Γιατί πρέπει να λάβετε αναφορές Peer και Διευθυντών κατά την πρόσληψη

«Ενώ οι διευθυντές μπορούν να μιλούν για τις ικανότητες ενός υποψηφίου, -ο εργαζόμενος μπορεί να παρέχει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την παρουσία ενός υπαλλήλου και την αποτελεσματικότητά του ως συμπαίκτη, η οποία έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει την εξυπηρέτηση των πελατών, την εταιρική κουλτούρα και την οργανωτική επιτυχία », δήλωσε η Bixler σε μια δήλωση

. αναφορές για 5.000 υποψήφιους για εργασία. Διαπίστωσαν ορισμένες διαφορές στους διαχειριστές ανατροφοδότησης και τους συναδέλφους τους που προσφέρθηκαν. Κατά τη συζήτηση σχετικά με το πού μπορούν να βελτιωθούν οι υποψήφιοι για εργασία, αυτά ήταν τα πιο αξιοσημείωτα πράγματα που υπογράμμισαν οι δύο τύποι αναφοράς:

Συνεργάτες:

Είναι υπερβολικά χρήσιμοι,

Έλλειψη εμπειρίας και προληπτικότητας

• Όταν μιλάμε για περιοχές ισχυρών υποψηφίων θέσεων εργασίας, αυτές ήταν μεταξύ των ανισοτήτων στις απαντήσεις: Συναδέλφοι:
• Κατανόηση, ακρόαση, εμπειρία, εμπιστοσύνη, , η φροντίδα, η φιλικότητα, η γνώση και η εξυπηρετικότητα Διευθυντές:

Δέσμευση, αξιοπιστία, προθεσμίες συνάντησης και εργασία ανεξάρτητα

• και η γνώση, οι συνεργάτες είναι πιο πιθανό να δώσουν έμφαση στις διαπροσωπικές συμπεριφορές », δήλωσε η Cynthia Hedricks, επικεφαλής του τμήματος ανάλυσης της SkillSurvey. Η μελέτη εξέτασε την ανατροφοδότηση από δύο διευθυντές και δύο συναδέλφους ανά υποψήφιο. Οι 5.000 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση για εργασία σε μία από τις 34 διαφορετικές βιομηχανίες, εκπροσωπούμενες από 636 διαφορετικές εταιρείες

• ---

  

  Samsung Bixby Συμβουλές και τεχνάσματα για επιχειρήσεις

  Η Samsung ανακοίνωσε τη Bixby, την είσοδό της στον εικονικό κόσμο του βοηθού, το Μάρτιο του 2017. Ενώ υπάρχουν μερικές από τις πτυχές της Bixby, το χαρακτηριστικό είναι το Bixby Voice, επιτρέποντας στους χρήστες να δίνουν στη συσκευή τους απλές εντολές να πραγματοποιούν εργασίες και όχι να χρειαστούν πολλαπλές εφαρμογές και μενού.

  (Επιχείρηση)

  

  Πρέπει να ελέγξετε το ιστορικό πίστωσης ενός αιτούντος εργασία;

  Νωρίτερα αυτό το μήνα συναντήθηκα με έναν υπεύθυνο προσλήψεων για ένα ανεξάρτητο συμβόλαιο σε μια αριστοκρατική τράπεζα στην πόλη. Στο τέλος της συνέντευξης, ο υπεύθυνος πρόσληψης μου είπε ότι θα ελέγξει το ιστορικό ιστορικού μου. Στη συνέχεια με ρώτησε αν ήταν εντάξει για να ελέγξει την πίστωση μου.

  (Επιχείρηση)