Ένας από τους υπαλλήλους σας έχει ενεργήσει περίεργα τον τελευταίο καιρό. Αυτός ή αυτή έχει πάρει πολύ χρόνο μακριά για ραντεβού γιατρού και άρρωστων ημερών. Ο εργαζόμενος μπορεί να έχει ζητήσει να αλλάξει το πρόγραμμα εργασίας του χωρίς μια εξήγηση. Ίσως η παραγωγικότητα του ατόμου να έχει μειωθεί στις τελευταίες εβδομάδες ή έχει αποσυρθεί από την ομάδα.
Είτε έχετε ακούσει φήμες από άλλα μέλη του προσωπικού ή έχετε απλώς μια αίσθηση εντέρου, το γράψιμο είναι
Σε μια μελέτη για το 2014, ο Tim Gardner, αναπληρωτής καθηγητής στη Σχολή Επιχειρήσεων του Jon M. Huntsman, 10 συμπεριφορικές αλλαγές που συμβαίνουν σε έναν αποσπασμένο εργαζόμενο. Αυτές οι συμπεριφορές εμφανίζονται περίπου έναν έως δύο μήνες πριν από την παραίτηση του εργάτη επίσημα, ο Γκάρντνερ βρήκε.
Προσφέροντας λιγότερες εποικοδομητικές συνεισφορές σε συναντήσεις
Karen Hsu, αντιπρόεδρος του marketing στο Business gamification company Badgeville, συμφώνησε, προσθέτοντας ότι μια συνολική πτώση της συνεργασίας, των αλληλεπιδράσεων και του ενθουσιασμού ενός υπαλλήλου θα μπορούσε να δείξει ότι το πρόσωπο κοιτάζει αλλού
"Υπάρχει λιγότερη παραγωγή." . «Ακόμη και στις συναντήσεις, το [πρόσωπο έχει] λιγότερη ενέργεια και ενθουσιασμό.»
Πρέπει να παρεμβαίνετε;
Ανάλογα με το πόσο ζωτικής σημασίας είναι ο υπάλληλος στην οργάνωσή σας, η σκέψη του να τον χάσει μπορεί να είναι συντριπτική και αναστατωμένη, και το πρώτο ένστικτό σας μπορεί να είναι να αντιμετωπίσετε το άτομο γι 'αυτό. Αλλά δεν θέλετε να κατηγορήσετε οριστικά κάποιον που ψάχνει για εργασία ή σχεδιάζει να φύγει: Εάν αποδειχθεί ότι είναι αναληθής, θα βλάψει μόνο τη σχέση σας με τον υπάλληλο.
Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι για να εκτιμηθούν με λεπτομέρεια τα σχέδια του ατόμου και ίσως ακόμη και να αντιμετωπίσει οποιεσδήποτε πτυχές τον κάνουν να κοιτάξει αλλού στην πρώτη θέση. Ο Hsu είπε ότι αν υποψιάζεστε ότι ένας υπάλληλος πρόκειται να εγκαταλείψει, προσπαθήστε να ανοίξετε ένα διάλογο επικεντρωμένο στον υπάλληλο και να προσδιορίσετε αν συμβαίνει κάτι στη ζωή του που συμβάλλει στην αποδέσμευση.
Η Hsu είπε ότι υπάρχουν δύο κύριοι σταθεροί λόγοι που μπορούν να οδηγήσουν τους υπαλλήλους να εξετάσει την αποχώρηση: Αισθάνονται απομονωμένοι για κάποιο λόγο ή δεν βλέπουν μια σαφή πορεία σταδιοδρομίας. Ο πρώτος συμβαίνει συχνά με απομακρυσμένους υπαλλήλους ή με εκείνους που εργάζονται συχνά ανεξάρτητα.
«Εάν δεν έχουν καθημερινές αλληλεπιδράσεις στο γραφείο, μπορεί να οδηγήσουν στο να αισθάνονται ότι δεν ανήκουν στον οργανισμό», δήλωσε ο Hsu
φυλή "παρέχοντας συχνότερη ανατροφοδότηση και έλεγχο συχνά μαζί τους.
« Όταν κάνουν κάτι [καλά], έρχονται και τους λένε ότι έκαναν μεγάλη δουλειά », δήλωσε ο Hsu. "Ακόμη και αν είναι απομακρυσμένες, ένας διευθυντής μπορεί ακόμα να το κάνει αυτό ψηφιακά. Κάνει τον υπάλληλο να αισθάνεται καλά, σαν να είναι μέρος κάτι."
Αν ο εργαζόμενος εκφράσει ανησυχίες για την πορεία του σταδιοδρομίας του, την ευκαιρία να συζητήσουμε τους μακροπρόθεσμους στόχους του ατόμου και τι μπορεί να κάνει η εταιρεία για να τον βοηθήσει να φτάσει σε αυτούς.
"Επαναλαμβανόμενος έλεγχος σε περιοδική βάση", δήλωσε ο Hsu. "Πηγαίνετε πίσω [και ρωτήστε,]" Παίρνεις αυτό που νομίζεις ότι πρέπει να βγεις από αυτό το ρόλο; " Όσο οι άνθρωποι αισθάνονται ότι κάνουν πρόοδο, θα νιώσουν ότι φτάνουν στους στόχους τους. "
Παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας, ο εν λόγω υπάλληλος μπορεί τελικά να καταλήξει να παραιτηθεί. Εάν συμβεί αυτό, ετοιμαστείτε και ακολουθήστε τον οδηγό Mobby Business για μια ομαλή μετάβαση σε προσωπικό.
Η κατάσταση των μικρών επιχειρήσεων: Μίτσιγκαν
Στο πλαίσιο του ετήσιου έργου "Η κατάσταση των μικρών επιχειρήσεων", σε κάθε πολιτεία της Αμερικής. Σε αυτή την δόση, ρωτήσαμε μερικούς περίπου 1 εκατομμύριο ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων του Μίτσιγκαν για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες λειτουργίας του κράτους τους. Εδώ είναι που έπρεπε να πει. Δεν είναι μυστικό ότι η οικονομία του Michigan έλαβε μεγάλη επιτυχία μετά την οικονομική κρίση του 2008, με τη ζημιά να επικεντρώνεται στην αυτοκινητοβιομηχανία στο Ντιτρόιτ.
4 ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση με σύζυγο
Η συνεργασία με τον / την σύζυγό σας μπορεί να φανεί σαν ένα όνειρο πραγματικότητα. Μπορείτε να περάσετε τις περισσότερες από τις ημέρες σας μαζί, συνδυάζοντας τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας για να κερδίσετε ένα κέρδος. Τι περισσότερο θα μπορούσατε να θέλετε; Είναι όλα ωραία και καλά μέχρι να περάσει η περίοδος του μήνα του μέλιτος - υπάρχουν περιπλοκές με αυτό το είδος ρύθμισης και πολλά ζευγάρια δεν τα θεωρούν μέχρι να είναι πολύ αργά.