Όλοι οι διευθυντές δεν έχουν ό, τι χρειάζεται για να είναι σπουδαίοι ηγέτες: Μόνο το 10% των ανθρώπων έχουν τον συνδυασμό ταλέντου που απαιτείται να είναι άριστα διαχειριστές, ενώ άλλα 20% τα ταλέντα αλλά χρειάζονται τη σωστή καθοδήγηση και ανάπτυξη για να γίνουν επιτυχημένα, σύμφωνα με μια έκθεση Gallup.
Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι μόνο το 18% των σημερινών διευθυντικών στελεχών έχουν τα υψηλά ταλέντα που απαιτούνται για το ρόλο τους. σπάνια ", δήλωσε ο Jim Clifton, διευθύνων σύμβουλος και πρόεδρος της Gallup.
Σύμφωνα με την έρευνα, τα μεγάλα στελέχη έχουν ένα σπάνιο συνδυασμό αθέμιτων ταλέντων:
Κίνητρα:
Η Gallup συνέστησε διάφορες στρατηγικές για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προσλάβουν και να αναπτύξουν πιο επιτυχημένους διαχειριστές:
Προτεραιότητα στα ταλέντα:
τα ταλέντα των εταιρειών πρέπει να συνδέονται με τον τρόπο με τον οποίο ευθυγραμμίζουν, προσελκύουν, προσλαμβάνουν, αξιολογούν, μισθώνουν, εκπαιδεύουν και αναπτύσσουν διαχειριστές. Οι οργανισμοί πρέπει να καταλάβουν ποια επιτυχία μοιάζει σε κάθε διευθυντικό ρόλο και να σκεφτούν στρατηγικά πώς κάθε μίσθωση ταιριάζει στους στόχους τους.
Το κλειδί για τη λήψη δύσκολων αποφάσεων; Courage
Οι καλύτεροι επιχειρηματικοί ηγέτες είναι αρκετά τολμηροί για να κάνουν δύσκολες και συχνά μη δημοφιλείς αποφάσεις, νέα ερευνητικά ευρήματα. Το πιο δύσκολο μέρος της λήψης αποφάσεων δεν είναι η κατανόηση των σωστή απάντηση; έχει το θάρρος να ενεργήσει στην πραγματικότητα σε αυτή τη γνώση, σύμφωνα με μια μελέτη που παρουσιάστηκε στην ετήσια συνάντηση της Ακαδημίας Διοίκησης αυτού του μήνα.
Ποιο είναι το βαθμό σπουδών σας που θα αξίζει μετά από 20 χρόνια
Εκείνοι που αμφιβάλλουν για την αξία ενός πτυχίου κολλεγίων μπορεί να θέλουν να ξανασκεφτούν. Νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι τα άτομα με πτυχίο τεσσάρων ετών κάνουν κατά μέσο όρο 215.000 δολάρια περισσότερο από έναν απόφοιτο γυμνασίου κατά τη διάρκεια των 20 ετών. Τα άτομα με πτυχίο μπορούν να περιμένουν να δουν περισσότερα από 440.