Πώς οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών μπορούν να αποτρέψουν την απάτη

Συνολικά, η έρευνα από την Ένωση Πιστοποιημένων Χρηματοπιστωτικών Εξεταστών (ACFE) πιθανότατα από τους προϊσταμένους τους να διαπράξουν απάτη μέσα σε μια εταιρεία. Από εκείνους που είχαν διαπράξει απάτη στην εργασία, το 42% ήταν υπάλληλοι και το 38% ήταν διαχειριστές. Επιπλέον, το 18% των απατεώνων ήταν ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και στελέχη.

Η ανίχνευση και η πρόληψη της απάτης πρέπει να είναι μια συνεχής πρωτοβουλία και η Διεθνής Εβδομάδα Ευαισθητοποίησης κατά της Απάτης προσφέρει μια μεγάλη ευκαιρία στις επιχειρήσεις να γνωρίζουν και να αναπτύσσουν και να επανεξετάζουν πολιτικές και ελέγχους για την καταπολέμηση της απάτης να προστατεύσει το βιοπορισμό τους από αυτό το συνεχώς αυξανόμενο πρόβλημα », δήλωσε η Cynthia Hetherington, ιδρυτής και πρόεδρος του Ομίλου Hetherington, μια εταιρεία συμβούλων που επικεντρώνεται στις πληροφορίες, την ασφάλεια και τις έρευνες.

Για να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις να προστατευθούν από απάτες, Όλες οι εταιρείες:

Προσφέρουν εσωτερικούς και εξωτερικούς ελέγχους

• Δημιουργία σχολίων διαχείρισης και ανεξάρτητων επιτροπών ελέγχου
• Προσφορά κατάρτισης κατά της απάτης για τη διοίκηση και τους υπαλλήλους
• /
• Οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί για την απάτη, λέει ο Hetherington
• "Μικρή bu ιδιαίτερα οι άνθρωποι είναι εξαιρετικά επιρρεπείς στην απάτη των εργαζομένων, καθώς συχνά δεν διαθέτουν τους ελέγχους ή τις πολιτικές καταπολέμησης της απάτης που βρίσκονται σε μεγαλύτερους οργανισμούς », δήλωσε ο Hetherington.

Hetherington προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές στις μικρές επιχειρήσεις που προσπαθούν να αποτρέψουν την απάτη. σπάνια ασχολείται με τον έλεγχο των νέων υπαλλήλων, ενδεχομένως καλώντας τους χάκερ, τους αρπακτικούς και ακόμη και τους καταδικασμένους εγκληματίες στον οργανισμό. Πραγματοποιήστε έναν εμπεριστατωμένο έλεγχο ιστορικού που επιστρέφει τα τελευταία επτά χρόνια σε όλους τους υπαλλήλους πριν από την πρόσληψη για να δείτε αν υπάρχει εγκληματική ιστορία.

Με υπογεγραμμένη έκδοση, ελέγξτε τις πιστωτικές εκθέσεις των νέων υπαλλήλων για οποιαδήποτε δημοσιονομική ανευθυνότητα. Κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής κρίσης, είναι εντάξει να έχετε κάποιες οικονομικές πιέσεις, αλλά δεν θα θέλατε τον ελεγκτή σας να καταθέσει για πτώχευση

Μόλις ο εργαζόμενος θεωρηθεί μισθωτός, επανεξετάσει τα κοινωνικά δίκτυά του για οποιαδήποτε ζημιά στη φήμη, ειδικά για οποιαδήποτε παρελθούσα εχθρότητα εναντίον του πρώην εργοδότη τους

• Ινστιτούτο πολιτικής των εργαζομένων που περιγράφει την αναμενόμενη συμπεριφορά των εργαζομένων οποτεδήποτε εκπροσωπούν την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε αναφοράς στα κοινωνικά τους δίκτυα

---



Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη;

Εφόσον ο καθένας έχει διαφορετικά κίνητρα, η ιδιότητα του ηγέτη απαιτεί προσεκτικό συνδυασμό των χαρακτηριστικών ηγεσίας και των ηγετικών δεξιοτήτων. Το είδος του ηγέτη που εσείς εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας. Από την αυτοπεποίθησή του να έχει ισχυρή πρωτοβουλία, τα χαρακτηριστικά που αποτελούν έναν ηγέτη είναι τεράστια και διαφορετικά ανάλογα με το ποιος ο αρχηγός προσπαθεί να οδηγήσει.

(Γενικός)



Διευθύνων Σύμβουλος της Κυριακής: Ex-NFL Star Carl Banks έχει μια καριέρα

«Ξεκίνησα με τη μόδα το δεύτερο έτος με τους Γίγαντες, οπότε ήταν περίπου 20 χρόνια [στον κλάδο] τώρα ", δήλωσε η Banks, η οποία έπαιξε για τους Γίγαντες της Νέας Υόρκης, την Ουάσιγκτον Redskins και το Cleveland Browns για την 11ετή καριέρα του στο NFL. "Ήταν αρκετά περίεργο, άρχισα γιατί δεν μπορούσα να βρω ρούχα που να μου ταιριάζουν.

(Γενικός)