Θέλετε εργασία; Ελέγξτε το προφίλ σας στο Facebook

Ο ρόλος που μπορεί να παίξει το προφίλ σας στο Facebook για να καθορίσει εάν θα πάρετε τη δουλειά ή όχι θα είναι πιο ουσιαστικός από εσάς. από την ιστοσελίδα LiveCareer.com για την ανάπτυξη της καριέρας και της ανάπτυξης, αποκάλυψε ότι σχεδόν τα μισά στελέχη αναφέρουν ότι είναι πιθανό να κάνουν μια απόφαση πρόσληψης με βάση την ηλεκτρονική ταυτότητα του υπαλλήλου ή το προφίλ στο Facebook.

Σύμφωνα με την έρευνα, 46% η εταιρεία θα πρέπει να αναθεωρήσει τα ηλεκτρονικά προφίλ ενός υποψηφίου προτού παρατείνει μια προσφορά εργασίας, ενώ το 40% πιστεύει ότι οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν προσφορά εργασίας βασισμένη στην ηλεκτρονική ταυτότητα του αιτούντος.

Όσοι έχουν ήδη μια θέση εργασίας πρέπει να είναι εξίσου προσεκτικοί online ταυτότητα. Το 40% των στελεχών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι μια εταιρεία έχει το δικαίωμα να πυρπολήσει έναν υπάλληλο λόγω ακατάλληλων σχολίων που έγιναν στη σελίδα του στο Facebook. ή σεξουαλική προτίμηση κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας », δήλωσε ο James Freundlich, συν-διευθύνων σύμβουλος της LiveCareer North America. "Αυτό που οι άνθρωποι μπορεί να μην συνειδητοποιήσουν είναι ο βαθμός στον οποίο οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να συλλέξουν προσωπικές πληροφορίες σχετικά με τους υποψηφίους, σπρώχνοντας γύρω από τη σελίδα τους στο Facebook".

Δεν είναι μόνο στελέχη που πιστεύουν ότι τα online προφίλ πρέπει να χρησιμοποιούνται στη διαδικασία μίσθωσης. Πάνω από το 33% των ερωτηθέντων εργαζομένων δήλωσαν ότι μια εταιρεία θα πρέπει να αναθεωρήσει την ταυτότητα του υποψηφίου μέσω διαδικτύου προτού παρατείνει την προσφορά εργασίας.

"Αναμέναμε την ηλικία των ερωτηθέντων να επηρεάσει τις απόψεις τους σχετικά με το ιδιωτικό απόρρητο στο χώρο εργασίας", δήλωσε ο Freundlich. "Δεν περιμέναμε όμως ένας στους τέσσερις ερωτηθέντες να συμφωνήσουν ότι μια εταιρεία θα μπορούσε να τους αρνηθεί μια προσφορά εργασίας βασισμένη στο προφίλ τους στο Facebook, ούτε νομίζαμε ότι πάνω από το 30% θα σκέφτονται ότι είναι εντάξει να απολυθούν για κάτι που" "

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 6.600 χρήστες του LiveCareer.com.

Ο Frank Godwin είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών με έδρα το Σικάγο, ο οποίος έχει εργαστεί στις δημόσιες σχέσεις και έχει περάσει 10 χρόνια ως δημοσιογράφος εφημερίδων. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness

---

Οι εργαζόμενοι των ΛΟΑΤ εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν διακρίσεις στην εργασία

Παρά τα πρόσφατα βήματα προς την ίση μεταχείριση, εξακολουθεί να είναι επικίνδυνο για λεσβίες, ομοφυλόφιλους, Αυτό είναι το εύρημα της έρευνας από το Ινστιτούτο Ουίλιαμς στην UCLA School of Law, η οποία δημοσίευσε σήμερα (26 Ιουλίου) μια έκθεση που συνοψίζει τις ακαδημαϊκές σπουδές και άλλα τεκμηριωμένα αποδεικτικά στοιχεία για διακρίσεις λόγω απασχόλησης που βασίζονται στον σεξουαλικό προσανατολισμό και το φύλο την ταυτότητα και τις αρνητικές συνέπειες αυτής της διάκρισης στους ανθρώπους ΛΟΑΤ.

(Γενικός)

Θέλετε να είστε σε μια επίδειξη πραγματικότητας; Ξεκινήστε εδώ

Αυτές τις μέρες, φαίνεται ότι ο καθένας έχει την δική του πραγματικότητα. Το νέο Site, το RealityShowBuzz.com, είναι το πρώτο σε απευθείας σύνδεση φόρουμ αφιερωμένο στη φιλοξενία εκδηλώσεων πραγματικότητας που παρουσιάζουν τον καθένα και όλους, συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών επιχειρήσεων που θέλουν να προωθήσουν τις επιχειρήσεις τους, τις οικογένειες που αναζητούν να πάρει διάσημους και wannabe ηθοποιοί που αναζητούν το μεγάλο σπάσιμο τους.

(Γενικός)