Θέλετε εργασία; Ελέγξτε το προφίλ σας στο Facebook


Θέλετε εργασία; Ελέγξτε το προφίλ σας στο Facebook

Ο ρόλος που μπορεί να παίξει το προφίλ σας στο Facebook για να καθορίσει εάν θα πάρετε τη δουλειά ή όχι θα είναι πιο ουσιαστικός από εσάς. από την ιστοσελίδα LiveCareer.com για την ανάπτυξη της καριέρας και της ανάπτυξης, αποκάλυψε ότι σχεδόν τα μισά στελέχη αναφέρουν ότι είναι πιθανό να κάνουν μια απόφαση πρόσληψης με βάση την ηλεκτρονική ταυτότητα του υπαλλήλου ή το προφίλ στο Facebook.

Σύμφωνα με την έρευνα, 46% η εταιρεία θα πρέπει να αναθεωρήσει τα ηλεκτρονικά προφίλ ενός υποψηφίου προτού παρατείνει μια προσφορά εργασίας, ενώ το 40% πιστεύει ότι οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν προσφορά εργασίας βασισμένη στην ηλεκτρονική ταυτότητα του αιτούντος.

Όσοι έχουν ήδη μια θέση εργασίας πρέπει να είναι εξίσου προσεκτικοί online ταυτότητα. Το 40% των στελεχών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι μια εταιρεία έχει το δικαίωμα να πυρπολήσει έναν υπάλληλο λόγω ακατάλληλων σχολίων που έγιναν στη σελίδα του στο Facebook. ή σεξουαλική προτίμηση κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας », δήλωσε ο James Freundlich, συν-διευθύνων σύμβουλος της LiveCareer North America. "Αυτό που οι άνθρωποι μπορεί να μην συνειδητοποιήσουν είναι ο βαθμός στον οποίο οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να συλλέξουν προσωπικές πληροφορίες σχετικά με τους υποψηφίους, σπρώχνοντας γύρω από τη σελίδα τους στο Facebook".

Δεν είναι μόνο στελέχη που πιστεύουν ότι τα online προφίλ πρέπει να χρησιμοποιούνται στη διαδικασία μίσθωσης. Πάνω από το 33% των ερωτηθέντων εργαζομένων δήλωσαν ότι μια εταιρεία θα πρέπει να αναθεωρήσει την ταυτότητα του υποψηφίου μέσω διαδικτύου προτού παρατείνει την προσφορά εργασίας.

"Αναμέναμε την ηλικία των ερωτηθέντων να επηρεάσει τις απόψεις τους σχετικά με το ιδιωτικό απόρρητο στο χώρο εργασίας", δήλωσε ο Freundlich. "Δεν περιμέναμε όμως ένας στους τέσσερις ερωτηθέντες να συμφωνήσουν ότι μια εταιρεία θα μπορούσε να τους αρνηθεί μια προσφορά εργασίας βασισμένη στο προφίλ τους στο Facebook, ούτε νομίζαμε ότι πάνω από το 30% θα σκέφτονται ότι είναι εντάξει να απολυθούν για κάτι που" "

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 6.600 χρήστες του LiveCareer.com.

Ο Frank Godwin είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών με έδρα το Σικάγο, ο οποίος έχει εργαστεί στις δημόσιες σχέσεις και έχει περάσει 10 χρόνια ως δημοσιογράφος εφημερίδων. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness


Οι Mompreneurs ζουν και εργάζονται

Οι Mompreneurs ζουν και εργάζονται

Οι προκλήσεις αυτές δεν εμποδίζουν τις μητέρες από το άλμα στην επιχειρηματικότητα. Μια νέα δημοσκόπηση της Manta διαπίστωσε ότι 95 τοις εκατό των γυναικών Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι επίσης μητέρες. Το είκοσι δύο τοις εκατό των ερωτηθέντων υποστηρίζει ότι η επιτυχημένη επιχείρηση είναι πιο δύσκολη από την αύξηση της οικογένειας σε σύγκριση με μόλις 9% που λένε ότι η αύξηση μιας οικογένειας είναι πιο δύσκολη.

(Γενικός)

Πώς να αποφύγετε τα 5 πιο κοινά λάθη εκκίνησης

Πώς να αποφύγετε τα 5 πιο κοινά λάθη εκκίνησης

Οι ιδιοκτήτες νέων επιχειρήσεων κάνουν πολλά λάθη. Όμως, δεν είναι όλα αυτά θανατηφόρα. Στο νέο του βιβλίο, "Πώς το έκαναν: δισεκατομμύρια δολάρια από την καρδιά της Αμερικής" (RedFlash Press, Νοέμβριος 2010), ο επιχειρηματίας Robert Jordan ρώτησε τους επιτυχείς επιχειρηματίες πώς βρήκαν την επιτυχία τους.

(Γενικός)