Οι ρυθμίσεις "Εργασία από το σπίτι" είναι πιο συχνές από ποτέ. Οι εργαζόμενοι αγαπούν την ευελιξία και οι εργοδότες επωφελούνται από την ευτυχία των εργαζομένων. Εντούτοις, η διατήρηση των εργαζομένων εμπλεκόμενων και παραγωγικών από απόσταση μπορεί να είναι δύσκολη.
Ο Paul Eccher, συνιδρυτής και διευθυντής των λύσεων στο χώρο εργασίας, The Vaya Group, δήλωσε ότι η τηλεργασία αναμένεται να γίνει ακόμα πιο συνηθισμένη τα επόμενα χρόνια, αυξάνοντας τον αριθμό των επιχειρήσεων που επεκτείνονται σε παγκόσμιο επίπεδο
Ο Eccher επισημαίνει ότι η Εταιρεία για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού διαπιστώνει ότι πάνω από το 40% των επαγγελματιών HR πιστεύουν ότι ένα μεγαλύτερο μέρος του εργατικού τους δυναμικού θα τηλεμεταφέρει μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Οι ηγέτες πρέπει να μάθουν πώς να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις εικονικές ομάδες, προκειμένου να βελτιώσουν την κατώτατη γραμμή και να διατηρήσουν το ταλέντο με την πάροδο του χρόνου ».
Ο συνιδρυτής και ο κύριος Dave Ross από την Eccher και τον Vaya Group προσφέρουν αρκετές συμβουλές για την παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους που εργάζονται από το σπίτι. Οι συστάσεις τους περιλαμβάνουν:
Επενδύστε σε σχέσεις:
7 Επιχειρηματικές ιδέες για τους φανατικούς της μόδας
Όταν λέτε στους ανθρώπους ότι θέλετε να εργαστείτε στη μόδα, πιθανότατα θα πάρετε μια Snarky αντίδραση ή ένα συμπαθητικό νεύμα. Ωστόσο, το πάθος σας είναι ακλόνητο, έτσι κρατάτε ψηλά το κεφάλι σας και τα τακούνια ψηλότερα. Κάνοντας ένα όνομα στη βιομηχανία δεν είναι απλό, αλλά δεν χρειάζεται να είστε μοντέλο ή σχεδιαστής για να πετύχετε.
Ο Magnuson πιστεύει ότι οι μικρές επιχειρήσεις είναι τόσο διαδεδομένες στις Ηνωμένες Πολιτείες επειδή η ιδιοκτησία μιας επιχείρησης αντιπροσωπεύει το αμερικανικό όνειρο. είναι ένας καινοτόμος και επιχειρηματικός κόσμος που τους αρέσει να παίρνουν κινδύνους και πολλοί απολαμβάνουν την ευκαιρία να εργαστούν για τον εαυτό τους και να δημιουργήσουν μια επιχείρηση που ωφελεί την κοινότητα γύρω τους », δήλωσε ο Magnuson Παρά τη συντριπτική πλειοψηφία, ο Buttle δήλωσε ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι εκείνοι των οποίων οι φωνές τείνουν να είναι πιο δυνατές στην Ουάσινγκτον, και γιατί πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων αισθάνονται ότι η κυβέρνηση δεν τους δίνει πάντα μια δίκαιη ευκαιρία για επιτυχία.