Κάνοντας μια ασήμαντη δουλειά που παρακολουθεί τα οικονομικά της επιχείρησής σας; Ίσως οι αποφάσεις σας για το Νέο Έτος πρέπει να είναι να πάρει το χρηματοοικονομικό σας σπίτι για να
Για να βοηθήσει, Greg Jones, Διευθύνων Σύμβουλος της BookKeeping Express, μια λογιστική franchise υπηρεσίες προσφέρει τις ακόλουθες οικονομικές συμβουλές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να προετοιμαστούν οικονομικά για το νέο έτος. > Αναθεωρήστε τις τραπεζικές δηλώσεις και τις δηλώσεις πιστωτικών καρτών-
Όχι όπως φαίνεται στην τηλεόραση! Επιχειρηματικό γκουρού συμβουλεύει εφευρέτες
Ο AJ Khubani έχει μια πολύ σημαντική συμβουλή για τους πιθανούς εφευρέτες: Μην ξοδεύετε περισσότερα από όσα μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να χάσετε. Ο Khubani είναι ο ιδρυτής της TeleBrands Corp. TV "πωλούνται στην τηλεόραση και σχεδόν σε κάθε μεγάλη αλυσίδα λιανικής στην Αμερική και σε άλλες 120 χώρες.
Μια μελέτη του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon αποκάλυψε ότι ενώ υπάρχουν διάφορες προσωπικές ερωτήσεις, για να ζητήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι υποψήφιοι που δημοσιεύουν αυτές τις λεπτομέρειες στα κοινωνικά δίκτυα ανοίγονται για πιθανή διάκριση στις προσλήψεις. «Το πείραμά μας επικεντρώθηκε σε μια νέα ένταση: η ένταση μεταξύ του νόμου - που στις Ηνωμένες Πολιτείες προστατεύει διάφορους τύπους πληροφοριών, καθιστώντας τους επικίνδυνους για συγκεκριμένα ερωτήματα που πρέπει να τεθούν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων - και νέες τεχνολογίες πληροφόρησης, όπως τα διαδικτυακά κοινωνικά δίκτυα, τα οποία καθιστούν στις ίδιες πληροφορίες που είναι συχνά διαθέσιμες σε ξένους, συμπεριλαμβανομένων των συνεντευκτών και των εργοδοτών », δήλωσε ο Alessandro Acquisti, αναπληρωτής καθηγητής πληροφορικής και δημόσιας πολιτικής και ένας από τους συγγραφείς της μελέτης Ενώ η πλειοψηφία των οργανισμών δεν χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα ως μέρος οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι εκείνοι που τείνουν να είναι προκατειλημμένοι εναντίον κάποιων αιτούντων «Παρόλο που φαίνεται ότι ένα σχετικά μικρό μέρος των αμερικανικών εργοδοτών αναζητά τακτικά τους υποψηφίους σε απευθείας σύνδεση, βρήκαμε ισχυρή ένδειξη διακρίσεων μεταξύ ορισμένων κατηγοριών εργοδοτών , δήλωσε η Christina Fong, κορυφαία ερευνητής στο Carnegie Mellon, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης.