Το PEST είναι ένα ακρωνύμιο για πολιτικούς, οικονομικούς, κοινωνικούς και τεχνολογικούς - εξωτερικούς παράγοντες που επηρεάζουν συνήθως τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και τις επιδόσεις. Δημιουργήθηκε από τον καθηγητή του Harvard Francis Aguilar το 1967. Το PEST μπορεί να λειτουργήσει μόνο του ή να χρησιμοποιηθεί σε συνδυασμό με άλλα εργαλεία, όπως οι Πέντε Δυνάμεις του Porter και μια Ανάλυση SWOT, για να καθορίσουν τις γενικές προοπτικές ενός οργανισμού.
Jim Makos, διευθυντής στο Weberience η ψηφιακή δημοσίευση, η ανάπτυξη ιστοσελίδων και η εμπορική εταιρεία πίσω από την ιστοσελίδα Pestle Analysis, λέει ότι το PEST μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες να βελτιώσουν τη λήψη αποφάσεων και το χρονοδιάγραμμα.
"Το καλύτερο αποτέλεσμα της ανάλυσης PEST θα ήταν αν η επιχείρησή σας είναι σε θέση να λάβει τις σωστές αποφάσεις στο σωστό χρόνο με την ανάλυση διαφορετικών παραγόντων.Ένα άλλο πλεονέκτημα της ανάλυσης PEST είναι ότι θα μπορούσε να σας βοηθήσει στην πρόβλεψη του μέλλοντος κοιτάζοντας το παρόν.Θα είστε διατεθειμένοι να αντιμετωπίσετε τις μελλοντικές προκλήσεις.Θα σας βοηθήσει επίσης να επισημάνετε τις ευκαιρίες που μπορείτε να εξαργυρώσετε και οι απειλές που θα μπορούσαν να βλάψουν την επιχείρησή σας ", ανέφερε ο Makos.
Παράγοντες PEST
Οικονομικό
Κοινωνική
Τεχνολογικά
Περιορισμοί PEST
Για την ανάλυση PEST για να κάνετε αξιόλογες συνεισφορές, χρησιμοποιήστε το σε συνδυασμό με SWOT (ισχυρές, αδυναμίες, ευκαιρίες και απειλές), MOST (αποστολή, στόχος, στρατηγικές, τακτική) ή SCRS (στρατηγική, τρέχουσα κατάσταση, απαιτήσεις, λύση). > "Ορισμένες παραλλαγές μπορεί επίσης να προσθέσουν νομικούς, περιβαλλοντικούς, δημογραφικούς και ηθικούς παράγοντες, γεγονός που καθιστά την ανάλυση πιο ισχυρή, διότι θεωρεί περισσότερους παράγοντες σε σύγκριση με μια κανονική ανάλυση PEST", ανέφερε ο Makos. "Όσο περισσότεροι παράγοντες θεωρείτε για ανάλυση, τόσο καλύτερα αποτελέσματα μπορείτε να επιτύχετε από τη στρατηγική σας."
Βοήθεια PEST και πρότυπα
Για επιχειρήσεις που επιθυμούν να διεξάγουν τις δικές τους αναλύσεις PEST, μπορούν να βρεθούν πρόσθετες συμβουλές, πρότυπα και δείγματα
PESTLE Ανάλυση
5 Χαρακτηριστικά Οι εργαζόμενοι θέλουν σε ένα αφεντικό
Μια μελέτη από τον εκπαιδευτή εκπαίδευσης ηγετών Dale Carnegie Training αποκάλυψε ότι πολλές από τις ιδιότητες που οι εργαζόμενοι θεωρούν πιο σημαντικές σε έναν διευθυντή είναι οι επιτηρητές των χαρακτηριστικών εμφανίζουν λιγότερο συχνά. Συγκεκριμένα, το 84% των εργαζομένων δήλωσε ότι είναι σημαντικό οι διαχειριστές να παραδεχτούν τα λάθη τους.
Μαθήματα ηγεσίας: Κρατήστε την ομάδα σας υπεύθυνη για την επιτυχία
Δεν υπάρχει κανένας ένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε εβδομάδα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη επιχείρησης ή εκτελεστικό.