Πώς οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών μπορούν να αποτρέψουν την απάτη


Πώς οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών μπορούν να αποτρέψουν την απάτη

Συνολικά, η έρευνα από την Ένωση Πιστοποιημένων Χρηματοπιστωτικών Εξεταστών (ACFE) πιθανότατα από τους προϊσταμένους τους να διαπράξουν απάτη μέσα σε μια εταιρεία. Από εκείνους που είχαν διαπράξει απάτη στην εργασία, το 42% ήταν υπάλληλοι και το 38% ήταν διαχειριστές. Επιπλέον, το 18% των απατεώνων ήταν ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και στελέχη.

Η ανίχνευση και η πρόληψη της απάτης πρέπει να είναι μια συνεχής πρωτοβουλία και η Διεθνής Εβδομάδα Ευαισθητοποίησης κατά της Απάτης προσφέρει μια μεγάλη ευκαιρία στις επιχειρήσεις να γνωρίζουν και να αναπτύσσουν και να επανεξετάζουν πολιτικές και ελέγχους για την καταπολέμηση της απάτης να προστατεύσει το βιοπορισμό τους από αυτό το συνεχώς αυξανόμενο πρόβλημα », δήλωσε η Cynthia Hetherington, ιδρυτής και πρόεδρος του Ομίλου Hetherington, μια εταιρεία συμβούλων που επικεντρώνεται στις πληροφορίες, την ασφάλεια και τις έρευνες.

Για να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις να προστατευθούν από απάτες, Όλες οι εταιρείες:

Προσφέρουν εσωτερικούς και εξωτερικούς ελέγχους

  • Δημιουργία σχολίων διαχείρισης και ανεξάρτητων επιτροπών ελέγχου
  • Προσφορά κατάρτισης κατά της απάτης για τη διοίκηση και τους υπαλλήλους
  • /
  • Οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί για την απάτη, λέει ο Hetherington
  • "Μικρή bu ιδιαίτερα οι άνθρωποι είναι εξαιρετικά επιρρεπείς στην απάτη των εργαζομένων, καθώς συχνά δεν διαθέτουν τους ελέγχους ή τις πολιτικές καταπολέμησης της απάτης που βρίσκονται σε μεγαλύτερους οργανισμούς », δήλωσε ο Hetherington.

Hetherington προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές στις μικρές επιχειρήσεις που προσπαθούν να αποτρέψουν την απάτη. σπάνια ασχολείται με τον έλεγχο των νέων υπαλλήλων, ενδεχομένως καλώντας τους χάκερ, τους αρπακτικούς και ακόμη και τους καταδικασμένους εγκληματίες στον οργανισμό. Πραγματοποιήστε έναν εμπεριστατωμένο έλεγχο ιστορικού που επιστρέφει τα τελευταία επτά χρόνια σε όλους τους υπαλλήλους πριν από την πρόσληψη για να δείτε αν υπάρχει εγκληματική ιστορία.

Με υπογεγραμμένη έκδοση, ελέγξτε τις πιστωτικές εκθέσεις των νέων υπαλλήλων για οποιαδήποτε δημοσιονομική ανευθυνότητα. Κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής κρίσης, είναι εντάξει να έχετε κάποιες οικονομικές πιέσεις, αλλά δεν θα θέλατε τον ελεγκτή σας να καταθέσει για πτώχευση

Μόλις ο εργαζόμενος θεωρηθεί μισθωτός, επανεξετάσει τα κοινωνικά δίκτυά του για οποιαδήποτε ζημιά στη φήμη, ειδικά για οποιαδήποτε παρελθούσα εχθρότητα εναντίον του πρώην εργοδότη τους

  • Ινστιτούτο πολιτικής των εργαζομένων που περιγράφει την αναμενόμενη συμπεριφορά των εργαζομένων οποτεδήποτε εκπροσωπούν την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε αναφοράς στα κοινωνικά τους δίκτυα

  • Οι καλύτεροι ιστότοποι για την εύρεση εργασίας

    Οι καλύτεροι ιστότοποι για την εύρεση εργασίας

    Η αναζήτηση εργασίας έγινε πιο εύκολη χάρη σε νέες έρευνες. Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, οι αιτούντες εργασία μπορεί να θέλουν να παραμείνουν κοντά στην σημερινή τους οργάνωση, καθώς το 63% των νέων προσλήψεων ήταν εσωτερικοί υποψήφιοι, υπερδιπλάσιοι από τους μισθωτές εκτός του οργανισμού. Συνήθως, οι παραπομπές αποτέλεσαν την κύρια πηγή οδήγησης αυτών των εσωτερικών προσλήψεων.

    (Γενικός)

    Οι δυστυχείς εργαζόμενοι ονομάζουν τις μεγαλύτερες καταγγελίες τους

    Οι δυστυχείς εργαζόμενοι ονομάζουν τις μεγαλύτερες καταγγελίες τους

    Συνολικά, σχεδόν το 20% των Αμερικανών είναι δυσαρεστημένοι στην εργασία, καθώς πάνω από το 60% σκέπτονται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με νέα έρευνα από το Κολλέγιο Rasmussen. Η μελέτη αποκάλυψε διάφορους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι σκέφτονται να βρουν κάτι καλύτερο. Περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι έχουν σκεφτεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους επειδή δεν πληρώνονται αρκετά, ενώ το 31% δήλωσαν ότι η έλλειψη προόδου τους έχει να σκεφτούν νέες δυνατότητες απασχόλησης.

    (Γενικός)