Έλεγχος μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μετά την εργασία δεν θα σας κάνει να δυσάρεστοι

Η μελέτη Gallup ανακάλυψε ότι το 67 τοις εκατό των εργαζομένων δήλωσε ότι η επαλήθευση των μηνυμάτων μετά την εργασία δεν είχε πολύ μεγάλη επίδραση στην προσωπική ευημερία τους, ενώ το 17 τοις εκατό δήλωνε ότι έχει πραγματικά θετικό αποτέλεσμα. Μόνο το 15% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η ανάγνωση και η ανταπόκριση στα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία εργασίας μετά από ώρες έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ευτυχία τους.

Η έρευνα αποκάλυψε επίσης ότι το 80% των εργαζομένων λένε ότι η επισκόπηση μηνυμάτων εκτός της εργασίας δεν έχει πολύ μεγάλη επίδραση τις σχέσεις με την οικογένεια και τους φίλους

Οι συγγραφείς της μελέτης ανέφεραν ότι τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ο έλεγχος του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά τις ώρες εργασίας δεν αποτελεί πρόβλημα για τους περισσότερους Αμερικανούς εργαζόμενους. τα Σαββατοκύριακα ως μέρος της δουλειάς τους - ίσως περισσότερο απ 'ό, τι οι εργαζόμενοι σε άλλες χώρες - ή ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν τη δουλειά τους και βρίσκουν ευχάριστο να παραμείνουν συνδεδεμένοι ανεξάρτητα από το κανονικό ωράριο εργασίας », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Για άλλους, η κυκλοφορία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να είναι αρκετά περιορισμένη τις νύχτες και τα Σαββατοκύριακα ότι δεν αποτελεί πρόβλημα."

Συνολικά, σχεδόν το 60% των Αμερικανών υπαλλήλων λένε ότι ελέγχουν το email τους εκτός των κανονικών ωρών εργασίας, ακόμη και αν σπάνια. Η μελέτη δείχνει ότι το 26 τοις εκατό των εργαζομένων δεν έχει πρόσβαση στα μηνύματά τους όταν δεν βρίσκονται στο γραφείο, ενώ το 15 τοις εκατό έχει πρόσβαση, αλλά εξακολουθεί να μην κοιτάζει τα μηνύματά τους.

Αν και οι περισσότεροι υπάλληλοι που ελέγχουν το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μετά από ώρες εργασίας βλέπουν μόνο ή να το διαβάσετε, αλλά να μην απαντήσουν μέχρι να επιστρέψουν στο γραφείο, το 21% των εργαζομένων ανασκοπεί και απαντά στα μηνύματά τους με τον ίδιο τρόπο που θα έκαναν κατά τις κανονικές ώρες εργασίας.

Στο τέλος, η πλειοψηφία των εργαζομένων είπε τα περισσότερα από τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που λαμβάνουν όταν βρίσκονται έξω από το γραφείο δεν απαιτούν γρήγορη απάντηση. Η έρευνα δείχνει ότι, από όσους ελέγχουν συχνά το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο όταν δεν είναι στο γραφείο, μόνο το 11% πιστεύει ότι ο αριθμός των μηνυμάτων που πρέπει να ανταποκριθούν κατά τη διάρκεια αυτών των ωρών είναι παράλογο.

Οι συντάκτες της μελέτης ανέφεραν προηγούμενη έρευνα που συσχετίζει αυξημένο άγχος με τον έλεγχο το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο έξω από την εργασία ήταν συσχετιζόμενο

"Στην παρούσα μελέτη, οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν άμεσα για τον αντίκτυπο της χρήσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εκτός των κανονικών ωρών εργασίας», έγραψαν.

Ενώ η τρέχουσα μελέτη διαπίστωσε ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι δεν οι ερευνητές παραδέχονται ότι αυτό μπορεί να μην συμβαίνει απαραίτητα και στο μέλλον

«Ο χώρος εργασίας στις ΗΠΑ αλλάζει ταχύτατα, καθιστώντας δύσκολη την πρόβλεψη της σημασίας που έχει η χρήση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εκτός των παραδοσιακών ωρών εργασίας θα είναι στο μέλλον », έγραψαν. «Ο ορισμός των« κανονικών ωρών εργασίας »μπορεί να γίνει πιο ασαφής, καθώς ο επιπολασμός των εργαζομένων στο χώρο εργασίας, των απομακρυσμένων εργαζομένων και των εργαζομένων με ευέλικτα χρονοδιαγράμματα αυξάνεται».

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 812 εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης. >

Διοίκηση: Βοηθήστε τον αρχηγό σας να σας βοηθήσει

Αποκτάτε μόνο από την καριέρα σας ό, τι βάζετε σε αυτό, και αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Αυτό είναι το άτομο που τελικά θα καθορίσει την πορεία σας στην επιχείρηση και δεν πρέπει να φοβάστε να "διαχειριστείτε" - δηλαδή, να μάθουν να προσαρμόζονται στο στυλ εργασίας του προϊσταμένου σας, ώστε να μπορείτε να του δώσετε τις καλύτερες επιδόσεις και αποτελέσματα "Όχι όλοι οι διευθυντές δουλεύουν το ίδιο ή έχουν τις ίδιες προσδοκίες, οπότε αν ένας υπάλληλος χαμηλότερου επιπέδου μαθαίνει πώς να προσαρμόζει και να εξυπηρετεί έναν διευθυντή με έναν τρόπο που κάνει το έργο καλύτερο και γρηγορότερο, όχι μόνο αυτός ο υπάλληλος να αναγνωριστεί ως ένας αστρικός ερμηνευτής, η επιχείρηση θα υπερέχει και ελπίζουμε ότι θα προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη », δήλωσε η Christine Barney, CEO και διευθύνων σύμβουλος της rbb Communications.

(Καριέρα)

Οι γονείς που φοβούνται τα άρρωστα παιδιά θα τους κοστίζουν οι θέσεις εργασίας τους

Η απουσία εργασίας για τη φροντίδα άρρωστων παιδιών αποτελεί σημαντική πρόκληση για την ισορροπία εργασίας-οικογενειακής ζωής των γονέων. Στην πραγματικότητα, δημιουργεί μια τέτοια πρόκληση που 1 στους 3 γονείς λέει ότι ανησυχούν για να χάσουν την εργασία τους ή να πληρώσουν όταν πρέπει να μείνουν σπίτι για να φροντίσουν τα άρρωστα παιδιά τους, σύμφωνα με νέα έρευνα.

(Καριέρα)