3 Μεγάλα Έξοδα Η μικρή επιχείρησή σας μπορεί να μειώσει σήμερα

Τα χρήματα, όπως λένε, δεν αυξάνονται στα δέντρα. Στην επιχείρηση - όπως στη ζωή - είναι πολύ πιο εύκολο να αποθηκεύσετε ένα δολάριο από το να κερδίσετε ένα. Εδώ είναι τρεις μεγάλοι τρόποι που μπορείτε να μειώσετε τον προϋπολογισμό σας και να αυξήσετε την κατώτατη γραμμή σας.

Μάρκετινγκ-Να πάρει την αξία του δολαρίου σας

Δεν υπάρχει τέλος στον αριθμό των τρόπων με τους οποίους μπορείτε να δημοσιεύσετε το όνομα και τα προϊόντα της επιχείρησής σας. Αλλά δεν είναι όλες οι δαπάνες που αποφέρουν την ίδια απόδοση, και οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να το αναγνωρίσουν.

«Καμία επιχείρηση δεν είναι ανοσοποιημένη σε διαφημιστικά λάθη», δήλωσε ο Dan Weinbach, εκτελεστικός αντιπρόεδρος του ομίλου Weinbach, μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων Μιάμι. "Αλλά η επίπτωση αυτών των λαθών στις μικρότερες οργανώσεις είναι πιο σοβαρή, καθώς τα δολάρια τους είναι περιορισμένα."

Η Weinbach συνιστά στις μικρές επιχειρήσεις να σκεφτούν δύο φορές πριν ξοδέψουν χρήματα για χορηγίες, συγχαρητήρια, μονομερείς αποστολές και κάρτες διακοπών. > [Για περισσότερα: 5 Κόστος Μάρκετινγκ που πρέπει να Κόψετε Σήμερα]

Κόστος Μισθοδοσίας - Εύρεση του σωστού ατόμου

Όταν ψάχνετε να κόψετε τα απόβλητα, είναι ένα ασφαλές στοίχημα για να ξεκινήσετε με τα μεγαλύτερα έξοδα: μισθοδοσία. Και το πρώτο βήμα για την περικοπή των δαπανών μισθοδοσίας μπορεί απλά να πάρει το πρόσωπο με τις κατάλληλες δεξιότητες στην εργασία.

Αυτό συμβαίνει επειδή το κόστος πλήρωσης μιας θέσης μπορεί να τρέξει οπουδήποτε από το 20 τοις εκατό στο 150 τοις εκατό του μισθού της εργασίας. Αυτά τα στοιχεία περιλαμβάνουν πολύ περισσότερα από το κόστος ορισμένων διαφημίσεων και νέων επαγγελματικών καρτών. Κάθε λεπτό της κατάρτισης και του προσανατολισμού και των συνεντεύξεων σπατάλη πολύτιμο χρόνο από την επιχείρηση. Και αυτή είναι η τιμή της μίσθωσης, δήλωσε ο Richard Deems, ιδρυτής της WorkLife Design, μιας οργανωτικής εταιρείας συμβούλων.

Να φροντίζετε να μισθώσετε το σωστό άτομο για την εργασία σας θα σας εξοικονομήσει χρήματα. , «Δεν προσελκύω τους ανθρώπους που θέλω», δήλωσε ο Deems στο MobbyBusiness. "Τα λόγια είναι ζωτικής σημασίας για να πάρουν τους σωστούς ανθρώπους", πρόσθεσε, εξηγώντας ότι η βοήθεια που ήθελαν οι διαφημίσεις πολύ συχνά δεν κάνουν τη δουλειά.

Η κατασκευή μιας αποτελεσματικής διαφήμισης μοιάζει αρκετά απλή, σύμφωνα με τον επιχειρηματικό εταίρο και σύζυγο της Deems, Sandra

«Τι θέλω να κατεβάζω από το γραφείο μου και σε κάποιον άλλον;» Η Sandra συνιστά τη χρήση κουκκίδων, όχι πεζογραφίας, για να βεβαιωθείτε ότι είστε ξεκάθαροι

σπίτι, πρέπει να δώσετε προσοχή στη διατήρηση των εργαζομένων. Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι εκτιμούν ένα πιο απλό paycheck, η πραγματική πρόκληση είναι να παραμείνουν κίνητρα για τους υπαλλήλους σας.

Οφέλη - Προσέλκυση καλύτερων υπαλλήλων

Η προσφορά παροχών θα σας βοηθήσει να προσελκύσετε καλύτερους υπαλλήλους. Ωστόσο, θα πρέπει να είστε προσεκτικοί σχετικά με το πώς ξοδεύετε τα δικά σας οφέλη.

"Όταν οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται, ξοδεύουν πολλά χρήματα για τα προνόμια", δήλωσε η Janet Boulter, ιδρυτής του Centre Consulting Group. «Νομίζουν ότι είναι αυτό που πρέπει να κάνουν για να διατηρήσουν τους υπαλλήλους». Αλλά λέει ότι δεν είναι αλήθεια.

Το μεγαλύτερο και πιο λεπτό επίδομα των εργαζομένων είναι η ασφάλιση υγείας. Ο Boulter προτείνει τη διαφάνεια στη συζήτηση του θέματος με τους υπαλλήλους. Ενημερώστε τους πόσο κοστίζει.

"Οι εργαζόμενοι έχουν αυτή την αντίληψη ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να το αντέξουν οικονομικά. Πιστεύουν ότι είναι ένα δικαίωμα ", δήλωσε ο Boulter. Με το να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να γνωρίζουν το κόστος και να έχουν κάποια πληροφόρηση για το τι είναι σημαντικό, οι επιχειρήσεις μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα προσαρμόζοντας την ασφάλειά τους στις ανάγκες των υπαλλήλων τους.

Έγινε σωστά, μια συντηρητική προσέγγιση στα οφέλη μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα σήμερα και να βοηθήσει στην αποφυγή απολύσεων πάρτε σκληρή. Είναι επίσης σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι έχετε υποβάλει αίτηση για τις πιστώσεις φόρου ασφάλισης υγείας που έχουν ανατεθεί με τη μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης. Οι πιστώσεις ξεκινούν το 2011.

5 τρόποι για να κάνετε τη μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης να λειτουργήσει για την επιχείρησή σας

Ενεργοποιημένοι υπάλληλοι βοηθήσουν να αυξήσουν την κατώτατη γραμμή

• 5 πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν αποδεχτείτε τις πιστωτικές κάρτες

---



Η τροφοδοσία της Επιχειρηματικής Πυρκαγιάς: Από τους Πυροσβέστες στους Εστιατόρους

Μεγαλώνοντας σε μια οικογενειακή επιχείρηση, ο αδελφός μου Ρόμπιν και εγώ μάθαμε παλιομοδίτικες αξίες εξυπηρέτησης πελατών από νεαρή ηλικία. Αναζητήσαμε επιχειρηματικές δραστηριότητες όταν ήμασταν νεότεροι, αλλά αποφασίσαμε να βάλουμε το επιχειρησιακό μας πνεύμα στην άκρη και να κάνουμε καριέρα ως πυροσβέστες.

(Επιχείρηση)



3 τρόποι για να διατηρήσετε τους πελάτες που έρχονται πίσω

Ως εκκίνηση, η απόκτηση νέων πελατών είναι μόνο η μισή μάχη. Η απόκτηση της εμπιστοσύνης αυτών των πελατών και η προσπάθειά τους να επιστρέψουν στην επιχείρησή σας μπορεί μερικές φορές να είναι ακόμη πιο δύσκολη από ό, τι να πείσουν τους να δοκιμάσουν το προϊόν ή την υπηρεσία σας στην πρώτη θέση. Με έναν συνεχώς αυξανόμενο αριθμό ανταγωνιστικών επιχειρήσεων και καταλαβαίνω τους καταναλωτές, η έλλειψη ποικιλίας προϊόντων και οι κακές στρατηγικές μάρκετινγκ μπορεί να καταστήσουν δύσκολη τη διατήρηση μιας μικρής επιχείρησης από το πλήθος.

(Επιχείρηση)