5 πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας
Όταν η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών και οι υπεύθυνοι πρόσληψης συναντώνται με δεκάδες υποψήφιοι εργασίας, μερικές φορές χρειάζεται ένα μόνο λάθος για να βγούμε από το τρέξιμο. Από το να φέρνεις τα τρόφιμα σε αγενείς στο προσωπικό υποστήριξης, υπάρχουν μερικά πράγματα που δεν πρέπει να κάνεις ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Σύμφωνα με την έκθεση "2017 Recruiter Nation Report", υπάρχουν πολλά πράγματα που κάνουν οι ερωτηθέντες ότι είναι άμεσοι διαλυτές για τους recruiters σε όλες τις βιομηχανίες
Δεν έχει σημασία σε ποιο τομέα βρίσκεστε, σε ποια θέση υποβάλλετε αίτηση ή ποιος είναι ο διαχειριστής μίσθωσης - εδώ είναι πέντε πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
1. Να είστε αγενής στον ρεσεψιονίστ ή το προσωπικό υποστήριξης
Όταν εισέρχεστε σε μια συνέντευξη, να είστε ευγενικοί σε όλους στο γραφείο. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος καθορίζει εάν παίρνετε τη δουλειά. Σύμφωνα με την έκθεση, το χειρότερο πράγμα που μπορεί να κάνει ο ερωτηθέντος είναι να είναι αγενής ο ρεσεψιονίστ ή το προσωπικό υποστήριξης. Εκατόν εξήντα τοις εκατό των recruiters σημείωσε ότι εάν ένας δυνητικός υπάλληλος είναι αγενής στον ρεσεψιονίστ, θα πάρει τον υποψήφιο από το τρέξιμο για την εργασία.
"Πέρα από το γεγονός ότι το είδος είναι το σωστό πράγμα που κάνει, οι recruiters συχνά κοιτάξτε τους ρεσεψιονίστ για να είναι ο πρώτος κριτής του χαρακτήρα », δήλωσε η Rachel Bitte, επικεφαλής αξιωματούχος της Jobvite. "Αν κάποιος δεν μπορεί να είναι ευγενικός με τον ρεσεψιονίστ μέσα σε λίγα λεπτά από μια συνάντηση, αυτό δεν αποτελεί καλό σημείο για την ικανότητά του να σέβεται τους πιθανούς μελλοντικούς συναδέλφους που θα δουν κάθε μέρα.
Ο James Sudakow, ιδιοκτήτης της CH Consulting, Inc., δήλωσε ότι είναι αγενής σε έναν ρεσεψιονίστ ή ότι το προσωπικό υποστήριξης υποδεικνύει ότι ο υποψήφιος τοποθετείται αυτομάτως σε υψηλότερο επίπεδο της εταιρικής ιεραρχίας
"Αν η αγενής σε ένα ρεσεψιονίστ αντιπροσωπεύει την καλύτερη συμπεριφορά κάποιου, η εταιρεία είναι σε θέση να αντιμετωπίσει κάποιες προκλήσεις αν αυτός ο υποψήφιος είναι μισθωτός και βιώνει τυπικές εργασιακές πιέσεις », δήλωσε ο Σουδακόβ.
2. Ελέγξτε το τηλέφωνό τους
Μπορεί να είναι ενοχλητικό όταν μιλάτε με κάποιον και συνεχίζουν να ελέγχουν το τηλέφωνό τους. Αλλά, σε μια συνέντευξη εργασίας, είναι κάτι περισσότερο από ενοχλητικό - είναι αντιεπαγγελματικό και αγενές. Περισσότεροι από το 70% των στελεχών αναφέρουν ότι είναι ένας διαταγμένος, εάν ένας δυνητικός υπάλληλος ελέγχει το τηλέφωνό τους κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Η Jessica Sweet, προπονητής σταδιοδρομίας και ψυχοθεραπευτής στο Wishingwell Coaching, δήλωσε ότι το τηλέφωνό σας πρέπει να απενεργοποιηθεί και σε πορτοφόλι κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης
"Εάν δεν μπορείτε να δώσετε την αμέριστη προσοχή σας στη συνέντευξη, θα θεωρηθεί ότι δεν θα δώσετε την πλήρη προσοχή σας στη δουλειά σας", δήλωσε στην Mobby Business
. ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν τα τηλέφωνά τους μακριά κατά τη διάρκεια συνέντευξης. Αν έχετε fidget με το τηλέφωνό σας, "λέει στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι έχετε πιο σημαντικά πράγματα να κάνετε και ότι η συνέντευξη δεν είναι η προτεραιότητά σας", δήλωσε.
Ωστόσο, ο Bitte είπε ότι μπορεί να υπάρχουν μερικές εξαιρέσεις στον κανόνα . για παράδειγμα, εάν ένα μέλος της οικογένειας βρίσκεται στο νοσοκομείο. Αλλά αφήστε τους υπεύθυνους προσλήψεων να γνωρίζουν ότι πριν ξεκινήσει η συνέντευξη και ρωτήστε αν είναι εντάξει να κρατήσετε το τηλέφωνό σας
3. Εμφάνιση αργά
Η καθυστέρηση σε μια συνέντευξη εργασίας λέει στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι δεν σας ενδιαφέρει η εργασία, έχετε πιο σημαντικά πράγματα να κάνετε ή δεν είστε υπεύθυνοι. Πενήντα οκτώ τοις εκατό των προσκεκλημένων που πραγματοποίησαν έρευνα έδειξαν ότι θα απομακρύνουν έναν υποψήφιο από περαιτέρω εξέταση αν καθυστερούν. Για να είμαστε ασφαλείς, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι πρόωροι σε συνέντευξη εργασίας.
"Κατασκευάστε 20 επιπλέον λεπτά για απρόβλεπτες κυκλοφοριακές εμπλοκές και άλλα θέματα.Αν φτάσετε εκεί πολύ νωρίς, μπορείτε πάντα να βρεθείτε στο καφενείο δίπλα 10 λεπτά νωρίτερα, απλά μην φέρετε τον καφέ στη συνάντηση!"
Εντούτοις, μερικές φορές καθυστέρηση είναι αναπόφευκτη εξαιτίας περιστάσεων πέρα από τον έλεγχό σας. Εάν συμβεί αυτό, ενημερώστε τον διαχειριστή μίσθωσης το συντομότερο δυνατόν.
"Το καλύτερο που πρέπει να κάνουμε είναι να είμαστε ειλικρινείς και διαφανείς", δήλωσε ο Bitte. "Καλέστε μπροστά, ζητήστε συγγνώμη και δώστε τους μια ενημερωμένη ETA, ώστε να μπορούν να σχεδιάσουν ανάλογα ή να αναπροσαρμόσουν εάν χρειάζεται."
4. Κακή υγιεινή και προσωπική εμφάνιση
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι πρέπει πάντα να έχετε καλή υγιεινή σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Κανείς δεν θέλει να συνεργαστεί με μια δύσοσμο συνεργάτη και οι στρατολόγοι συμφωνούν. Περισσότεροι από τους μισούς εργοδότες θα αποκλείσουν έναν υποψήφιο λόγω κακής υγιεινής.
«Για μένα, η κακή υγιεινή θα ήταν ... αν μπορώ να πω ότι δεν έχουν καταιονιστεί ή δεν έχουν καταβάλει καμία προσπάθεια στην αυτο-φροντίδα τους ... μόνο κοιτάζοντας από λίγα μέτρα μακριά ", ανέφερε ο Bitte στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily. "Πώς μπορώ να ξέρω ότι θα είναι ευπαρουσίαστοι για δουλειά σε τακτική βάση; αυτό εγείρει ευρύτερα ερωτήματα σχετικά με τις δεξιότητες οργάνωσης κάποιου και το επίπεδο επαγγελματισμού."
Η Sudakow σημείωσε ότι υπάρχουν πολλά στοιχεία για την κακή υγιεινή, αλλά η χειρότερη είναι η οσμή του σώματος.
"Αυτή είναι μια σημαντική πρόκληση για τους ανθρώπους στο χώρο εργασίας να αντιμετωπίσουν το δεδομένο μέρος του στενού χώρου που έχουμε σήμερα", δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business
5. Διακοπή του συνεντευξιαζόμενου
Είναι ακατανόητο να διακόψετε οποιονδήποτε κατά τη διάρκεια μιας κανονικής συνομιλίας, αλλά να το κάνετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης θα σας κοστίσει τη δουλειά. Το τριάντα εννέα τοις εκατό των recruiters δηλώνουν ότι θα αποκλείσουν έναν υποψήφιο αν διακόψουν τον ερευνητή.
«Η διακοπή μπορεί να σημαίνει ότι δεν είστε καλός ακροατής, ότι πιστεύετε ότι αυτό που έχετε να πείτε είναι πιο σημαντικό από ό, τι είναι οι άλλοι λέγοντας ή, σε αυτή την περίπτωση, ότι έχετε πρόβλημα με την εξουσία », δήλωσε ο Sweet
Άλλοι διαταγμένοι στο διακανονισμό περιλαμβάνουν να φέρνουν φαγητό ή ποτά στη συνέντευξη, να φορέσουν πολύ άνετα και να έχουν κακή χειραψία
Τι πρέπει να γνωρίζει η κάθε γενιά για την οικονομία των Gig
Η ύπαρξη ενός ανεξάρτητου εργολάβου ή ενός ελεύθερου επαγγελματία επιτρέπει στους εργαζομένους περισσότερη ελευθερία και ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής, αντί να μπαίνουν καθημερινά σε ένα γραφείο και να χτυπούν ένα ρολόι. Η Forbes αναφέρει ότι το 50 τοις εκατό των Αμερικανών εργαζομένων θα κάνει κάποιες ανεξάρτητες ή ανεξάρτητες συμβάσεις έως το 2020 και ότι η επονομαζόμενη οικονομία gig θα συνεχίσει να αυξάνεται.
Για τους εργαζόμενους με δουλειές από Δευτέρα έως Παρασκευή, οι Κυριακές μπορούν να απογοητευτούν. Μετά από δύο ημέρες διακοπής και χώρο μακριά από το άλεσμα, μπορεί να αισθάνονται απροετοίμαστοι για την επόμενη εβδομάδα, προκαλώντας άγχος και άγχος. Μια μελέτη από το διαδικτυακό τόπο εργασίας Monster.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις