3 εκατομμύρια βιογραφικά στοιχεία αποκαλύπτουν τη φόρμουλα για να πάρει τη δουλειά που θέλετε

Όλες οι επιτυχείς αναζητήσεις εργασίας ξεκινούν με το ίδιο συστατικό κλειδιού: ένα σταθερό βιογραφικό σημείωμα.

Ωστόσο, η σύνταξη του τέλειου βιογραφικού αποτελεί συχνά δύσκολη πρόκληση για άτομα που αναζητούν εργασία. Ο καθορισμός του τι πρέπει να περιλαμβάνει, του μήκους του βιογραφικού σημειώματος και του τι πρέπει να γράψετε σε συνοδευτική συνοδευτική επιστολή μπορεί να είναι ένας δύσκολος δρόμος για να πλοηγηθείτε.

Για να βοηθήσουμε τους αναζητητές εργασίας, το ZipRecruiter, ένα site που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας σε περισσότερα από 50 πίνακες εργασίας ταυτόχρονα, ανέλυσε τη βάση δεδομένων του με πάνω από 3.000.000 βιογραφικά για να καθορίσει γιατί ορισμένοι βαθμολογούνται υψηλότερα από άλλα. Στο ZipRecruiter, οι διαχειριστές μίσθωσης βαθμολογούν τα βιογραφικά των υποψηφίων σε μια κλίμακα από ένα έως πέντε αστέρια, με το ένα να είναι το χειρότερο και το πέντε να είναι το καλύτερο.

"Μελετώντας τις λέξεις-κλειδιά, το μήκος και τα τμήματα, καταφέραμε να δημιουργήσουμε ένα προφίλ η τέλεια συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας: αυτό που πρέπει να συμπεριλάβετε, τι δεν πρέπει να συμπεριλάβετε και πολλές συμβουλές για να βοηθήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή να ξεχωρίζουν από το πλήθος ", γράφει ο Scott Garner, διευθυντής μάρκετινγκ περιεχομένου της ZipRecruiter στο blog της εταιρείας

Όλα ξεκινούν με τη συνοδευτική επιστολή. Η έρευνα του ZipRecruiter έδειξε ότι οι επιστολές κάλυψης αυξάνουν την πιθανότητα να πάρει μια βαθμολογία πέντε αστέρων κατά 29 τοις εκατό.

"Μια συνοδευτική επιστολή είναι η πρώτη ευκαιρία που πρέπει να εντυπωσιάσετε έναν εργοδότη ή να τον απενεργοποιήσετε μόνιμα", γράφει ο Garner.

Η μελέτη βρήκε δύο κλειδιά για ένα καλό συνοδευτικό γράμμα: Να είστε ευγενικός και να εμφανίζετε την εμπιστοσύνη ότι θα ολοκληρώσετε τη δουλειά. Συγκεκριμένα, η φράση "Σας ευχαριστούμε για την εκτίμησή σας" συμπεριλήφθηκε στα 10 τοις εκατό περισσότερα από τα βιογραφικά των πέντε αστέρων από εκείνα που έλαβαν μόνο ένα αστέρι.

Επιπλέον, δεδομένου ότι ο εργοδότης έχει τοποθετήσει δουλειά επειδή έχει επείγουσα ανάγκη, οι αναζητούντες εργασία πρέπει να παρουσιαστούν ως λύση στο πρόβλημα αυτό και όχι ως εργασία σε εξέλιξη επικεντρωμένη μόνο στη δική τους τροχιά καριέρας.

"Λέξεις όπως η εκμάθηση, η ανάπτυξη και ο εαυτός έχουν μια ισχυρή συσχέτιση με το ένα αστέρι συνεχίζει να σημαίνει ότι οι εργοδότες θέλουν έναν παίκτη ομάδας που είναι έτοιμος να αρχίσει να συνεισφέρει στην επιχείρηση την πρώτη μέρα », γράφει ο Garner.

Κατά τη διαμόρφωση ενός βιογραφικού σημειώστε ότι είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε μόνο τους τομείς που απασχολούν τους εργοδότες. οι περιγραφές, το ιστορικό εργασίας, ο στόχος και η κατάρτιση είχαν 1,7 φορές περισσότερες πιθανότητες να κερδίσουν βαθμολογία πέντε αστέρων.

Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν τα πάντα για εσάς που μπορεί να έχουν σχέση με την ικανότητά σας να εκτελέσετε την εργασία που έχετε δημοσιεύσει, "Garner w Η μελέτη διαπίστωσε ότι η συμπερίληψη αυτών των ενοτήτων την καθιστά 24 τοις εκατό λιγότερο πιθανό για ένα βιογραφικό σημείωμα να λάβει μια κορυφαία βαθμολογία.

Όταν οι εργοδότες θεωρούν ότι είναι άσχετοι οι λέξεις "γλώσσες", "προσωπικά συμφέροντα" και "επιτεύγματα". στην πραγματικότητα γράφοντας ένα βιογραφικό σημείωμα, οι αιτούντες εργασία πρέπει να περιλαμβάνουν ορισμένες λέξεις-κλειδιά και να αποφεύγουν άλλους. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι λέξεις-κλειδιά που υποδηλώνουν δεξιότητες διαχείρισης, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και μια προληπτική στάση απέναντι στην εργασία συσχετίζονταν με τις υψηλότερες βαθμολογίες. Η χρήση κάποιων συγκεκριμένων λέξεων-κλειδιών ενέργειας μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες για μια αξιολόγηση πέντε αστέρων έως και 70%. Αυτές οι λέξεις περιλαμβάνουν:

Εμπειρία

• Διαχείριση
• Έργο
• Ανάπτυξη
• Επιχειρήσεις
• Skill
• Professional
• Γνώση
• Έτος
• Ομάδα
• Ηγεσία
• Ο Garner προειδοποιεί τους αιτούντες εργασία, ωστόσο, να μην ξεπερνούν τη χρήση αυτών των λέξεων-κλειδιών.

"Θυμηθείτε, όμως, ότι η πλήρωση των λέξεων-κλειδιών πιθανότατα θα οδηγήσει στην απόρριψη του βιογραφικού σας", γράφει ο Garner. "Βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει μόνο λέξεις που σχετίζονται με τις δεξιότητές σας."

Οι επαναστάτες συγγραφέων θα πρέπει να αποφεύγουν λέξεις-κλειδιά που δίνουν στους εργοδότες την εντύπωση ότι ένας υποψήφιος είναι άπειρος, απαιτεί μεγάλη εκπαίδευση ή αναβάλλεται από σκληρή δουλειά. Αυτές οι λέξεις περιλαμβάνουν:

Σκληρό

• Ανάγκη
• Πρώτη
• Me
• Χρόνος
• Myself
• Chance
• Develop
• Learning
• πόσο καλά οι διαχειριστές μίσθωσης λαμβάνουν ένα βιογραφικό σημείωμα. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι διαχειριστές βαθμολόγησαν επαναλήψεις μεταξύ 600 και 700 λέξεων σε μήκος πολύ υψηλότερες από τις επαναλήψεις που ήταν λιγότερες από 500 λέξεις. Επιπλέον, οτιδήποτε πάνω από 700 λέξεις άρχισε να παρουσιάζει τάση προς χαμηλότερες βαθμολογίες.

Η έρευνα αποκάλυψε επίσης ότι η "περίληψη" πρέπει να έχει μήκος μεταξύ 90 και 100 λέξεων και ότι ο "αντικειμενικός στόχος" θα πρέπει να έχει μήκος περίπου 30 λέξεων.

"Ακολουθώντας αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές προκύπτει η αύξηση των ευκαιριών κατά 30% να πάρει μια βαθμολογία πέντε αστέρων ", γράφει ο Γκάρνερ.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά

---

Οι σημερινές εργαζόμενες γυναίκες εξακολουθούν να κάνουν περισσότερα οικιακά έργα από τους άνδρες

Οι άνδρες περνούν περισσότερο χρόνο από τις γυναίκες στην εργασία κάθε μέρα, ενώ γυναίκες, ακόμα και εκείνες με πλήρες ωράριο εργασίας, φέρουν το βάρος των οικιακών καθηκόντων, σύμφωνα με νέα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας. Η ετήσια έρευνα American Time Use Survey έδειξε ότι οι γυναίκες δαπάνησαν 2,6 ώρες ημερησίως στις δραστηριότητες των νοικοκυριών, σε σύγκριση με 2,1 ώρες για τους άνδρες.

(Καριέρα)

Τι κάνει το έργο λιγότερο στρες; Περισσότερα χρήματα

Οι εργαζόμενοί σας τονίζουν; Η πληρωμή τους περισσότερο βοηθά όχι μόνο τα επίπεδα άγχους τους, αλλά και την παραγωγικότητά τους, όπως και τα νέα ερευνητικά ευρήματα. Η Cangrade, η πρόβλεψη επιτυχίας των εργαζομένων και η πλατφόρμα αυτοματισμού προσλήψεων, κυκλοφόρησε πρόσφατα το "The Cost of Stress: 3 Things Every Company Should Know".

(Καριέρα)