Αν νομίζετε ότι οι συν-εργάτες σας κουτσομπολεύουν, πιθανότατα είναι

Οι εργαζόμενοι που ανησυχούν για το τι λένε οι συνάδελφοί τους πίσω από την πλάτη τους δεν κάνουν πολλούς φίλους στο γραφείο. Στην πραγματικότητα, μια νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι οι εργαζόμενοι που ανησυχούν για το γεγονός ότι είναι το αντικείμενο κουτσομπολιού γραφείου συχνά προσκαλούν αρνητική συμπεριφορά στους ίδιους.

Αυτό δεν συμβαίνει γιατί οι παρανοϊκοί εργαζόμενοι προσπαθούν συχνά να επιβεβαιώσουν τη θέση τους μέσα σε έναν οργανισμό, προκαλεί τους συναδέλφους να τους αποθαρρύνουν. Όχι μόνο οι εργάτες τους αντιτίθενται, αλλά οι παραβατικοί εργάτες αυξάνουν επίσης την πιθανότητα να απορριφθούν.

"Ίσως είναι καλύτερο να αγνοήσουμε τις παρορμήσεις που σας λένε ότι είστε θύμα πολιτικής γραφείου", δήλωσε ο επικεφαλής συγγραφέας Karl Aquino , καθηγητής στη Σχολή Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου της Βρετανικής Κολομβίας ". Ωστόσο, η έρευνά μας δείχνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να διατηρήσουν θετικές τις αλληλεπιδράσεις τους και να αγνοήσουν τα αρνητικά. Όπως η έκφραση πηγαίνει, τους σκοτώνεις με καλοσύνη ».

Ενώ οι εργαζόμενοι μπορεί να βλάψουν τον εαυτό τους ενεργώντας με υποψίες, η έρευνα διαπίστωσε ότι αυτή η συμπεριφορά δεν είναι επειδή η κοινωνική αποδοχή στο χώρο εργασίας τείνει να οδηγήσει σε υψηλότερους μισθούς και μεγαλύτερη δύναμη στον χώρο εργασίας, γεγονός που, με τη σειρά του, προκαλεί ανησυχία για το πώς οι εργαζόμενοι αισθάνονται σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο γίνονται αντιληπτές μέσα στον οργανισμό. έκδοση του περιοδικού Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Διαδικασίες Ανθρώπινης Αποφάσης.

Θέλετε να διατηρήσετε καλούς υπαλλήλους; Δείξτε τους το μέλλον τους

Οι εργαζόμενοι σήμερα έχουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για το μέλλον από ποτέ. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν περισσότερα για το πότε θα έρθουν όντως εκείνη τη μέρα, σύμφωνα με νέα έρευνα. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων θέλουν να έχουν τριμηνιαίες συζητήσεις με τους καθώς και το πώς εντάσσονται στα μακροπρόθεσμα σχέδια των εργοδοτών τους, ενώ άλλα 45% επιθυμούν να έχουν αυτές τις συνομιλίες ετησίως, σύμφωνα με μελέτη του Robert Half Finance & Accounting Παρά την επιθυμία για περισσότερη ανατροφοδότηση, 40% των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διευθυντής τους ποτέ δεν συζητά την καριέρα τους, ενώ μόνο 11% το κάνουν ανά τρίμηνο.

(Καριέρα)

Grades: Βελτιώστε το προφίλ σας LinkedIn και αποκτήστε την τέλεια εργασία

Για τη γενιά της Χιλιετίας, μια ενεργή παρουσία των μέσων ενημέρωσης είναι σχεδόν απαίτηση. Είτε πρόκειται για το Twitter, το Facebook, το Instagram ή κάποιο άλλο κοινωνικό δίκτυο, οι φοιτητές και οι πρόσφατες βαθμίδες δημοσιεύουν και μοιράζονται συνεχώς για την καθημερινή τους ζωή και τη σύνδεση με τους φίλους και την οικογένειά τους.

(Καριέρα)