Συμβουλές Συνέντευξη Εργασίας: 11 Κάνετε και Don'ts

Συγχαρητήρια, μετά από πολλούς μήνες αναζήτησης και μερικά αδιέξοδα, έχετε τελικά ζητηθεί για μια συνέντευξη εργασίας.

Τώρα τι;

Ακόμα περισσότερο από ένα καλό βιογραφικό σημείωμα , η απόδοση σε μια συνέντευξη είναι απαραίτητη για κάθε υποψήφιο που αναζητά να βρει μια μόνιμη θέση. Για να ξεπεράσετε τη συνέντευξη, οι εμπειρογνώμονες μοιράζονται τα μυστικά της διαδικασίας, συμπεριλαμβανομένου του τι μπορεί να βοηθήσει και τι μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές σας να πάρει τη δουλειά.

Να

Να είστε συγκεκριμένοι

και να σας ξεχωρίσω από άλλους υποψηφίους; Είναι συγκεκριμένη. Εάν υπερβείτε τους στόχους πωλήσεών σας για ένα προηγούμενο έτος, πόσα υπερβαίνατε; Ήταν 5 τοις εκατό ή 20 τοις εκατό; Δεν υπάρχει ούτε μια λέξη ή φράση που να μπορεί να εφαρμοστεί παγκοσμίως σε αυτή την κατάσταση, αλλά προσθέτοντας μια ποσοτικοποιημένη δήλωση για να εξηγήσετε τις ικανότητες και τις επιτυχίες σας, μπορείτε πραγματικά να ενισχύσετε τη συνέντευξή σας. Abby Bedecs, διευθυντής λογαριασμού Gregory FCA

Επισημάνετε μεταβιβάσιμες δεξιότητες

Η διαδικασία της συνέντευξης είναι η ευκαιρία του υποψήφιου να επιδείξει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την ικανότητα που απαιτούνται για την αποτελεσματική εκτέλεση της εργασίας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να εκμεταλλευτεί κάθε ευκαιρία για να γνωστοποιήσει πώς οι προηγούμενες εμπειρίες έχουν παράσχει τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες που πιθανόν θα οδηγήσουν στην επιτυχία του συγκεκριμένου ρόλου. Ο υποψήφιος δεν θα πρέπει ποτέ να χάσει αυτό το βλέμμα. - Travis Railsback, εκτελεστικός διευθυντής στο Κέντρο Καριέρας του Πανεπιστημίου Αλαμπάμα

Να είστε λειτουργικός

Χρησιμοποιήστε λέξεις που μεταφέρουν μια λειτουργία που χρησιμοποιείται από τον εργοδότη σας. Πολύ συχνά, οι υποψήφιοι επιλέγουν λόγια τα οποία είναι θεωρητικά ή φιλοσοφικά και όχι λειτουργικά και παρατηρήσιμα. Περιγράψτε τι μοιάζει όταν εκτελείτε αυτή τη λέξη. Θέλετε ο ερευνητής να δει και να εκτιμήσει αυτή τη δραστηριότητα. Λέξεις που δημιουργούν ένα buzz με τους ερευνητές περιλαμβάνουν: τη διαχείριση του έργου, τα αποτελέσματα, την αξιολόγηση, τις αποφάσεις που βασίζονται σε δεδομένα και την ανατροφοδότηση. Steve Langerud, σύμβουλος στο χώρο εργασίας και αναπληρωτής διευθυντής της παγκόσμιας ανάπτυξης στο Maharishi University of Management

Επισημάνετε πώς εργάζεστε επιτυχώς σε μια ομάδα

Πάντα προσπαθήστε να γλιστρήσετε στη λέξη "εμείς" σε οποιαδήποτε παραδείγματα δίνετε σχετικά με την εργασία που έχετε κάνει. Ο υποψήφιος εργοδότης σας ενδιαφέρεται για τα μεμονωμένα σας επιτεύγματα, αλλά αν μπορείτε να αναφέρετε τον τρόπο με τον οποίο έπαιξα το ρόλο σας σε ένα περιβάλλον ομάδας, δείχνει πόσο καλά δουλεύετε με άλλους. Αυτό θα σας κάνει να ξεχωρίζετε. Mel Carson, ιδρυτής της Delightful Communications

Να είστε επίμονος

Συχνά κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων εργασίας, οι υποψήφιοι καλούνται να περιγράψουν τον εαυτό τους. Σε μια τέτοια περίσταση, μια καλή λέξη για να υφαίνουν στην απάντηση είναι "επιμονή". Ένας επίμονος εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται προς μια λύση - ακόμη και σε δύσκολες καταστάσεις. Όταν οι άλλοι μπορεί να εγκαταλείψουν, ένας εργαζόμενος που επιμένει θα εξετάσει το πρόβλημα από διαφορετικές οπτικές γωνίες, ίσως ζητώντας μη συνηθισμένα ερωτήματα ή αναζητώντας συμβουλές από μια ασυνήθιστη πηγή. Timothy Wiedman, Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης & Ανθρώπινου Δυναμικού στο Doane College

Μην:

Χρησιμοποιήστε βεβαιότητες

Λέξεις που ασχολούνται σε απόλυτα, όπως "πάντα" θα πρέπει να χρησιμοποιείται με προσοχή σε μια συνέντευξη. Πολύ λίγα πράγματα στη ζωή είναι απόλυτα, και αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ανθρώπους στον επιχειρηματικό κόσμο. Λέγοντας, «πάντα το κάνω αυτό», θα μπορούσατε να δώσετε την εντύπωση ότι δεν είστε τόσο ειλικρινείς και επερχόμενοι όσο οι εργοδότες μπορεί να θέλουν να ακούσουν. Επίσης, λέγοντας, «Ποτέ δεν το κάνω αυτό», μπορεί να δώσετε την εντύπωση ότι δεν είστε ευέλικτοι, και ότι η ευελιξία μπορεί να είναι ένα θετικό χαρακτηριστικό για να το καταδείξετε. Βεβαιωθείτε ότι, εάν ασχολείσαι με απόλυτο τρόπο, δεν δίνεις κακή εντύπωση όσον αφορά την ακεραιότητα ή δεν μπορείς να βγεις από τις βασικές δεξιότητές σου. - Scott Rawitsche, συνιδρυτής Συλλογικής Επιχειρηματικής Λύσης

Be overeager

Πολλές φράσεις μπορούν να κάνουν τους υπαλλήλους να φαίνονται υπερβολικοί. Περιλαμβάνουν: Λατρεύω τον πολλαπλασιασμό και δεν έχω κανένα πρόβλημα να το κάνω αυτό. Αναρωτιέμαι ποιος τους είπε να το πει αυτό; Μήπως αυτό σημαίνει ότι έχουν κληθεί να κάνουν juggle πολλά έργα σε μια πρακτική; Είστε ένας λαμπρός και έξυπνος υποψήφιος, παρακαλώ μην μου πείτε ότι δεν έχετε πρόβλημα να κάνετε κάποια καθήκοντα. Αύξηση σε όλες τις προκλήσεις. Amy Levy, πρόεδρος της Amy Levy PR

Χρήση κλισέ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποφύγουν απολύτως το υπερβολικά χρησιμοποιημένο lingo, τα κλισέ και το biz-speak που περιβάλλουν τις περιλήψεις του LinkedIn. Ενώ οι αιτούντες εργασία μπορεί να πιστεύουν ότι η χρήση αυτής της παραμορφωμένης, ασαφούς διατύπωσης θα αποδείξει την αφοσίωση και θα τους δώσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, το αποτέλεσμα είναι το αντίθετο. Οι ερευνητές δεν θα δουν τους αναζητούντες εργασία που μιλάνε με αυτόν τον τρόπο ως αξιοσημείωτο, αξέχαστο ή άξια πρόσληψης. - Ο Rafe Gomez, ιδρυτής του Rehirement Coach

μιλάμε για την ύπαρξη ομάδας παίκτη

Παίρνω πάντοτε τη διαβεβαίωση ότι είμαι παίκτης ομάδας. Αυτή είναι μια φράση που είναι ένα δίκοπο σπαθί, καθώς θα ήθελα να δω πώς κάποιος έχει δώσει κάτι για ένα μέλος της ομάδας. Αλλά οι άνθρωποι είναι γρήγοροι για να μιλήσουν για το πώς αυτοί έκαναν τους άλλους να θέσουν μια νικηφόρα στρατηγική ή νίκη τακτική. Danielle Monaghan, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Βόρεια Ασία-Μεγάλη Κίνα, Ιαπωνία, Κορέα Cisco Systems

Οι όροι λένε ότι δεν είναι διαπραγματεύσιμοι

Αυτή η φράση δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιηθεί στη συνέντευξη. Ενώ έχετε απαιτήσεις, θα πρέπει να χρησιμοποιούνται στις εσωτερικές σας εκτιμήσεις για να αποφασίσετε αν η δουλειά είναι κατάλληλη για εσάς. Στις τελικές διαπραγματεύσεις, θα εξυπηρετηθείτε καλύτερα να δηλώσετε τις απαιτήσεις σας στις ανάγκες σας προκειμένου να αποδεχθείτε τη θέση. - Sandra Lamb , επαγγελματίας και επαγγελματίας σταδιοδρομίας

Πείτε "Είμαι χαρούμενος που ρωτήσατε την ερώτηση"

Αυτή η φράση μπορεί να σας κάνει να ακούγεται ψεύτικο, υπερβολικό και συκοφαντικό. Μερικές φορές λέγεται από κάποιον που χρειάζεται χρόνο να σκεφτεί μια απάντηση και ακούγεται συνήθως κατά τη διάρκεια της ερώτησης και απαντά σε μέρος μιας παρουσίασης. Είναι πολύ καλύτερο να απαντήσετε στην ερώτηση χωρίς αυτόν τον πρόλογο. Ίσως αισθανθείτε ότι θέλετε να δώσετε κάποιο υπόβαθρο πριν απαντήσετε στην ερώτηση. Αυτό είναι εντάξει, αλλά ξεκαθαρίστε ότι θα απαντήσετε στην ερώτηση, έτσι ώστε να μην δημιουργήσετε την εντύπωση ότι είστε αόριστοι. Σε οποιαδήποτε αλληλεπίδραση, προβλέψτε τις ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητηθούν. Απαντήστε τους συνοπτικά, χωρίς μη-λέξεις όπως "um" και "uh", που θα μπορούσαν να σας κάνουν να ακούσετε την απάντησή σας. - Ο Bill Rosenthal, Διευθύνων Σύμβουλος της Communispond

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business

Σκουπίδια του χρόνου των εργαζομένων: Email και συνεργαζόμενοι

Η ενασχόληση με τους ενοχλητικούς συναδέλφους και την πολιτική γραφείων είναι μόνο μερικά από τα πράγματα που κρατούν τους υπαλλήλους όσο το δυνατόν πιο παραγωγικοί, σύμφωνα με νέα στοιχεία. Σχεδόν το 70% των εργαζομένων σπαταλούν έως και δύο ώρες κάθε εβδομάδα σε εργασίες εκτός εργασίας , με το 11% να ξοδεύει πάνω από πέντε ώρες την εβδομάδα σε εργασίες που μειώνουν την παραγωγικότητά τους, αποκάλυψε έρευνα από την Ασφαλιστική Υπηρεσία της BOLT.

(Καριέρα)

Τα πράσινα γραφεία δεν είναι πλέον η εξαίρεση, είναι ανταγωνιστικά πρέπει

Από τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης έως την άμβλυνση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, οι επιχειρήσεις εργάζονται για να ικανοποιήσουν τη ζήτηση μιας αγοράς που είναι ολοένα πιο οικολογικά συνειδητή. Καθώς η μετατόπιση έχει συμβεί, τα στελέχη έχουν μάθει ότι οι πράσινες πράξεις δεν είναι απλώς μια ηθική ή εμπορεύσιμη προσπάθεια, αλλά και μια κερδοφόρα επιχείρηση.

(Καριέρα)