων παιδιών

Έχω αγαπήσει πάντα τη δημιουργική γραφή. Ήμουν ντροπαλός κατά τη διάρκεια της πρώιμης παιδικής ηλικίας, οπότε η γραφή έγινε μια φυσική μορφή έκφρασης και τρόπος να ξεχωρίσει ως μαθητής. Καθώς προχωρούσα καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής μου σταδιοδρομίας, αναμφίβολα συνέχισα να βασίζομαι στο γράψιμο, είτε δημιουργώ είτε προετοιμαζόμουν για παρουσιάσεις ή άλλα έργα εργασίας, για να διατυπώσω σαφώς τις ιδέες και την ηγεσία της σκέψης.

(Επιχείρηση)

Πώς να προσεγγίσετε τους καλύτερους πελάτες με το μάρκετινγκ μηνυμάτων κειμένου

Πώς να προσεγγίσετε τους καλύτερους πελάτες με το μάρκετινγκ μηνυμάτων κειμένου

Το μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους προώθησης προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων στρέφονται στα μηνύματα κειμένου για να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους. Από την αποστολή των ανακοινώσεων συμβάντων σε προσφορές ειδικών εκπτώσεων και αποκλειστικών προνομίων, κείμενο -Μάρκετινγκ μηνυμάτων επιτρέπει στις μικρές επιχειρήσεις να συνδυάζουν τις επιτυχημένες τεχνικές μάρκετινγκ με την τεχνολογία κινητών και τεχνολογίας Ιστού για να αλληλεπιδρούν με τους καταναλωτές με έναν νέο τρόπο.

(Επιχείρηση)

Ενδιαφέροντα Άρθρα
Δημοφιλείς Αναρτήσεις